作风建设情况汇报提纲

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1、作风建设情况汇报提纲2018年12月3日尊敬的巡察组各伎领导：根据专项巡察工作要求，现将我局作风建设有关情况汇报如下：一、作风建设总体情况今年以来，我局认真贯彻落实中央有关精神和全省作风建设工作会议精神，遵照市委统一部署要求，采取抓示范树导向、抓教育促根本、抓落实强担当、抓制度求长远等思路举措，自觉践行作风建设"大起底”“大扫除”的目标要求，持续纠治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，作风建设取得较好成效。（一）抓示范引领，充分发挥头雁效应坚持以局主要领导带班子成员、以班子成员带干部、以干部带职工，一级做给一级看，一级带着

2、一级干。局长和其他领导同志带头学习习总书记关于作风建设的精辟论述和省委X书记、市委X书记讲话精神；带头上党课，阐述作风建设和党风廉政建设的重要意义；带头执行公务接待规定，厉行节约；带头参加“党员向社区报到”等活动；带头加班加点，完成好市委市政府赋予的各项工作任务，在全局上下营造了想干事、真干事、干实事的良好氛围。局党组成员之间相互坦诚，经常咬耳扯袖、相互提醒,局领导经常对科室和事业单位负责人进行交心谈心、加油打气，对提拔任用的干部第一时间进行任前谈话，进一步提振精气神、汇聚正能量，增强了以上率下抓作风建设的思想自觉和行动

3、自觉。（二）抓教育督促，不断巩固思想根基持续推进''两学一做”学习教育常态化制度化，加强党的十九大精神学习宣贯，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于作风建设的重要论述。局主要领导利用各类会议强调作风问题，第一时间传达学习各类违纪违规问题通报，开展系列配合活动，巩固作风基础，推动作风转变。“七•一”前夕，局机关党委组织了诵读《红色家书》活动，进一步倡导宣扬“XX精神”；10月份组织青年干部座谈会，号召年轻干部奋发进取，担当作为；11月份组织“学习新条例、履行新使命”党纪法规知识竞赛，引导全体党员把纪律

4、和规矩挺在前面；节日期间，通过水务网、微信群进行廉洁提醒和纪律约束。广大干部职工对作风积弊的危害性、作风问题的重要性、作风建设的紧迫性都有了更加清醒的思想认识。（三）抓工作落实，着力强化责任担当大力推进“五型”机关建设，紧扣全面推行XXX、XXX建设等重点工作，积极倡导“事事马上办、人人敢担当”，引导干部以实干立身、凭实绩说话，树立了“有为才有位、有位须有为”的用人导向。深化“放管服”改革，认真抓好“一次不跑”和''只跑一次”两个政务服务事项清单的组织实施，进一步提高政务服务水平和办事效率。把解决群众的热点、难题作为落脚

5、点，以XXX、XXX、XXX基本建设等工作为重点，加大民生工程建设，真正为人民群众做实事办好事，树立了良好的水务形象。（四）抓制度机制，持续纠治“四风”问题根据省委巡视组反馈意见，全面加强和改进全市党组织建设，严格按照《市直机关党建工作考核细则》要求，一项一项抓落实，局机关党委定期督查，以组织制度刚性落实带动作风彻底转变。坚决落实市委部署要求，紧前制定下发《作风建设专项行动实施方案》，成立局专项行动领导小组，明确任务分工，在全局范围内组织教育整顿，开展作风建设专项行动。制定印发了《干部职工请假外出和重要来宾报告制度》，组

6、织对全局干部职工上班纪律和在岗情况进行明察暗访，年内共开展了6次查岗行动，及时通报情况，督促整改。选举产生市局机关纪律检查委员会，加强纪检部门职能发挥，持续关注“四风”新动向和各类隐形变异，进一步整治"文山会海”，从严从简从快办文、办会、办事,改善了局机关的工作作风和精神面貌。二、作风建设存在的主要问题对照4个方面12类突出问题和“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，感到局里作风建设距离上级要求和人民群众期望还有不小差距。一是不同程度地存在怕担当的现象。随着精准脱贫、污染防治、扫黑除恶等工作深入推进，打击“两违”等工作全面展

7、开，各项工作任务越来越重，问责力度越来越大，少数党员干部存在一定的畏难情绪，缺乏先行先试、永闯新路的勇气。有些同志工作中还存在''多做多错、少做少错、不做不错”的错误思想,欠缺担当精神，不愿意带头加班，不愿意主动承担责任。二是少数干部工作按部就班、行动缓慢。有些同志工作主动性不够，存在''船到桥头自然直”的观望心态，老驴拉磨、日复一日，缺少“无线扬鞭自奋蹄”的热情动力和激情干劲，有些工作甚至需要领导反复强调、反复推动；有些同志对于局领导安排的工作，推诿扯皮、反应迟钝、行动缓慢，遇到事情能躲就躲、能推就推、能拖就拖，到点下

8、班、明天再干，缺乏事不过夜的紧前快干意识，抢的意识、争的劲头、拼的勇气还比较欠缺。三是学习调研还存在务虚不务实的情况。学习停留在嘴上和书上，入脑入心的不多，甚至是说起来重要、干起来次要、忙起来不要，不能真正静下心、沉住气来学习，理论学习的效果不明显，个别干部庸庸碌碌、能力偏弱。在日常工作中还存在开会部署多、转发文件多