档案工作情况调研报告书

档案工作情况调研报告书

ID:47691116

大小:27.35 KB

页数:9页

时间:2020-01-24

档案工作情况调研报告书_第1页
档案工作情况调研报告书_第2页
档案工作情况调研报告书_第3页
档案工作情况调研报告书_第4页
档案工作情况调研报告书_第5页
资源描述:

《档案工作情况调研报告书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、word格式  档案工作情况调研报告  下面是我们网站的小编给大家推荐的档案工作情况调研报告供大家参阅!  为加快推进我区档案管理工作,充分发挥档案工作在推动经济社会发展中的作用,根据区人大常委会年初工作安排,区人大教科文卫工委在区人大常委会副主任的带领下,就我区档案工作情况进行了调研。  此次调研实地走访了区档案馆库房、地税城区分局、区法院、澄江街道办事处档案室等相关单位,听取了区档案局有关情况汇报,并召开了座谈会,广泛听取了各方面的情况介绍和建议、意见。  现将有关调研情况汇报如下  一、基本情况  1、建立档案管理机构和工作网络。  区档案局于1989年挂牌成立,

2、能够认真贯彻《中华人民共和国档案法》和《浙江省实施办法》,切实履行档案事业行政管理和档案管理利用两种职能。  不断加强档案队伍网络建设,全区机关、乡镇街道全部完成了文件材料归档范围和文书档案保管期限的编制审查,并成立了相应的档案管理领导小组,明确了分管领导和档案室负责人,使档案管理工作达到了有制度、有人管、有库房、有实体的四有标准。  2、档案管理工作逐步规范。  一是建立了各项制度。  区、乡镇街道及职能部门都相应建立了有关档案保管、利用、归档、保密等一系列工作制度,进一步明确了档案管理的基本工作要求,确保了档案管理的规范化和制度化。  二是规范档案管理职责。  重新

3、修订了《黄岩区档案馆收集档案范围》,调整接收档案单位名册,确保馆藏档案资源建设科学合理。  全区各相关单位都制定了相应的档案人员岗位责任制度,各档案馆室的档案人员基本都能认真做....word格式好档案的日常收集、整理、管理工作,大多数建档单位能做好档案借阅和利用情况的登记。  三是加强考核创建。  区档案馆1999年11月即通过省二级档案馆验收;2年,被台州市档案局评为社会主义新农村建设档案工作市级示范县;澄江街道被评为社会主义新农村建设档案工作省级示范乡镇,其综合档案室通过省一级目标认定,其余18个乡镇街道机关综合档案室全部通过省二级验收。  组织开展档案目标管理认

4、定和重点建设项目档案验收,"十二五"以来,区司法局、公积金管理中心等23家单位通过省级标准认定,7个重点建设项目通过档案专项验收。  3、档案利用工作有所推进。  一是档案利用率有所提高。  全区民生部门建档率达100,信访局、公积金管理中心、就业处等14个涉民单位达到省级以上档案目标管理水平。  建立了婚姻、移民等多种民生专业档案的全文数据库和60多个涉民部门的档案目录数据库,实施市、县区两级联动,开展"异地查档、跨馆服务"近三年来,累计接待群众查档3570人次,调阅档案资料4500多卷册,复印档案资料8000多张,档案联动服务360多人次。  二是信息化建设不断推进

5、。  区档案馆以开展档案登记备份工作为载体,整合馆藏资源,加快馆藏档案数字化进程,建成了馆藏档案目录数据库和全文数据库,文件级目录数据达91多万条,馆藏档案全文扫描170多万页。  加快了数字档案室建设,特别对涉及民生档案的职能部门信息化工作走在前列,全区共有6个单位建成了省示范数字档案室,36个综合档案室建成了规范化数字档案室,如城区地税务分局、区法院等单位,进一步开发了档案信息....word格式资源,提高了档案的社会利用率,较好地服务了群众。  同时还创建了农村档案信息共享平台,实现涉农档案一键共享。  二、存在问题  1、档案管理意识不够强。  一是部分领导干部

6、对档案管理工作缺乏应有的重视和关注。  对本职范围内档案工作职责不明确,较少过问档案工作,对有关档案的法律法规和业务知识了解不深,导致许多单位的档案管理问题得不到解决,人、财、物保障不足。  二是部分单位之间档案管理工作不平衡。  目前,我区的各类档案管理工作主要是根据业务线上的台帐要求来开展,各级各部门的档案管理标准不统一,档案管理水平高低不均,差距较大。  三是档案工作宣传方法较少。  由于宣传的活动和载体不多,档案的相关知识和新闻很少出现在各类媒体、简报上,宣传力度不强、氛围不浓。  机关干部欠缺档案概念,自觉管理、依法收集的意识比较淡薄,全员参与和支持档案管理的

7、良好氛围尚未形成。  2、档案管理体系不够完善。  一是档案管理组织网络不够健全。  据了解,部分单位的档案管理网络没有建立到具体科室和工作岗位,部分村社区还未落实兼职档案管理人员,组织网络未能到底到边。  二是档案管理队伍缺乏应有的专业知识和精力,档案员队伍不稳定,变动频繁,有些单位一两年一换;档案员兼职过多,精力不足;档案员的业务素质和专业化水平总体不高,档案业务知识培训较少,近几年来特别是针对基层村社档案管理人员的培训指导几乎没有。  3、档案管理硬件建设还难以适应工作需要。....word格式  随着档案库存量的急剧增加,馆室紧张

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。