矿党委落实党建目标管理责任制情况汇报材料

《矿党委落实党建目标管理责任制情况汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、企业党建工作汇报材料**矿党委落实党建目标管理责任制情况汇报材料一年多来，"矿以党的群众路线教冇实践活动为主线，以“三项”活动为遵循，以抓好党建促经济为目标，围绕“依法从严治矿，实现高质高效”工作要求，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，着力激发各级党组织服务矿山发展的合力，增强党员群众勇于担当的责任意识，全面融入生产、安全和经营管理实际，不断开创党建工作新局面収另314o根据集团公司党委《关丁•对基层单位党委2014年度党的建设口标管理责任制落实情况进行检查的通知》要求，矿党委在对各总支、支部进行全而检查的基础上，对•全矿党建工作进行了梳理。现

2、将冇关情况汇报如下：一、主要经济指标完成情况（一）2014年主要经济指标完成情况——煤炭牛产完成"万吨，超计划**万吨。——纯剥离生产完成“力•立方米，超计划万立方米，创历史最高水平。——富矿供应完成卄万吨，超计划决万吨。——经营总收入杯万元超计划杆万元。——利润实现"万元，超计划杠万元。——安全上消灭了死亡、重伤及二级以上事故，实现了“争创安全年”活动冃标。（二）2015年1—5月份主要经济指标完成情况——煤炭全年计划杯万吨，1〜5月份预计完成**万吨。——纯剥离生产全年计划^万立方米，1〜5月份预计完成杯万立方米。——富矿供应全年计划杯万吨，1〜5月份预计完成

3、"万吨，平均含油率为杆％。——经营总收入全年计划"万元，1〜5月份预计实现"万元。——利润全年计划"万元，1〜5月份预计实现”力•元。——安全上消灭重伤、二级以上列级事故，消灭矿外交通肇事，实现“安全无事故年”活动忖标。截至2015年6月1日，已经实现连续安全生产※※※天。二、2014年以来党建工作基本情况2014年以来，矿党委在集I才I公司党委的正确领导下，紧密围绕剥离纶产和富矿供应中心工作，立足实际、创新载体，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，进一步深化了“德、信、实、新”、“五为”和“以企为家，爱岗敬业”活动，为推动矿山经济健康持续发展提供了坚强的政治和组

4、织保证，推进全矿经营管理水平迈向了新的高度。（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动，发挥矿山发展建设新动力全矿各级党组织按照党的群众路线教冇实践活动的总体部署，围绕“照镜了、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，按照矿党委确定的“规定动作抓落实，自选动作抓结合，具体动作抓实效”的工作思路，以“三项活动”为载体，立足矿山实际，把握重点关键,突出自身特色，扎实推进了教育实践活动并取得显著成效。1、加强学习提升素质。活动中，将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为活动的首要任务，在推动理论学习入耳、入脑、见行动上做文章、求实效，切实提高了领导班了成

5、员的理想信念、宗旨意识、群众观点，增强了政治意识、人局意识、责任意识和反腐倡廉意识，为构建平安、富裕、和谐新矿山奠定坚实的思想基础。2、开展调研搞好决策。各级党组织始终围绕“实”字开展调研工作，坚持带着责任、带着问题、带着目标下现场检查指导调研，深入基层了解实情，做到面向员工零距离、沟通交流心贴心。坚持既调查机关又调查基层，既调查:基层干部又调查员工群众，特别是对事关全局的重大问题进行了前瞻性研究，集思广益，博采众长，掌握了指导工作的主动权和决策的合理性。3、服务员工依靠群众。矿党委把强化宗旨意识，加强与员工群众的联系作为活动的重要内容，认真开展了党员干部“一帮一

6、，多帮一”结对了帮扶困难员工活动，主动为员工群众排忧解难。不断完善员工民主管理、矿务公开等制度，充分尊重和保障了员工群众参与矿山发展建设的各项权利，确保员工群众的利益不受侵害。4、惩防并举端正风气。矿党委进一步健全了干部监怦管理机制，严格执行《关于加强干部队伍建设的若干规定》、《管理人员“无为”问责制》、《关于进一步加强干部作风建设的规定》等相关制度，特别是针对“四风”及员工反映强烈和集中的问题进行重点整治，并坚持有案必查、冇腐必反、冇贪必肃的原则，探※※※※‘狠刹各种不正Z风，为企业发展营造了良好环境。（二）继续深化“德、信、实、新”教育活动，干部能力和作风出现

7、新起色矿党委以加强思想理论建设、持续深入改进作风、从严管理监督干部、强化人才支撑保障为目标，以“徳、信、实、新”教冇活动为主线，突岀强化各级干部思想、作风和能力建设，带动了经营管理水平的不断提升。1、强化领导干部理论知识学习。矿党委牢牢抓住中心组学习这一主阵地，根据形势需要重点学习了十八届三中、四中全会文件、中央领导及集团公司党政领导重要讲话梢神，把握了重大理论要义，增强了工作的导向性和战略性。矿中心组共组织学习12期，学习相关理伦文章30余篇，班了成员就有关议题深入车间现场开展专项调研10余次。通过开展“三向三学”活动，定期下发学习资料组织两级领导T•部集屮学习

8、，并建立了