劳动合同书员工版

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1、劳动合同书甲方（用人单位）：住所：法定代表人：联系电话：乙方姓名：性别：身份证号码：现居地址：户籍所在地址：联系方式：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）该合同自年—丿」—H起至年—月—FI止，期限个川合同。期限届满：双方如需续订劳动合同，在合同期限届满前的九十天内签订。（二）试用期口年_丿」_H起至年—丿」—FI止,共也个丿」o试用工资：元二、工作内容与工作地点（三）甲方聘请乙方在部门，从事工作（岗位）（四）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时

2、按质按量完成本职工作。（五）甲方因经营需要，并根据乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。三、工作时间与休息休假（六）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体时间作出规定和调整。乙方应按照甲方规定的工作时间执行。（七）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次、休息假FI进行调整，乙方应服从甲方安排。四、劳动报酬（A）乙方在正常出勤并履行劳动义务后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的丿」工资（除特别说明外，本合同所称工资均指税前工资）为：元.（九）甲方于每月FI前以人民币形式支付乙方

3、上月工资。（十）甲方可以根据金业经营状态、工资分配制度以及乙方工作表现或绩效、工作岗位的变动调整乙方的工资待遇。（十一）高薪聘用的技术人员的薪资确定：高薪聘用的技术人员采用保底加提成的方式确定薪资，具体为以保底计件计算工资，并参与绩效考核，超出的部分按计件工资领取。每月完成—的，基本工资为—元，未达到基本目标的，按照实际完成数量与基本口标的比例领取基本工资；超过基本ri标的，除领取基本工资外，乙方按照超过部分的_%领取绩效丁•资，但工作屮超出规定损耗量的按40%扣罚绩效工资，少于规定的耗损量的，和应节约部分按60%给了，乙方奖励。在本职工作范围完成任务的，停工期间，服

4、从安排其他工种（力所能及）的按100%领取工资，在停工期间不服从安排的按基本工资80%领取工资。工资二基本工资+岗位津贴+加班工资+绩效工资五、规章制度与劳动纪律（十二）乙方应当自觉遵守国家的各项法律法规和规章，遵守社会公德和职业道德，遵守甲方依法制定的齐项规章制度，自觉维护甲方的声誉和利益。（十三）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将企业制定或修改的规章制度及时向员工进行公示或告知。（十四）乙方不得从事其他任何与甲方利益相冲突的第二职业或活动，并严格保守甲方的商业秘密，保护甲方的知识产权。（十五）乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按国家和本单位的有关规定对乙方

5、给予纪律处分或经济处罚，直到通知解除本合同。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。（十七）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。七、双方约定事项（十九）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：甲方岀资为乙方提供培训专业职能费用元，如乙方在签订合同期间内违约，由乙方承担该培训费。（详见补充协议）。（二十）保守商业秘密的约定：乙方不得向外披露客户资料，乙方

6、向他人披露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。竞业限制,终I上劳动合同后，乙方在2年内不能在泉州范围内从事本行业丁作（木规怎仅适川业务人员）。（二十一）补充保险和福利待遇的约定：公司为签订劳动合同的每个员丁•购买团体保险。八、劳动合同的变更（二十二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取卩面形式记载变更内容，注明变更H期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。（二十三）甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国

7、家及省、市有关规定执行。需要解除劳动合同的应提前三十FI以书面形式通知对方。九、劳动争议处理（二十四）若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会中请调解；调解不成的，可以自争议之FI起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出卩面中请。不服仲裁裁决的，自收到裁决帖之FI15天内可向当地人民法院提起诉讼。十、本合同没有定明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同定明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，补充协议具有同等法律效力。注：福建省晋江市永眺彩印有限公