岗位责任调查表（30页）

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1、□基本准则为了有效进行生产活动，必须完备下述三方面：第一是要完善生产条件。生产条件是指根据企业经营的意志所决定的生产结构或生产力、厂房安排、作业编组等范围。第二是要完善生产计划，以便有效地推动生产。第三是完善生产管理技术，以便对生产计划和执行结果之间的差距采取有效的措施。□有关设备情况的调杳事项(1)是否能掌握设备情况?如能掌握，应调查设备情况和现在的使用情况的差距。(2)是否能掌握设备开工率?如能掌握，应调查其开工率是在一般水准之上，还是在一般水准之下。□有关工吋劳动能力的调查事项(1)是否能掌握工时劳动能力?如能掌握，应调查其能力

2、和现在利用工时劳动能力之间的差距。(2)是否掌握工时开工率?如能掌握，应调杳其开工率是在一般水准Z上，述是在一般水准Z下。(3)是否易于补充人员？应该按不同职位调查其难易程度。□有关厂房安排的调查事项(1)厂房安排是否也能适应将来的计划？(2)厂房安排是否合理?是否从工程的设计、质量、成木等方面作了考虑？飞)是否考虑到安全问题？(4)是否适当地照顾到环境卫生？(5)是否分别掌握厂房安排费用？□冇关工作环境的调查事项(1)采光是否顺应工作性质？(2)照明是否顺应工作性质？(3)通风是否顺应工作性质？(4)冷暖设备是否顺应工作性质？(5)

3、是否考虑到工作场所的安全管理？(6)是否考虑到工作场所的气氛和工作场所的纪律？□有关工厂道德意识的调查事项(1)是否对工人进行品徳教育和技术教育？(2)是否对工人进行操作或业务训练？(3)有无福利设施？(4)有无提案制度？(5)是否进行有关劳工法的研究？(6)是否注意出勤率？(7)有无工资制度规定？(8)员工是否了解工资制度？(9)工资制度是否客观、公平？□有关设计的调查事项(1)设计人员是否受过主产技术方面的适当训练？(1)设计人员是否考虑到成本？(2)图纸是否规范和分类？(3)设计时是否想方法利用标准零件？(4)设计时是否考虑到工

4、作方法及工具的使用方法？(5)是否对所有产品都规定了降低成本的目标，并定期进行检查？(6)是否尽可能地放宽公差及其他质量标准？(7)设计人员是否注意到产品的质量标准、工作方法、制造成木之间的相互关系？(8)是否尽量利用国家及同行已制定的标准？□有关技术标准、质量标准的调查事项(1)是否冇产品及零件的标准设计图？(2)是否有产品规格？(3)是否有零件规格？(4)是否有试验规格？(5)是否有材料规格？(6)是否有机械操作手册？□有关作业标准的调杳事项(1)加工程序是否标准化?如已标准化，应调查是依据下述哪一种：①方法程序表；②制造程序表；

5、③安装工序表。⑵加工程序标准是参考什么制定的?应调查是参考下述哪种资料：①机械装置图；②机械设备情况表；③机械开动率表。④安全牛产规定(1)加工条件是否标准化?如已标准化，应调查是采用下述哪个标准：①切削所需条件的标准化；②使用机械工具的标准化；③生产方面的标准化。(2)生产场地是否标准化?如果标准化，应调查是采用下述哪个标准：①空气条件的标准化；②色调调节的标准化；③照明的标准化；④牛产安排标准化；⑤作业工具的标准化。(3)操作方法是否标准化?如果标准化，应调查是采用下述哪个标准：①方法的标准化；②动作的标准化。(4)技能是否标准化

6、?如果标准化，应从质量的标准化和量的标准化两方面进行检杳。(7)是否有时间标准？□有关产量计划的调查事项(1)是否需要产量计划?应分别调查：①因为是估测生产，所以需要计划；②因为是外包加工生产，所以不需要计划；③虽说是外包加工生产，但需要计划。(2)是否制定产量计划?如果制定了，应调查是用于佔测生产的产量计划，还是用于外包加工生产的产量计划。(3)产量计划是基于何种标准制定的?应调查是基于下述哪个标①销售量；②销售量和库存量；③工作情况设备和人员；④资金限额。(4)由谁制定计划?应调查制定计划的负责人是谁，以及与此有关的人员。□有关程

7、序计划的调查事项(1)是否指定了标准机械?在该机械不能使用时，是否有代用机械？(2)是否指定标准型?在该型不使用时，是否冇代用型？(1)是否指定标准工具?在该工具不能使用时，是否有代用工具?(2)是否指定了标准熟工?在该熟工不能工作时，是否有人代替？在该材料不能使用吋，是否有代用材料？(3)是否指定了标准用材？(4)对所使用的每台机器是否都规定了标准生产能力标准时间？(5)对每个标准熟工是否都规定了标准生产能力标准时间？(6)程序安排是否有阶层?如有阶层，应调查每个阶层小是否都规定了标准程序时间□有关日程计划的调查事项(1)有无必要制

8、定日程计划?应分别根据下述情况调查其必要性：①负荷量低于生产能力；②负荷量和生产能力平衡；③负荷量大于生产能力。(2)有何种F1程计划?应调查是采用下述哪种:①只有小F1程计划短期；②有大日程计长期。(3)日程计划是根据