如何制作自荐材料

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1、如何制作毕业生自荐材料毕业生如何制作口荐材料一.毕业生为什么要制作自荐材料？在找工作的过程中，口荐材料是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现口己，并在芸芸众生屮脱颖而出，引起“考官”的注意，确是一门不小的学问。自荐材料是毕业生踏入社会前制作的私人“名片”。自荐材料的真正作用是求职的“敲门砖”。找工作，是竞争什么？最开始竞争的是自荐材料！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递自荐材料，而自荐材料就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此自荐材料就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以

2、在众多求职£1荐材料屮脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印彖，然后决定给你而试通知，它是帮助你应聘成功的“敲门砖”。二.怎样制作口荐材料？在制作自荐材料前，一定要从这样几个方面考虑：这份自荐材料是否真实？这份自荐材料是否和别人的雷同？这样设计能否充分展示自己？如果自己是招聘方，是否会关注这份自荐材料？这样用心制作出來的口荐材料，定会助你走向成功。1.自荐材料的分类自荐材料共分教育或教育管理机构编制的毕业生就业推荐表和毕业生门己编撰的自荐材料两大类型。2.（个人）自荐材料的内容自荐材料一般由以下几个部分组成：封面、求职信、个人简历、老师或组织推荐意见、诚信承诺、成绩单、各类证书

3、的复印件等。如果想到外企或对英文程度要求较高的单位求职，自荐材料中应包括英文程度要求较高的单位求职，口荐材料中应包括英文版的求职信和个人简历。（外语系的毕业生必须都有一份英文简历。）（1）封面：设计图案；学校名称；毕业生个人信息：姓名、专业、学历、联系方式制作封面应注意的问题：材料封面不要太追求标新立异。如一位毕业生在封面上赫然写着四个大字“通缉伯乐”，给人的感觉彖是在威胁用人单位，使用人单位反感。以庄重、朴实为宜。第一影彖（吸引眼球）并要传达出个人的基本信息。（2）求职信也就是：口荐信。一般在口荐材料的最前面，它的作用是唤起招聘主管的注意，务必简洁有力,避免陈词滥调。求

4、职信的格式：称呼：它是应聘方的第一关联，要礼貌，乂不能生硬。你可以称“尊敬的先生/女士”或“敬启者”。第一部份：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部份：阐述你如何满足用人单位的要求。主要介绍你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长等，表明你特有的教育、技能和个性将会为用人单位做出贡献。这是关键部份，要简明扼要地进行说明，不要重复。结尾：感谢他们的阅读并考虑你的应聘，并表明你希望迅速得到他们的凹音。最后署上姓名和日期并加上“敬上”Z类的谦语。写求职信也要注意以下几点：1、细心阅读招聘信息，找出关键条件，针对用人单位的耍求列出自己相关的经验或训练。2

5、、不宜有文字上的错误。切忌有错字、别字、病句及文理欠通的现象发生，要通读儿遍，精雕细啄。3、篇幅不耍过长。求职信一定耍写得简洁，不要超过一页。4、不宜“翻版”个人简历，切忌把自荐信写成个人简历的另外一种表述。5、针对不同的用人单位，称呼要适宜，如对教育单位，用领导/老师为宜；对企业，用先生/小姐为宜。6、格式要规范。7、切忌在自荐信屮写出“假如你是伯乐，……”Z类的话。3、个人简历个人简历是自荐材料屮最重要的部分。注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求

6、职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。简历里该写什么、不了解简历应包含的信息内容与不知道简历的真正作用是有关联的，但是即使你真正理解了简历的作用，你可能在选择与组织简历的内容时述会遇到困难。简历里应该写什么？应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。•简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。•简历的内容不要太繁杂。有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处，写的有5,6页,包扌舌他获得的奖项，最好成绩，喜爱的名言等等。其实这些用处不大。因为一般的单位的简历阅览人员是不会仔细看你的简历的。现在的普遍状况是：一个

7、招聘职位发布，用人单位会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。简历包含的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所耍了解的信息。假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才，但是简历上面找不到你的联系方式的话，那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此，因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你，你不宜过于兀余地填写个人信息。招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示口己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相