环保局教育实践制度建设计划与环保局文明单位创建工作计划汇编

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1、环保局教育实践制度建设计划一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，紧扣为民务实清廉主题，认真落实强化正风肃纪、加强制度建设的具体要求，坚持边查找问题、边专项治理、边完善制度，切实把解决“四风”方面存在的突出问题、完善体制机制贯穿活动始终，逐步健全完善促进党员、干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力强化教育实践活动的实践成果和制度成果。二、基本原则（一）突出重点、聚焦“四风”0以贯彻中央八项规定和省、市委十项规定要求为切入点，紧扣解决“四风”突出问题，分析原因，找准症结，抓紧修订完善已有制度，建立健全新的制度，通

2、过对关键性制度的完善和突破，最大限度地堵塞滋生“四风”的漏洞。（二）科学管用、简便易行。注重制度建设的实体性规范与保障性规范相结合，严格落实中央和省、市委的统一要求，紧密结合具体问题实际，提出务实管用的措施和办法，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责、能长期管用。（三）立足当前、着眼长远。坚持从解决具体问题入手，需要什么制度就建立什么制度，什么制度紧要就抓紧建立什么制度，切实回应干部群众的关切和期盼，形成促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。三、具体措施按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四

3、风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。（一）认真梳理已有制度。结合工作实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的,要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善;对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。（二）建立健全相关制度。结合中央和省、市委部署的“四风”突出问题专项整治

4、任务，从反对形式主义、反对官僚主义、反对享乐主义、反对奢靡之风、解决联系服务群众游客“最后一公里”问题等方面加强制度建设。要求制度建设要做到成熟一项，出台一项，实施一项。各项制度在今年8月底前制定出台。（三）加大制度执行力度。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道，落实群众监督。把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。严查违规行为，对违反制度规定的，发现一起

5、、查处一起，依纪依法严肃处理；对顶风违纪的，从严从快处理。四、有关要求（一）加强组织领导，明确职责任务。各科室、部门要高度重视，切实担责，抓紧抓实，对照制度建设的“主要任务”，加强规章制度的梳理和建立完善，并按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度制定工作。分管领导要严格把关，督促抓好工作落实。（二）深入调查研究，开门建章立制。各科室、部门要结合教育实践活动中多方面收集到的群众意见，深入分析研究，明确通过制度建立完善，要解决什么问题，达到什么目的，切实增强制度的科学性、严肃性、周密性、预见性、针对性和可操作性。（三）强化正风肃纪

6、，坚持长抓不懈。用好的制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，从体制机制上切实把权力关进制度的笼子，堵塞滋生“四风”的漏洞。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，防止解决问题“一阵风”，要坚持严的标准、规范、措施、要求，使制度真正发挥正风肃纪的长效性。环保局文明单位创建工作计划以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立科学发展观，以“文明、积极、向上”为建设载体，积极构建风气文明化、秩序规范化、服务优质化、环境优美化的和谐工作环境，全面提升我局环保队伍素质，努力开创我局文明创建工作的新局

7、面。二、创建目标通过文明单位创建工作，努力把我局建设成为一支"能吃苦、能战斗、有思想、有作为”的环保队伍，不断提高工作能力和服务水平。三、创建内容1、加强领导班子建设。一是领导班子成员带头抓好政治理论和业务知识的学习。坚持集中学习制度，深入学习党的十八大精神，学习中央八大规定、六项制度等知识，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度的一致，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的领导班子。二是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。认真落实党风廉政责任书内容和领导干部述职述廉制度，自觉执行党员干部廉正建设的各项制度

8、和规定，不断加强作风建设，真正做到公正廉洁、执政为民。三是进一步健全民主管理制度。落实政务公开，规范领导班子议事程序，坚持重大决策、重大事项集体研究决策，坚持每年至少召开一次民主生活会，发扬批评与自我批评的优良传统，形成团结一致、齐心协力的干部队伍。2、扎实推进