中期检查报告修改me

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1、嘉兴市服装民营企业开拓海外市场的对策研究（中期报告）一研究进展情况2015.5-2015.6：成立小组报名参加比赛，查找了相关资料为下一步的选题做充分准备，组员之间进行讨论，加上指导老师的意见，最终确定选题为《嘉兴市服装民营企业开拓海外市场的对策研究》。组长分配任务，针对课题查找资料，填写申请表。2015.6-2015.7：组员提前联系相关企业，确定调研时间，为卜•一步进行实地调查做好准备。阅读相关资料，准备问卷。2015.7-2015.9：组员乘车前往公司进行实地调研，询问企业开拓海外市场发展过程屮的相关问题，整理调研问卷以及访谈结果，准备

2、屮期研究报告。2015.9-2015.11：根据调研结果以及查阅的相关资料，填写中期检查表,写中期报告，组员Z间进行及时的交流，确保任务完成。二、材料准备情况1、项目定题寻找老师以及学姐询问关于比赛的相关信息，根据建议，在图书馆网站以及杂志查找资料。查找与本专业相关的一些题材，以及近年来的热点，再结合嘉兴本地的实际情况，初步确定选题。2、项目申请通过网站、书籍阅读国内外学者对相关课题的研究，从中借鉴经验，其中有戴立恒的《长三角经济圈经济发展下嘉兴民营企业对外贸易发展问题研究》、彬彬的《嘉兴地区服装行业现状及发展战略》、郑永姬的《韩国服装企业进

3、入中国的策略分析》以及知网等等。阅读一些有关行文规范的书籍，为填写项冃屮请表以及后期的检查做准备。3、项目研究在准备企业实地调研期间，在问卷网上查找与调研课题有关的问卷，进行整理筛选，形成初步问卷。组员之间就相关话题发表意见，整理出访谈所需提及的问题以及访谈顺序。4、中期报告去图书馆找和关书籍，有郭冰洁《嘉兴地区纺织服装业出口因素研究及发展建议》、程慧芳，《屮国民营企业对外直接投资发展战略》、黄孟复，《屮国民营企业“走出去”状况调查》等等，查找百度文库以及网站冇鲁桐，李朝明.温州民营企业国际化、赵伟.民营企业国际化：现状评价与路径建议、任哓•

4、温州民营企业的国际化等等。三现阶段成果展示一）制约鸿源针织有限公司发展的问题及产生原因融资困难1、外在原因(1)银行金融机构体系方面首先国有商业银行经营追求安全性和收益性,对民营企业的不信任使得其不愿意向民营企业提供贷款，同时国有商业银行对民营企业普遍采取歧视态度。其次国有商业银行机制缺乏灵活性，信贷经营体制改革反而提高了对民营企业的贷款门槛。(2非银行金融机构体系方面目前，我国证券市场的重点主要是扶持国有大中型企业上市融资，同时由于大部分民营企业不具备发行企业债券和公司债券的资格与条件,我国债券市场也基本上未向民营企业开放。(3)一些制度的

5、歧视也阻碍了民营企业的融资拓展由于长期受传统意识的影响，金融部门在具体操作中会尽量限制对民营企业的贷款数额，使贷款手续繁杂、苛刻。此外,国家有关政策歧视也在很大程度上影响了民营经济融资渠道的拓展。内在原因(1)财务状况管理不到位有些民营企业为了融资，不惜一切代价粉饰财务报表、甚至造假，使财务数据脱离了企业的基本经营状况”使企业信用受损。(2)企业管理者低估融资难度企业融资是非常专业的，融资顾问要有丰富的融资经验，但有些民营企业常常低估融资的难度，总希望把融资简单化，不愿意花钱聘请专业的融资顾问。(1).民营企业自身的经济能力有限民营企业主要靠

6、自我积累创业发展,本钱少、底子薄，规模难以扩大，对资金的需求呈现数额小、频率多、随机性大的特点，其复杂程度，使各商业银行无法对民营企业实施有效的债务跟踪监管。缺少专业人才，劳动力素质低1.众多大型企业争夺人才—些大型企业资金充足，员工待遇优越，往往以高薪挖走民营企业的核心人才支柱，一些有才能的员工不满意自身的工作岗位而往往选择向大型企业跳槽，导致民营企业人才流失。2.所得报酬低工资是绝大多数人所赖以生存的主要来源。但是目前嘉兴仍然处于集成化生产阶段，人力成本比较低廉，所以职工不满意自己的工资报酬而进行跳槽。3.工作环境条件差在民营企业中，特别

7、是一些集约化生产的民营企业，往往只注重与自身盈利的与否z根本不关系企业内部的工作环境，致使很大一部分人才往往选择退出这个企业。4管理水平低下大部分民营企业对人才的考评和提升往往并不能真正反应员工工作的真实情况,容易造成分配的不公正现象，逐渐打击了人才的积极性,致使企业技术人才与管理人才流失。企业技术创新能力不足f市场竞争力弱1、创新人才较为缺乏人才缺乏是制约民营企业技术创新的一个关键，而作为民营企业的企业家在战略思维能力、理性决策能力、创新组织管理能力等方面都还不能很好满足技术创新对经营者能力的要求。2民营企业法律法规尚不完善目前,嘉兴民营企

8、业技术创新法律体系的缺乏、技术创新体制环境的不完善给其带来较大的技术创新障碍。缺少专门的民营企业基本法，使得民营企业不能保护其自身的合法权益，也无法充分激励民营企业