企业驻村三年来个人工作总结与企事业单位人才策略交流材料汇编

企业驻村三年来个人工作总结与企事业单位人才策略交流材料汇编

ID:47641478

大小:34.00 KB

页数:5页

时间:2019-09-08

企业驻村三年来个人工作总结与企事业单位人才策略交流材料汇编_第1页
企业驻村三年来个人工作总结与企事业单位人才策略交流材料汇编_第2页
企业驻村三年来个人工作总结与企事业单位人才策略交流材料汇编_第3页
企业驻村三年来个人工作总结与企事业单位人才策略交流材料汇编_第4页
企业驻村三年来个人工作总结与企事业单位人才策略交流材料汇编_第5页
资源描述:

《企业驻村三年来个人工作总结与企事业单位人才策略交流材料汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、企业驻村三年来个人工作总结作为一名企业下派到村里的工作人员,我感到农村工作与企业工作有着本质的区别,从事多年企业工作的我刚开始到农村后有不适应的感觉,但是在诸多领导的关心和帮助下,很快有了另一种感受,并很快适应了这里的工作环境。不知不觉三年的时间过去了,回顾三年的工作有很多体会和感受,现将我在村里三年的工作、生活、学习及思想等方面的情况汇报一、工作方面:1、抓住群众关心的问题,切实为群众办实事,办好事,自进村以来,积极团结村里的两委班子,注意与群众交刖友,围绕发展经济和农民增收为目的开展工作,对全村村民的收入状况进行了摸底。首

2、先加强农业基础设施建设与镇、交通、公路等部门协商立项投资2xxxx元修大II井一座及相关配套设施,投资2xxxx元建设进村.环山路210xxxx,从根本上解决村民进村以及林果业运输难的问题,也使村容村貌发生了大的变化。2、产业结构调整进一步加强发展,种植业结构按照稳扩张,主攻品质优化的总体调整方向,首先压缩部分与市场需求不相适应的劣质差产品,在经济作物品种上加强优质,高产,高效,新品种的引进。林品劣改进大大加快,改优红提5xxxx,桃8xxxx,李子lxxxx,荒山开发15xxxx用于果品栽植、使传统优势果品规模继续扩张,同时

3、先找市场,后抓生产,大力发展定单农业成立“果品产销协会S时刻抓好农业经济调整这条路线,全面推进产业化经营,搞好农业生产效益。二、学习方面广泛开展调查研究,认真制定工作规划,按照工作组的统一安排,密切联系群众,采取走访老党员,明白人,随时随地向当地群众经验丰富的同志请教、学习、听取他们的建议和意见,与村两委融为一体,学习他们的宝贵经验,召开村两委会、群众代表会、党员会等多种形式,了解民意村情,确定村里的发展方向,促进经济发展的包村工作规划。三、思想方面我将时刻牢记自己是一名共产党员,思想上毫不放松,生活中、工作上时时刻刻,以一个

4、共产党员的标准来要求自己,积极参加支部的村民评议活动,组织村里党员学习hjl同志《三个代表重要思想座谈会》上的讲话,以及党的XX届三中精神,使自己思想上随时与党保持一致,行动上有干劲,明辨是非勇往直前。四、生活方面公司、镇、村各级领导对我的生活非常关心,给予了我很大的关怀和帮助,尽可能的为我提供方便,使我在村里工作期间有在家屮的感觉。长期以来各级领导的关心和帮助让我解除了后顾之忧,使我能更好地投身于工作中,这使我深受感动……总乙在这一年里,我时刻牢记包村的工作使命,尽自己的最大的能力帮助村里工作,发挥自己的特长,通过过方方面面

5、的开展活动及帮助群众办几件看的见、摸的着的实事,送去党的温暖!我付出了不少,有付出就有回报,我学到的东西更多,学到了在企业里学不到的知识。我得到的锻炼,可以说获益非浅,今后的口子里,我将再接再励,争取更好的履行包村工作队员的义务,我相信在以后的工作中会取得更优异的成绩。企事业单位人才策略交流材料经济社会的快速发展需要大批的人才。桂县大力贯彻实施科教兴市“一号工程”,以“4321”工程为抓手,努力做好人才资源的开发工作,为我县经济社会的全面发展,为把我县建设成为现代化生态型滨海旅游城市提供人才保障。20郴年,全县人才总量达到28

6、000人,比**年增加8200人,年均增幅7%以上。回顾近五年来的工作,我们主要抓好了以下三点:一、加强引导,统筹协调人才工作一是加强组织领导,切实贯彻“党管人才”原则。成立了由县委、县政府领导为正副组长,组织、人事、科技等部门领导为成员的县委“党管人才”领导小组,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司英职、密切配合的人才工作格局。建立了由17个单位参加的人才工作例会制度,明确了各部门工作职责。在对全县人才状况全面调研的基础上,制订了《20杯一XX年和县人才发展规划纲要》,进一步加强了对人才资源开发工作的组织领导。二

7、是用政策来引导企业重视人才。县里在涉及工业企业的各项双先评比、每年度实力型潜力型企业评定以及企业技改项目审批中,人才指标作为一项重要内容,按不同的企业类型制定了详细的评定标准,设置了人才总虽和人才结构二个指标,规定凡达不到要求的,实行一票否决,促使企业重视人才的引进和培养。为了鼓励用人单位加大人才引入的力度,尽快缓解人才制约的紧张局面,县委县政府在和年出台了《和县引进人才的若干意见》,对来桂工作的高层次人才给予丰厚的优惠,对来枠企业就职的大学毕业生也给予购房时补助房贴2万元,鼓励大学生到工业企业经济主战场工作。同时采取人才储备

8、政策,每年从前来应聘未落实工作的非粗藉高校毕业生中择优选择20名到工业企业工作,县财政发给生活费,以此增进毕业生与用人单位的了解,增强推荐力度。县政府每年安排100万元专项资金用于人才引进、优惠政策兑现和人才培养。县委决定在20籽年初出台新的人才政策,加大财政投入力度。通过政

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。