非全日制劳动合同

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1、非全日制劳动合同岗位：___________编号：00000000聘用方：有限公司，简称甲方受聘方：，简称乙方身份证号码：户口所在地：居住地地址：因甲方业务及发展需要，招聘乙方加入，甲乙双方本着自愿、平等的原则，依据国家相关劳动法规和本公司《人事行政制度》，经协商一致，特签订本合同，甲乙双方应共同遵守。第一条合同期限本合同从年月日起至年月日止。本合同期满后，经甲乙双方协商一致同意，可续签合同。第二条工作岗位甲方招聘乙方担任位。合同期内，甲方有权根据经营需要和乙方对岗位的实际胜任能力(有限公司《岗位说

2、明书》和《绩效考核标准手册》)调整乙方工作岗位及薪资，乙方应该服从甲方安排。第三条工作时间乙方每周工作五天，星期六、星期日休息，每天工作四小时，每天上下班时间按甲方规定执行。第四条劳动报酬1、1．正式上岗以后：税前基本工资人民币每月，（大写：）；交通补贴：人民币每月（大写：）。鉴于此岗位的重要性和乙方对甲方应做出的贡献，乙方可享受公司年终一次性的年终奖金，税前人民币元（大写：）。2．按照国家相关规定，甲方应为乙方购买保险金。第五条劳动纪律1.乙方必须认真执行国家法律、法规、规章，自觉遵守社会公德、职

3、业道德和行为准则。2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，自觉维护甲方的利益和声誉，保守甲方的商业秘密。3.乙方已经知晓甲方制定的各项规章制度并承诺严格遵守。第六条合同变更（二）发生下列情况之一者，甲方有权解除本合同：1.乙方未履行合同，并给甲方造成损失的。2.乙方违反了第五条有关规定。3.乙方不能胜任所承担的工作，经调整后仍不能胜任新工作的。4.乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。5.违反公司《违反公司制度处罚规定》中所规定的情形。（三）发生下列

4、情况之一者，乙方有权解除本合同：1.甲方未履行合同，并给乙方造成损失的。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的。3.乙方提出解除本合同的，需以书面形式提前30天向本公司人力资源部门提出。（乙方已签订《竞业限制协议》的除外）第一条其它约定第二条补充条款1、2、3、4、本合同自签订之日起生效，合同执行过程中其它未尽事宜，由双方共同协商确定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：有限公司乙方：盖章：签字：法人代表（签字）年月日年月日