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时间:2019-10-18
《司法局干部作风大改进半年总结与司法局干部作风建设半年总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、司法局干部作风大改进半年总结为进一步强化机关干部工作风,20**年上半年以来,我局紧紧围绕当前党的群众路线教育实践活动这一主题,着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以为民务实清廉为主要内容,全面落实中央八项规定、省委十项规定、州委七项规定、县委七项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。努力实现干部职工作风和部门行风明显改进,党员干部服务意识、大局意识、发展意识、责任意识的本领不断增强,逐步形成廉洁高效的政务政务环境,公正严明的法制环境,公平有序有竞争环境、和谐稳定的
2、人文环境,在全局形成干事创业的良好氛I韦I。现将20**年上半年我局开展干部作风大改进活动情况总结如下:一、高度重视,统筹兼顾(一)调整充实了全局开展干部作风大改进活动领导小组。由局长任组长,副局为副组长,各股室负责人为成员,领导小组下设办公室,指定专人负责日常具体工作,进一步明确责任,细化分工。(二)统筹兼顾,加强学习。合理安排学习,充分利用集中学习时间,组织全局干部职工认真学习中央和省、州、县有关作风建设的文件和领导同志讲话。坚持把学习和工作冇机结合,既不脱离中心工作孤立地搞学习教育活动,也不因为工作忙而不认真抓学习教
3、育活动,更不能因为开展学习教育活动给群众带來不便,真止做到工作、学习“两不误、两促进”。二、认真组织学习,确保有效性(-)认真组织全局干部职工学习中央和省、州、县有关作风建设的文件;学习中央、省、州、县关于改进干部作风密切联系群众的各项规定;学习建立保持共产党员先进性长效机制的有关文件;学习和掌握与本部门、本单位工作密切相关的法律、法规和政策规定。(二)注重学习方式,确保有效性。学习采取集中学习、与个人自学、座谈讨论与撰写心得体会、正面典型与反面典型相结合的方式进行。为保证学习质量,坚持联系实际,制定周密的学习计划,对学习
4、吋间、内容、纪律、读书笔记、撰写体会文章以及学习笔记检查等,均作出了必要的规定。三、认真对照检查,深刻剖析存在问题思想根源(-)广泛征求意见。我局以“四风”问题收集为契机,精心设计问卷,融合队伍建设意见建议收集和法律咨询服务,利用手机平台便捷、覆盖广的特点,制作二维码,通过县域手机报、公告栏、通过“走基层”发放问卷形式等途径收集建议意见。同时在单位、结对村设立了建议意见箱,确保多渠道、全方位的意见收集,为对照检查、开展批评和解决问题打好了坚定的基础。(-)开好专题民主生活会。领导班子成员联系班子和个人的思想工作实际,特别是
5、干部作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题,逐一对照检查,进行深刻剖析,认真开展谈心活动,进行批评与自我批评,明确整改重点,提出整改措施。(三)对照标准深入检查。对当前干部作风问题主要表现,认真查找自身存在的问题,并逐一进行整改。通过开展扎实有效的干部作风大改进活动,努力弘扬新风正气,抵制歪风邪气,使全局广大党员干部思想素质明显提高、理想信念更加坚定,宗旨意识不断强化、工作作风切实转变,真正把思想和行动统一到县委的决策部署和要求上来,切实做到用心想事、用心谋事、用心干事,全力推动司法行政工作再上新台阶。司法局干部作风建设半年
6、总结根据区委关于开展“特区干部好作风”建设活动的总体部署,我局“特区干部好作风”建设活动自4月28日起正式启动。我局领导高度重视此项工作,迅速成立组织领导机构,围绕20*年全区司法行政中心工作,结合正在开展的社会主义法治理念教育和民主评议政风行风“冋头查”工作,制定了主题突出、分工明确的实施方案,并加强对活动的日常检查和宣传报道。活动开展两个月来成效显著,现将5-6月活动开展情况小结如下:一、反复动员学习,夯实思想基础我局在活动中坚持把统一思想、提高认识贯穿始终,把思想发动和提高认识摆在各项工作的首位,促使全体干部职工进一
7、步明确开展作风建设的重要性和紧迫性。4月底,我局即在我区各司法所、机关科室、区公证处和区法援处等单位统一印发实施方案,由各单位认真组织学习;5月16日,我局专门召开支部全体党员大会,传达了余伟良书记的讲话精神,并对当前形势下,围绕大运会的各项中心任务,围绕“特区干部好作风”活动的开展,做了统一部署和深入动员。何旅华局长结合我区司法行政工作实际作了“继承优良传统,抓住发展机遇,进一步推进司法行政工作的改革发展”的主题发言,号召大家切实增强紧迫感、危机感和责任感,狠抓作风建设、制度建设、工作绩效和执行能力,从根本上推动我区司法
8、行政工作的改革发展。经过反复的学习动员,全体司法行政工作人员加强作风建设的主动性和口觉性得到了进一步增强。二、强化制度保障,落实检查督促为构建作风建设的长效机制,我局按照《深圳市*区司法局制度汇编》对下属单位的学习培训制度、财务制度、岗位责任制度以及办公资源使用制度等进行了全面的清理和完善,进一步规范司
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