破格晋高级职称实施办法

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1、关于印发《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）》的通知黑人社规[2017]14号各市（地）人力资源和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局，省直各单位：为贯彻落实中央和省委省政府人才工作精神，根据国家深化职称制度改革有关政策要求，我厅制定了《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际做好贯彻落实工作,遇有重大问题及时与我厅沟通。黑龙江省人力资源和社会保障厅2017年6月15日黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）为深入贯彻落实国家和我省人才工作政

2、策要求，构建不拘一格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制，科学规范开展优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作，制定本办法。一、适用范围在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才。二、申报条件遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神；系统掌握本专业主要基础理论知识，熟悉与本专业相关的法律法规、技术标准、工作规范和政策规定，了解本专业最新动态和发展趋势；能够胜任本职工作。同时具备以下条件：（一）直接晋升正高级专业技术职称获得国家科学技术奖的主要完成人（前3人）以及取得本行业、本专业突破性重大创新

3、成果的优秀专业技术人才，可直接晋升正高级专业技术职称，不受岗位结构比例限制直接聘用。（二）破格晋升高级专业技术职称具备本领域（行业、专业）以下条件之一者，可不受学历、资历、论文等条件限制，中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称，副高级职称人员可破格晋升正高级职称，不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。1、自然科学研究领域（1）作为主要完成人（额定人员）获得国家科技奖；或获得省部级科学技术奖一等奖（前5人）；或获得2项省部级科学技术奖二等奖（前3人）；（2）作为主持人或主要参与者（排名第2）完成国家重大专项（课题）或重点研发计划项目（课题

4、）1项；或作为主持人或主要参与者（排名第2）完成省部级重大科技项目2项；或作为主持人以市场委托方式取得的科技项目经费累计超过500万元以上（包括单位内部项目和横向合作项目）；（3）作为第一主持（责任）人研发的科技成果成功在省内实现转化和产业化，且近3年多个技术项目转让交易额累计达到1000万元以上；（4）作为第一完成人获授权发明专利3项，至少2项得到有效推广应用，产生经济效益500万元以上或服务收入达到300万元以上;或荣获中国专利优秀奖；或作为第一完成人有1项以上国际或国家新标准制定。2、哲学社会科学研究领域（1）主持并完成国家社会科

5、学基金项目1项；或主持并完成省（部）级哲学社会科学研究规划项目2项，并实现成果应用，取得较好社会效益；（2）研究成果获省（部）级优秀科研成果奖一等奖（前5人）或2项二等奖（前3人）；（3）入选黑龙江省文化名家或全省宣传文化系统“六个一批”人才。3、经济（经营管理）领域（1）获省（部）级以上优秀科研成果奖一等奖（前5人）或2项二等奖（前3人）；主持并完成国家级课题的主要负责人（前3人）或主持并完成省部级重点课题的第一负责人；（2）在主持或主要参与（排名第2）企业经营管理工作期间，取得显著经济效益，企业年上缴税收5000万元以上；或获得省（

6、部）级企业经营管理方面最高等级奖项的第一负责人；（3）主持或主要参与（排名第2）完成省（部）级以上基础设施建设、技术改造项目，大中型企业的大额投资融资、企业改制、兼并重组等项目的方案制定或论证评估或组织实施，并取得显著成效；（4）主持或主要参与（排名第2）制定市（地）级以上国民经济中长期规划、重点行业规划、行业标准等，经批准付诸实施的。4、工业生产领域（1）主持2项以上国家标准或省级地方标准或行业标准的制定、修订工作并发布实施；或技术成果得到国家或省（部）级以上部门认定或推广，取得显著经济效益（营业收入连续2年在2000万元以上，或连续

7、2年利税在400万元以上，或连续2年技术转让合同成交额500万元以上）；或作为第一完成人获授权发明专利3项，至少2项得到有效推广应用；或荣获中国专利优秀奖；（2）在新技术、新工艺、新产品、新材料和新设备推广中业绩突出，产生显著经济社会效益，销售额（以税务发票为证）累计达到1000万元以上，并获得省（部）级以上奖励一等奖（前5人），或2项二等奖前（前3人）；（3）研发并推广应用首台（套）重大技术装备，实现首台（套）业绩突破的装备及相关智能控制系统和新工艺、新技术示范工程（前3人）；（4）主持或主要参与（前3人）省部级重大专项服务项目，在促

8、进企业转型发展、提质增效方面取得显著服务效果，得到企业和管理部门认可（需经省级以上有关管理部门鉴定）。5、农业（畜牧）生产领域（1）研发新品种、创新研发新型农机具等推动产业技术进步和发展，经相应的农业主管部