OMG公司策划-小挑

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1、OMG公司策划公司公司众所周知女性在当代社会屮的地位越来越高,而女性对于美的需求也越来越人,未来针对女性美丽的服务行业将会有极其人的前景,所以我们队将开一个命名为“OMG”的公司,公司的全称为“ohmygirl"致力于为女性从造型到服装屋身打造属于口己的风格,展现每一位女性的魅力,让每一位女性自信有风采。而另一个解释为“ohmygod”,意思是改变后的自己会让人眼前一惊。我们公司也一改以往贫困人群消费不起美丽行业的现象,我们公司将退出高中低档服务,励志让每位女性都自信有魅力。公司管理一,岗位职责董事长:对公司重大事项进行决策;审批公司总体战略与经营计划;建立和健全公司的营运体系;监督公

2、司经营管理工作,确保经营管理目标和发展目标的实施。总经理:制定和实施公司总体战略与经营计划,主持全面工作,保证经营冃标的实现;建立和健全公司的组织结构和营销体系;在董事长的领导下,负责公司人、财、物的管理工作。运营经理:协助总经理抓好设计管理工作,负责人员考核,按照有关规定实施奖罚,充分调动员工的工作积极性。完成总经理安排的其他工作。兼任市场调查,关注时尚和女性需求。计算机软件设计人员:主要负责开发设计软件——能根据人的脸型身材帮助人理性选择设计适合口己的发行及服饰,这些是通过市场调查,符合大众品位的完美设计。当然也会有为上层人上打造她们想要的自己。同时他们监理负责创造公司的微信微博平

3、台,方便职员交流改进工作,同时创建本公司网页,负责刷新由本公司打造的完美形象。设计宣传主管:负责一对一设计改造工作,充分调动设计队伍积极性,及时发现和改正纟R员的工作不足,对设计人员进行指导和示范,帮助组员做好设计与宣传。负责宣传渠道与客户管理,完成公司的业绩目标。行政助理:负责公司各部门Z间的协调联络工作,负责前台话务、接待工作;负责办公用品的登记、采购、发放管理;负责公司图书、资料、合同等文档的管理;负责考勤统计工作;负责协助新员工办理入职手续;根据领导指示通知会议时间,准备会议材料并做好会议记录;负责监督公共区域的卫生清洁工作(包括员工及清洁公司),保持办公环境整洁、优美。二,薪

4、酬体系总经理:基本工资(3500)+分红运营经理:基本工资(3000)+部门业绩提成(改造收入额2.5%)+公司业绩提成(0.5%)设计宣传主管:基本工资(1600)+部门业绩提成(改造收入额2.5%设计员:基本工资(1000)+业绩提成(改造收入8%)行政助理:基本工资(1800)+绩效奖金(100-400)计算机软件设计帅:基木工资(3000)+公司提成1%奖金:每月制定不同的额外业绩奖励计划(1000——5000),根据业绩名次推选每月的获奖者。三,绩效管理实施绩效管理,促进员工工作态度,提高工作绩效,促进业绩目标的达成,为员工的奖惩,升降,解聘等重要人力资源管理工作捉供公正,客

5、观的依据。运营经理:按月考核,总经理与其共同制定刀度内大约六项的工作内容以及目标结果,约定奖惩状况,按完成情况予以评定并实施奖惩。设计宣传主管:季度考核组业绩,周考核约访量,口考核电话量。设计服务员:季度考核业绩,周考核约访量,FI考核电话量。力度总结暨启动大会内容:(一)部门「-作总结:1本月销售状况总结。2,客户状况总结。注:(本月的出单客户是什么状况,还有有意向的客户状况分析,接下出如何跟踪等分析。(二)公司成员间的沟通总结:自我总结好的不足的要改善的地方,希望公司给予的支持,对其它部门做的好的地方表示认可,希望哪些地方能更好的合作,最终找到合作方法。(三)公司奖励,惩罚,PK,

6、兑现。(四)下月启动内容。1,行政制度考核说明。2,公司卜•一个月的业绩目标,实施方案。3,各部门的目标。4,个人目标。5,公司下月奖励制度。6,个人PK榜。(五)总结庆祝等安排,自定义。晨会与晩会(一)经理会时间:9:00—9:30内容:研究业绩进展情况,做出改善办法。(二)公司晨会时间:9:30—10:00内容:1,丄气展示。2,调整活动。如拥抱,跳舞,新闻播放等3,员工分享。4,领导勉励。5各组会后会。(三)午间培训时间:1:30-2;30内容:安排全员培训,包括产品知识,价值塑造,电话技术,拓展知识等内容。(四)组内夕会吋间:7:40—&00内容:对一天工作做出总结,认nJ好的

7、地方,改变不好的地方,调整组员心态。产品和服务产品组合一、服装公司自己研究设计服装销售,也为顾客量身打造服装。二、造型公司为顾客从发型,化妆到整体服装进行搭配。并通过专家分析气质类型,性格等进行整体造型。三、DIY顾客可以自己设计服装,后期制作可以交给设计师也可以在设计师的指导下自己动手做。投资需求一,投资需求:办公固定投资:10万。运营费用投资:25万。二,办公硬件需求项目规格要求费川办公室120平至150平普通写字楼,拟定在天津海边大厦。每

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