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时间:2020-01-26
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1、前言近年来,为适应公司的飞速发展,公司对管理制度进行了数次修订。2010年在前几次修订的基础上公司对所有管理制度进行全面调整,此次调整是对原管理制度的承接和延续,经过公司各级领导及各部门的共同努力,于2010年年末完成全部工作。管理制度汇编分为四册,如下:管理制度汇编手册共收录制度135个,未收录进制度汇编手册的制度均单独成册。第一册收录财务部管理制度证券部管理制度第二册收录集团办公室管理制度人力资源部管理制度企业管理部管理制度员工生活福利部管理制度党群工作部管理制度第三册收录营销部门管理制度物资采购部管理制度物资仓储部管
2、理制度生产管理部管理制度安技环保部管理制度设备能源部管理制度技术部管理制度线路电瓷开发部管理制度工程管理部管理制度运输处管理制度第四册收录岗位安全操作规程设备操作规程汇编管理制度是一种规范,是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则。各部门应严格按照制度办事,并在实际工作活动中不断完善制度、改进制度,使之真正成为企业快速稳定发展、实现战略目标的基石。目录集团办公室管理制度行政公文规范1档案管理办法10固定电话管理办法23信访工作管理制度25办公用品管理办法27文书管理制度29网络安全管理制度34计算机管理制度38
3、会议管理制度41公司业务招待费管理办法44保密工作细则47办公用车管理办法52办公车辆司机管理规定54视频监控系统管理规定58办公自动化系统管理制度60共15个制度人力资源部管理制度薪酬管理规定63员工职业生涯管理制度(草案)71员工招聘管理制度78人事调配管理制度84工时定额管理办法91劳动合同管理规定93劳务工管理规定100社会保险管理制度105加班管理制度110员工考勤管理制度113员工奖惩管理制度118员工工资支付规定129公司培训管理制度132绩效考核管理制度140中层干部管理程序168后备干部选拔管理办法182
4、共17个制度,本手册收录16个企业管理部管理制度内审员管理办法185商标管理办法189考核工作管理办法194经营计划管理制度196共5个制度,本手册收录4个员工生活福利部管理制度更衣室管理规定200员工就餐管理规定201食堂器具卫生安全管理制度203食品加工管理制度206食堂环境管理制度212员工卫生管理制度215共6个制度党群工作部管理制度班车管理制度217共1个制度本手册共收录42个制度行政公文规范QG/DC03.BG01-20101目的为使公司员工正确掌握行政公文的写作原则和方法,促进公司管理的现代化、科学化和规范化
5、建设,适应公司完善基础管理的要求,特制定本规范。2适用范围2.1行政公文的种类2.1.1行政公文按照不同的属性,可分为规范性行政公文、法规和规章性行政公文、通用性行政公文。2.1.2按行政公文传递的方向可分为上行文、平行文和下行文三种。2.2本规范适用于公司行政管理。3职责本制度归口管理部门是集团办公室,负责公司行政公文相关管理工作。4管理办法4.1行政公文定义及分类4.1.1规范性行政公文规范性行政公文是在公司行政管理过程中形成的具有法定效力和规范式的行政公文,是行政管理的重要工具,包括命令(令)、决定、通知、通报、报告
6、、请示、批复、意见和会议纪要等。4.1.2命令(令)4.1.2.1适用于公布公司的规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关部门和人员。4.1.2.2命令是行政公文中最具有权力象征的一个文种,在强制程度上高于其它行政公文,使用时要严肃谨慎。在公司中一般有行政令、嘉奖令。4.1.3决定4.1.3.1适用于对重要事项或重大行动做出安排;奖惩有关部门和人员;变更或撤消不适当的决定事项。4.1.3.2在行政上具有一定的约束力。公司常用的有:a纲领性的决定:对公司重大事项做出战略性的安排,以统筹、协调、指导有关方面的工作;b法规政策
7、性决定:对某一领域或某一方面工作做出政策规定或规范性决定,并提出相应要求,以保证工作中有所遵循;c宣告处理决定:经公司或权威性会议决定,宣告对某一重大问题的处理结果,或对某项工作做出重大安排;d奖惩性决定:经公司研究,对有突出贡献的先进集体、个人或对发生的重大违纪行为的人员进行奖惩;e任免性决定:对机构的增设或取消,比较重大的人事安排。4.1.4通知4.1.4.1适用于转发上级行政机关的行政公文;转发部门行政公文;传达要求下级办理和需要有关部门周知或执行的事项;任免人员。4.1.4.2通知是一种比较灵活而适用范围较广、使用
8、频率较高的文种,公司常用的有:a发布性的通知:告知受文部门某一章程、规定等已经某次会议通过或经公司批准,现予以发布或印发,并要求贯彻执行;b命令性的通知:对某一事项做出具体规定或对某一问题做出具体命令,要求受文者认真贯彻执行;c事务性通知:要求受文部门知晓某一事项或办理某一事情。这种通知使用广泛,内容具
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