市委组织部副部长2018年度抓基层党建述职报告

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1、市委组织部副部长2018年度抓基层党建述职报告一、主要做法及成效1•健全机制强责任。构建完善的工作管理体系，市本级成立了2个行业党委、1个企业党委。制定工作细则，明确统战、教育、财政、民政、司法、工商联等单位职责，整合工作力量，形成工作合力，统筹推进“两新”组织党建工作。2.精准施策强组建。对全市157家一定规模的非公企业和135家社会组织采取“地毯式”摸排，做到了“五清三防”，即经营情况清、职工队伍清、党员队伍清、出资人情况清、未建党组织原因清，防止闭门造车、防止错报漏报、防止应付了事。3•创新方法强实效。建立“两新”组

2、织党建示范点30个，实行一对一现场工作指导，督促从严落实组织生活、开展组织活动等。充分发挥“两新”组织资金、技术、项目优势，引导参与脱贫攻坚，积极参与“百企帮百村”精准扶贫行动。4•多措并举强基础。对新组建的“两新”党组织，开展送党旗、送印章、送制度“三送”活动。全年“两新”组织新发展党员10名。集中轮训党务工作者、“两新”党组织书记230名，业务骨干队伍能力素质得到提升。二、存在的问题及原因通过“两新”工委及成员单位的共同努力，“两新”党建工作有了很好开局，但与上级要求还有一定差距，主要存在以下问题：1•制度落实欠规范。

3、2•基础保障有差距。2.业务能力需提升。4•作用发挥不明显。深刻反思这些问题，客观原因虽然存在，但从主观上讲，我本人对抓“两新”党建工作，还存在“三个不够”。一是投入精力不够。二是调研解难不够。三是平衡推进不够。三、下一步工作打算1•突出重点抓关键。充分运用定期督查、通报、提醒谈话等党建长效机制，督促各级各部门不断强化主责主业意识，切实抓好各项工作落实。2.着力培训提素质。加大对“两新”党组织书记、党建工作指导员、党建业务骨干培训力度，提升业务能力。加强对企业负责人的教育引导，激发他们支持党建工作的热情。3.示范引领促规范

4、。继续培育打造一批过得硬的示范点，以点带面提升整体水平。充分发挥党建公积金作用，为“两新”组织开展党建活动提供资金支持。持续推广党员“红色存折”制度，推动“两新”组织党员规范化管理。4.融入融合助发展。在“两新”组织中开展“抓党建、促发展”主题活动，引导“两新”组织履行社会责任，踊跃参与社会治理、脱贫攻坚、文明建设等中心工作，推动“两新”组织在工业立市、产业兴城中发挥更大的作用。市委组织部长“三严三实”专题民主生活会总结讲话稿年关将至，各地如火如荼地开展着专题民主生活会，真可谓是“辣味十足”，不仅达到了“红红脸、出出汗、排

5、排毒”的功效，更给人民群众交上了全年满意的答卷。对此，我们更需进一步搞好专题民主生活会，抓好突出问题整改，将“三严三实”专题民主生活会继续“辣”下去。抱定从严心态，不走马观花。“凡事预则立，不预则废”o扎实开好“三严三实”专题民主生活会，前期准备尤其重要，事实也证明,一个人只有抱定从严心态，才会谨慎作为。开展专题民主生活会，须以“三严三实”的具体要求为准则，发扬求真务实精神，通过会前开展交心谈心，提前备好会前材料，把问题摆好、列好，将下一步整改措施和前期整改情况全面、真实地进行材料说明，进一步提升思想境界，怀以严实的工作作

6、风，才不会在前期准备工作中“走马观花”，最终掉进“形式主义”的陷阱里。提倡坦率真诚，不避重就轻。“严是爱，松是害，一团和气死得快”。批评与自我批评中最为可贵的就是一个“真”字，就是做到真诚坦率。在批评自己的时候，多露缺点、勤戳痛点，不仅是对自己负责任，更是改正问题的第一步；在批评他人的时候，只有对同志当头棒喝，才会有“一语惊醒梦中人”的功效。倘若一味地对上级放“礼炮"，对同级放“哑炮”,对自己放“空炮”，批评的话不敢说，真心的话不敢讲，只谈“面”上大问题不注重“点”上真错误，既是对自己和他人的不负责任，更是对党和人民的不忠

7、。精准整改问题，不浅尝辄止。“做说话的矮子，当行动的巨人”O民主生活会中，找出问题是前提，做好整改才是关键。问题找得再准，原因分析得再透彻，整改方案再完美，如果最终不能付诸于行动当中，就等于前功尽弃，效果为零。对于会上表明的立场态度，在日后工作中要说到做到、言而有信，以“三严三实”要求严以律己，通过经常“回头看”问题，定期自我“体检”查漏补缺，将问题整改措施落到实处，使专题教育成果靠解决问题来说话，真正用严实的作风把“毛病”从根拔掉。只有把民主生活会的每一项要求都不折不扣落实到位，从思想上严起来，在行动上实起来，才能把不严

8、不实的问题彻底解决，从而确保民主生活会开出高质量，进而推动作风建设取得新成效。