单位四风问题对照检查材料与单位安全生产月安全活动总结汇编

《单位四风问题对照检查材料与单位安全生产月安全活动总结汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、单位四风问题对照检查材料XX月份以来，根据全市群众路线教育实践活动的统一部署，我积极参加单位组织的群众路线教育实践活动，认真学习XX总书记在兰考系列讲话，按照“一学三促四抓叩勺要求，联系自身思想工作实际，通过多种形式，深刻进行党性分析和自我剖析，认真梳理查找自己在“四风"方面存在的突出问题和根源，现将对照检查情况报告如下：一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见等方面（一）政治敏锐性不强。反期以来，忽视了理论武装头脑的重要性，对政治学习的重要性、迫切性认识不足，缺乏主动性、自觉性。有吋候对一些敏感问题没有站在讲政治的高度去认识，

2、对一些和本人、本单位关系不大的政治事件不关心，缺乏警惕性和鉴别力。对社会上一些损害党的形象和威信的言行不愿、不敢展开斗争。例如，在网络上看到一些不明真相或是故意歪曲事实的人，发表或是传播对党的声誉有可能造成负而影响事件、言论，只要和本地无关，只是好奇了解一下，没有从关心党、爱护党的角度去看待，警惕性不高，或是熟视无睹，不足为奇，认为当前社会就是这样。（二）对坚持党的民主集中制认识比较模糊。从思想上对坚持党的民主集中制认识比较模糊,有时候稀里糊涂。例如：对于单位“三重一大"事项是否坚持民主集屮制认识不到位，认为集体研究了就行了，对具体研究过程、班子成

3、员表达意见情况不记录，有些事项也没有严格要求进行公示，没有上升到党的民主集屮制的髙度去认识，去落实监督。这是不敢担当，作风漂浮、懒政现象的表现。（三）落实八项规定精神不到位。中央八项规定和省、市意见出台后，虽然按照全市要求，在清理办公用房、整治机关纪律、提高效能、厉行节约等方面做了一些工作，但是，对照八项规定精神以及焦裕禄精神，思想认识上还有很大偏差。例如，对于机关办公用房的清理，认为目前办公已经够拥挤了，再清理没那个必要;对公车私用的查处，也认为有点小题大做等等，说明贪图享受、特权思想等享怎主义和奢靡之风还在自己的内心深处隐藏和存在着，需要加强对

4、屮央八项规定精神实质的深刻学习领会。对于群众反映强烈的“三公”经费支出等方面作报告如下：1、“三公”经费支出。公务用车趾一辆旧车，车辆运行按单位规定执行。在“八项规定”出台前，个人有公车私用现象，经过群众路线教育实践活动的学习教育，目前已经整改。自己没有出国经历，在单位不负责公务接待工作，个人从来没有在单位报销过任何因私就餐住宿等费用。2、“职务消费雹个人没有违反有关职务消费规定。严格按照财务有关规定执行。到县市区调研工作多数没就餐，仅有两次就餐是在单位的公务灶就餐。3、“人情消费覽我个人从未因私事宴请过上下级、同事，也没有接受上下级、同事宴请的情

5、况。4、办公用房。目前办公用房—处，建筑面积—平方米。5、住房。家庭有住房—处：具体地点。。。。。。。6、家属子女就业。爱人工作单位，子女工作学习情况。7、我个人不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新规章制度、“为官不为''等问题。郑重承诺：坚决不出入私人会所，不去高档消费娱乐场所。二、“四风”方面存在的突出问题通过群众提、上级点、自己找、督导组反馈等方法，经过层层征求意见和汇总梳理，办班子共征求到“四风”方面的问题—条，其中有一条我认领并负有责任。加上我个人征求到的一项突出问题，综合分析如下：（一）形式主义方面1、政治理论、业

6、务知识学习不深入，重形式不重效果。在学习方面存在蜻蜓点水、浅尝辄止、时紧时松、不求甚解等现象，例如关于—业务工作方面的内容，对新知识、新思维掌握不多，了解不透;在_方面内容的学习，在学习的深入性和系统性上还有很大不足，这说明白己在学习上还存在“懒，啲思想，还缺乏“挤”和“钻,啲刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同吋在实际工作中，学用结合的关系没有处理好。例如在组织机关集中学习时，学习上级文件时，有时只是把核心内容进行学习，rti于受理论水平、实践经验等因素的影响，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学

7、习成果去指导实际工作上不适应，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。2、_工作有时流于形式。在_工作方面，作风扎实度确实需进一步提高，工作上有时存在“—,—”的思想存在，所以有时—就流于形式。例如对于—的—，总想着有政府釆购办把关，程序已经很严格了，在—时就不重视。3、创新意识不强。工作过于细致、苛刻。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有欠缺，忙于应付多、主动落实少，解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识需要进一步增强。例如，，，，，满足于按部就班，在日常工作检查中只是一味地在具体细节问题上提出比较细致苛刻、

8、程序化的要求，没有彻底从根源上采取切实可行的办法，减少管理上的漏洞，，，，，制度和办法。（二）官僚主义方面1、工作中有时有