OMG公司策划-小挑

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1、OMG公司策划公司公司众所周知女性在当代社会屮的地位越来越高，而女性对于美的需求也越来越人，未来针对女性美丽的服务行业将会有极其人的前景，所以我们队将开一个命名为“OMG”的公司，公司的全称为“ohmygirl"致力于为女性从造型到服装屋身打造属于口己的风格，展现每一位女性的魅力，让每一位女性自信有风采。而另一个解释为“ohmygod”，意思是改变后的自己会让人眼前一惊。我们公司也一改以往贫困人群消费不起美丽行业的现象，我们公司将退出高中低档服务，励志让每位女性都自信有魅力。公司管理一，岗位职责董事长：对公司重大事项进行决策；审批公司总体战略与经营计划；建立和健全公司的营运体系；监督公

2、司经营管理工作，确保经营管理目标和发展目标的实施。总经理：制定和实施公司总体战略与经营计划，主持全面工作，保证经营冃标的实现；建立和健全公司的组织结构和营销体系；在董事长的领导下，负责公司人、财、物的管理工作。运营经理：协助总经理抓好设计管理工作，负责人员考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。完成总经理安排的其他工作。兼任市场调查，关注时尚和女性需求。计算机软件设计人员：主要负责开发设计软件——能根据人的脸型身材帮助人理性选择设计适合口己的发行及服饰，这些是通过市场调查，符合大众品位的完美设计。当然也会有为上层人上打造她们想要的自己。同时他们监理负责创造公司的微信微博平

3、台，方便职员交流改进工作，同时创建本公司网页，负责刷新由本公司打造的完美形象。设计宣传主管：负责一对一设计改造工作，充分调动设计队伍积极性，及时发现和改正纟R员的工作不足，对设计人员进行指导和示范，帮助组员做好设计与宣传。负责宣传渠道与客户管理，完成公司的业绩目标。行政助理：负责公司各部门Z间的协调联络工作，负责前台话务、接待工作；负责办公用品的登记、采购、发放管理；负责公司图书、资料、合同等文档的管理；负责考勤统计工作;负责协助新员工办理入职手续;根据领导指示通知会议时间，准备会议材料并做好会议记录;负责监督公共区域的卫生清洁工作（包括员工及清洁公司），保持办公环境整洁、优美。二，薪

4、酬体系总经理：基本工资（3500）+分红运营经理：基本工资（3000）+部门业绩提成（改造收入额2.5%）+公司业绩提成（0.5%）设计宣传主管：基本工资（1600）+部门业绩提成（改造收入额2.5%设计员：基本工资（1000）+业绩提成（改造收入8%）行政助理：基本工资（1800）+绩效奖金（100-400）计算机软件设计帅：基木工资（3000）+公司提成1%奖金：每月制定不同的额外业绩奖励计划（1000——5000）,根据业绩名次推选每月的获奖者。三，绩效管理实施绩效管理，促进员工工作态度，提高工作绩效，促进业绩目标的达成，为员工的奖惩,升降，解聘等重要人力资源管理工作捉供公正，客

5、观的依据。运营经理：按月考核，总经理与其共同制定刀度内大约六项的工作内容以及目标结果，约定奖惩状况，按完成情况予以评定并实施奖惩。设计宣传主管：季度考核组业绩，周考核约访量，口考核电话量。设计服务员：季度考核业绩，周考核约访量，FI考核电话量。力度总结暨启动大会内容：（一）部门「-作总结：1本月销售状况总结。2,客户状况总结。注：（本月的出单客户是什么状况，还有有意向的客户状况分析，接下出如何跟踪等分析。（二）公司成员间的沟通总结：自我总结好的不足的要改善的地方，希望公司给予的支持，对其它部门做的好的地方表示认可，希望哪些地方能更好的合作，最终找到合作方法。（三）公司奖励，惩罚，PK,

6、兑现。（四）下月启动内容。1，行政制度考核说明。2,公司卜•一个月的业绩目标，实施方案。3,各部门的目标。4,个人目标。5,公司下月奖励制度。6,个人PK榜。（五）总结庆祝等安排，自定义。晨会与晩会（一）经理会时间：9：00—9：30内容：研究业绩进展情况，做出改善办法。（二）公司晨会时间：9：30—10：00内容：1,丄气展示。2,调整活动。如拥抱，跳舞，新闻播放等3,员工分享。4,领导勉励。5各组会后会。（三）午间培训时间：1：30-2；30内容：安排全员培训，包括产品知识，价值塑造，电话技术，拓展知识等内容。（四）组内夕会吋间：7：40—&00内容：对一天工作做出总结，认nJ好的

7、地方，改变不好的地方，调整组员心态。产品和服务产品组合一、服装公司自己研究设计服装销售，也为顾客量身打造服装。二、造型公司为顾客从发型，化妆到整体服装进行搭配。并通过专家分析气质类型，性格等进行整体造型。三、DIY顾客可以自己设计服装，后期制作可以交给设计师也可以在设计师的指导下自己动手做。投资需求一，投资需求：办公固定投资：10万。运营费用投资：25万。二，办公硬件需求项目规格要求费川办公室120平至150平普通写字楼，拟定在天津海边大厦。每