农委会机关效能建设工作总结与农委年度政风工作总结的报告汇编

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1、农委会机关效能建设工作总结与农委年度政风工作总结的报告汇编农委会机关效能建设工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县效能办的精心指导下，我委立足农业农村工作实际，狠抓机关效能建设，各项工作都保持了规范有序、高效运转的良好局面，服务形象得到进一步提升。根据苍效办发（20**）5号文件精神，现将我委20**年机关行政效能建设工作总结如下：一、狠抓组织领导，工作机制进一步健全按照县机关行政效能建设工作相关会议要求，我委多次召开全办干部职工会议，对机关效能建设工作进行安排部署，调整充实了以委主要领导挂帅，各股室负责人为成员的机关行政效能建设工作领导小组。适时印发了县农工委《20**年

2、效能建设活动方案》，对农口系统开展机关效能建设的指导思想、基本原则、工作步骤、活动规划和时间安排等事项进行了详尽的安排和部署。实行委主要领导负总责，领导小组成员主抓，办公室具体落实，其它各股室配合的工作机制。二、狠抓宣传教育，良好氛围进一步形成把宣传教育贯穿始终。一是加强政治学习。组织干部职工采取集中统一学、股室分散学和个人自学相结合的方式，重点学习了《关于加强机关行政效能建设的意见》、《材县行政过错问责暂行办法》等规章制度和文件，及时传达省、市、县效能建设工作会议有关精神，进一步加强了干部职工对开展机关效能建设目的、意义和重要性的认识，增强了工作的自觉性和主动性。二是深入专题讨论。一

3、方面，通过召开支部会和干部职工会，组织干部职工根据工作职能和岗位职责，开展学习讨论，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式查找个人问题。另一方面通过设置效能建设意见箱、公布监督电话、确立首问责任制服务窗口、网上公示、电子邮箱等措施广开言路，畅通了意见收集渠道。与此同时，办公室通过请进来（邀请县级领导和群众代表到办公室座谈）、走出去（到项目乡镇和帮扶村、农户家中走访）的方式，广泛征求意见和建议。三是开展主题教育活动。继续组织开展“四个特别”专题活动，开展“以人为本，执政为民”专题教育，结合开展“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理想信念教育活动，深化“五型机关”的创评活动，大兴求

4、真务实之风，进一步形成了风清气正、干事创业的良好氛围。三、狠抓规范管理，“窗口”形象进一步提升进一步规范了有关管理方式和管理形式，着力提升服务形象。一是组织修订工作指南，对业务和日常工作进行总结和梳理。二是坚持办文办事首问责任制、限时办结制、服务承诺制和特事特办制。三是加强规范性文件管理工作，实行有效期限制度，及时进行清理，并进行跟踪评估。四是加大督查力度，对办公室会议决定事项的落实情况由一次性督查改为滚动督查，对县领导批示办理情况实行限期报告制度，确保政令畅通。同时成立以第三纪工委副书记、第三监察分局副局长程海燕同志为组长的委机关效能督查组，对机关效能情况进行专项督查，由此，进一步明

5、确了各项工作的主要内容、基本流程、重要环节和基本要求,提高了工作规范化、标准化和科学化水平。四、狠抓制度建设，管理水平进一步展示围绕制度完善，突出制度作用，管理水平进一步提升。一是全面推行“三项制度”，强化机关内部管理，在各股室全面推行《首问责任制度》、《去向留言工作制》、《服务双岗工作制》、《限时办结制》、《行政效能问责办法》等五项制度，有效推动了机关管理有序发展。二是进一步健全和完善责任追究和考核考评制度。通过行之有效的制度、规定约束量化全委干部职工的工作实绩，实现了用制度管人、用制度管事，推进机关效能建设制度化、经常化。一年来，通过抓机关效能及行风建设，我委的形象发生了较大变化，

6、办事效率大提速、服务质量大提升、工作作风大转变、干部素质大提高、机关形象大改善。在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到，我委机关效能建设工作还存在一些问题和不足：一是个别干部重视不够，宣传力度还不够；二是个别干部工作不在状态、工作效率低下。不仅办事拖拉，缺乏敬业精神和责任意识，而且对待群众的态度生硬，特权思想严重。对此，必须髙度重视，并在今后工作中认真加以改进和解决。一、基本情况材市社会保障局现有在岗员工40人，负责全市职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村合作医疗保险、城镇居民医疗保险、城乡居民养老保险、被征地农民生活保障等各项业务的经办工作。（一）主要工作职责有：贯彻执行社

7、会保障法律、法规和规章以及省、市有关社会保障方针、政策，起草及组织实施社会保障方面的行政规范性文件；行使全市社会保险基金的管理和稽查职能，确保社保基金的安全运行；组织实施全市企事业单位职工的工伤认定、劳动能力鉴定、企业职工工龄确认和出生时间的认定工作；负责全市企业职工退休（退职）的审批和企业退休人员管理服务工作；负责对镇（街道）社会保障方面工作的考核和开展社会保障业务培训指导工作，等等。（二）林市及**市对我局社会保障方面的目标责任制考核任务和