施工现场专业分包、劳务分包管理制度

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1、工程分包、劳务分包管理制度一、目的为保证工程顺利竣工,本项目部对专业分包、劳务分包(以下简称分包)相关要求符合相关行业及公司规定要求,对本工程分包活动进行有效控制和管理,制定本制度。二、适用范围本办法适用于*****工程专业分包、劳务分包等管理工作。三、项目部工作职责1、项目经理1.1负责合格分包名录的审批。1.2负责分包合同的审批。1.3负责施工现场的全面管理工作。2、项目工程部2.1负责审查分包资信情况,评价分包方质量保证能力、施工管理能力、技术能力、环境影响控制能力,填写合格分包能力评价表;提出合格分

2、包名录,报主管经理审批。2.2负责合格分包名录的发布、变更并建立档案。2.3负责审核分包合同,监督、检查分包合同履行情况。2.4负责监督检查安全生产、文明施工协议书的签订及落实情况。2.5评价分包方安全保障能力。2.6负责与工程、劳务分包方签定分包合同、安全生产、文明施工协议书;2.7负责对工程、劳务分包方有关人员进行施工技术交底;审核批准工程分包方编制的施工方案;2.8负责评价并确认分包方从业人员的资格与能力;2.9负责验证工程分包方的主要材料、自带设备和设施的质量及完好情况;2.10负责工程、劳务分包方

3、的质量、环境及安全管理执行情况的监督、检查工作,发现问题及时提出整改要求并跟踪复查。负责工程、劳务分包方队伍建设管理工作,填写分包反馈意见报工程部;2.11负责按相关标准对工程分包项目进行验收。2.12专人跟踪分包单位对工人工资发放情况,确保工人工资不发生克扣、推迟发放等情况,杜绝出现集体讨薪事件。四、项目部要求及分包工作内容1、总包对分包方的控制和管理:1.1由公司及项目部对分包方的施工或服务条件进行确认和验证,包括人员、设备能力等。1.2由公司及项目部按照分包合同约定及公司安全管理制度,对分包方人员进行

4、安全交底,审查其安全施工措施的落实,检查劳动防护用品的配备情况;定期识别分包方的作业风险,督促落实安全措施;督促分包方对进场作业人员进行安全教育,考试合格后进场作业;对其施工及服务过程进行监督检查,发现问题及时解决,并对其施工质量和安全设施进行检查验收。2、分包合同签订合同签订后,公司和项目经理部作为工程分包的直接管理部门,必须熟悉和了解《建设工程施工分包合同》的内容,并对有关人员进行交底,加强对专业分包合同的管理工作。公司工程管理部及各项目经理部应对所签订的《建设工程施工分包合同》建立台账,并随同《建设工

5、程施工分包合同》一起妥善保存,工程竣工验收后按相关管理程序规定的保存年限归档保存。3、接受培训工作3.1培训内容:规章制度、工程概况、施工组织设计、工程有关技术标准和技术要求、安全质量要求、工期、工程项目管理目标、治安规定、文明施工、职业健康、环境保护等方面的内容。3.2培训方式:采取集中学习、授课、看录像、办黑板报等各种形式进行,累计学习达到规定时间。3.3培训记录:入场教育必须有文字记录,必须有学习内容和时间、地点、授课人的详细记录,以及受教育人的亲笔签名,必须经考试合格,有成绩单。以上资料归档保存。4

6、、施工过程控制与管理4.1、项目部根据工程施工总体部署,与专业分包明确工程项目管理目标、施工任务、安全、质量和进度等要求。内容应包括:(1)人员进场要求;(2)材料设备进场要求;(3)安全文明施工管理要求;(4)施工管理要求;(5)质量管理要求;(6)生活区管理要求等。4.2、对于工程的重点部位、关键工序、特殊过程、技术复杂或要求高、易发生质量和安全事故工程,施工前项目部应组织专业分包进行施工技术、安全、质量、进度和环保交底,并形成书面记录。4.3、施工技术及经营管理项目部要认真审核合格专业工程分包实施性施

7、工组织设计,严格执行技术标准,根据工程进度,实行动态监督、检查、控制。经营人员负责审查专业工程分包的结算工程数量。组织好工程竣工验收及结算工作。4.4、分包现场管理分包的队伍管理由其自行管理,项目部派责任心强、熟悉技术和管理、作风正派的人员指导检查,要从严监督管理。项目部对工程分人员按照以下要求实施动态管理:(1)分包人员的增减、变更应报项目部审批,未经同意,不得随意更换人员,尤其是具有较高技术等级的人员。未经同意随意更换人员,对施工生产造成严重影响的,可以勒令其退场。未经登记和岗前培训的专业分包人员不得进

8、入施工现场。(2)分包人员的进场、退场,要做好书面记录报项目部。新增人员也要按进场管理规定进行查验资料和进行入场教育。(3)分包按项目部要求上报周、月进度,并按时参加项目部的各种会议,如会议未请假,项目部有权进行经济处罚。(4)认真查看图纸,遇到图纸问题提前提出,避免窝工等情况。因图纸问题造成施工延期、窝工的均由分包负责。施工前先做样板,项目部提供相关技术要求。(5)全力配合项目部在施工过程中各种手续、外部协调等

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