干部作风大整顿活动破“五弊”5个清单

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1、干部作风大整顿活动破“五弊”5个清单序号类别查找问题清单原因剖析清单整改措施清单责任落实清单完成任务清单突出问题具体表象产生原因整改措施整改时限责任人完成情况1“宽松软”之弊对党不忠诚、不老实。抓党建工作力度不够，一岗双责“主体责任”落实不到位，没有一套完整的内控管理制度。班子职责不清、权责不明、缺位越位，民主集中制执行不严，未执行“三重一大”集体决策制度重业务，轻党建，领导对党建业务不管不问，对职工参与违法违规行为睁一只眼闭一只眼，未按照党的有关规定严格要求部署落实。党的领导弱化，“四个意识”不强，学习宣传贯彻中央及省委重大

2、决策部署不及时、不深入，党的领导弱化，“四个意识”不强，学习宣传贯彻中央及省委重大决策部署不及时、不深入加强法律法规学习，严格按照国家制定的相关法规执行，对存在违法违规行为及时惩处，严明纪律，严立规矩，严格制度，严肃处理，着力解决纪律。立即整改XXX正在部署落实2“躲怕推”之弊干事不想为、不想担。实际工作中，能躲就躲，怕担责任，推诿扯皮，不作为，不担当，自己职责工作不干，好人主义，不思进取。遇到矛盾问题，不敢出头，遇到急难险重问题，有病请假不见人，对工作，对生活没有责任意识，在其位，不谋其政、司其职、尽其责工作职责不清楚，作风

3、建设不扎实，相关管理制度不完整。没有树立强烈的责任意识，对工作的服务意识不强，自身能力欠缺。加强组织工作建设，强化领导政治意识，加强教育和引导通过组织谈话、教育引导来进行整改的，强化制度要求，完善科学有效的考核机制，通过制度管人，制度来约束人。立即整改XXX正在部署落实3“虚浮漂”之弊干事不愿为、不愿担为。了讨好上级，谎报业绩，为了突出业绩，制造政绩工程，开展一些华而不实，劳民伤财的项目，给单位和社会带来负担。爱好面子，喜欢别人对自己吹吹拍拍，喜欢听好话，不以照实际工作情况为出发点，好大喜功，不把握事情的根本。政治意识不够，没

4、有树立全心全意为人民服务的思想，奉献意识不够，自身修养不高，对问题本身缺乏一个完整的认知，浮华，虚漂。加强政治思想教育，加大对党员的学习培训力度，建立完善的监督体系和考核办法，考核部门严格执行相关考核办法时，以事实为依据，不以面子为依据。立即整改XXX正在部署落实4“粗浅慢”之弊干事不会为、不会担，工作粗糙，措施不妙，随心所欲，办事乱套，工作浮浅，不善调研，略知皮毛，干事虚飘，工作怠慢，行动迟缓，贪图安然，事业不前工作不细心，不尽力，做事马马虎虎，办事只看表面，不深入研究，不做详细调研就下决定，领导交办的事拖拖拉拉，文章写作照

5、抄照搬，贪图享乐，没有进取心。能力不足，对事物的理解不足，在开展工作前没有充分的掌握实际情况，没有充分的进行实地调研，没有做好充分的准备，加强理论知识学习，提高自身理论素养，写文章，写报告使能顺手拈来，加大业务技能培训力度，全面提升工作能力，加大调研力度，在进行某项工作任务前，对开展工作进行充分的调研，充分的准备，做到心中有数。立即整改XXX正在部署落实5“慵懒散”之弊做事不想为、不愿为，工作时很没精神，常处于处于无聊状态，业务不精、得过且过，工作不作为、慢作为、乱作为，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事上班迟到、早退上网、玩游戏

6、、炒股、聊天，擅离职守，脱岗，精神状态不佳，执行不力，工作不积极主动；办事效率低下，能及时办拖着不办;服务意识不强，作风粗暴，对服务对象态度冷漠，门难进、脸难看、事难办一是工作量不饱和，单位工作稳定，福利待遇好。想进的人多，职位有限，出现因人设岗、一人的事两人干等现象；二是职责不明确。职责不清、管理无序，推诿扯皮；三是监督渠道不通畅；有意见却往往投诉无门，或者提了意见也是石沉大海。加大工作力度，在招录职工时严格把关，挑选想干事、能干事、干好事的职工；明确岗位职责，加强管理，任务落实到人，减少推诿扯皮现象；加大执纪监督力度，对上

7、班无故迟到、早退，擅离职守，随意脱岗进行严肃惩处，对门难进、脸难看、事难办现象进行打击，对不按要求规定的职工进行约谈询问，严肃处理。立即整改XXX正在部署落实