年度高职学院就业办工作总结

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1、高职学院就业办2012年度工作总结一、2012届毕业生就业工作1、圆满完成了高职学院首届（2012届）737名毕业生的就业工作。截至6月20日，除49名学生升学或出国深造外，713名学生顺利就业，真实就业率达到96.7%,其屮379名学生成功签约，真实签约率为51.4%,1名学生自主创业。2、完成2012届毕业生就业方案上报工作，及“报到证寄发”、和“档案核对寄发”工作。3、完成2012届“困难生帮扶”工作。2012届有就业困难生34名，经济困难生50名，残疾生1名，共85人，我院安排14名职业指导老师从2011年9月起开展“一对一结对帮扶”工作，在老师们的关心指导下，截至6月

2、20B,有82人成功就业，占96.5%o4、继续开展2012届待就业毕业生的就业服务，为24位待就业学生提供单位招聘信息和咨询服务，截止12月15H,有17位待就业学生已有了稳定的工作，述冇7名学生因各种原因继续待业，我们也将继续提供就业服务。5、完成2项毕业生跟踪调查工作：（1）2012年8川底，对毕业生开展“就业真实性”调查，调查结果为“无虚假就业”。（2）2012年11月下句，开展毕业生及单位的满意度调查，调查结果为“毕业生就业满意度98%”、“用人单位对我院毕业生满意度为97.6%”o6、就业办老师为2012届毕业生提供就业信息和咨询服务。木年度为实习学生和未就业毕业生

3、提供单位招聘信息170多条，咨询服务500多人次，内容涵盖毕业生档案、如何签就业协议书、就业协议的解除与更改、如何签订劳动合同、报到证地址、毕业生生源地的确定、档案寄发地址的更改、如何办理毕业生报到手续、查找档案、如何办理就业方案、浙江省高校就业服务屮心的联系方式、处理个别学生的投诉和埋怨等等。7、根据学校就业中心的考核细则和本院的工作要求，在2012年2月15口和4月22口2次抽查09各班的就业情况数据，抽查覆盖率80%,确保我院学牛就业的真实性，杜绝虚假,维护本院的声誉。并根据本学院《2012届班主任就业工作目标考核细则（试行）》对09级班主任进行第一阶段就业率统计考核，和

4、第二阶段第一小段的考核数据统计。8、完成2012届毕业生每月就业数据收集、核对和统计工作，并按时报送上级部门。9、统计各班主任的年度就业工作情况数据（进行'10,为院领导对班主任就业工作的考核捉供基础数据和资料。二、2013届毕业生就业工作1、在院领导大力支持下，学院各部门紧密配合、分工合作，于2012年6月15H成功举办“高职学院毕业生校企对接会”。本次对接会引进用人单位69家，提供各类岗位近900个,招聘岗位与我院的各类专业基本对口，因此受到10级学生的欢迎，885名参会学生共投简历962份，有319人与用人单位达成初步意向，92.4%单位对本场对接会表示满意，并建议学院多

5、举办这样的对接会。2、完成2013届1010名毕业生的生源信息核对和输入到省厅网上就业市场管理系统工作,并按照省厅要求组织学生激活个人账户并完成“个人综合素质信息”的填写，我院在一周内完成激活率96%。3、启动2013届寒门学子、就业困难生的“帮扶工程”。安排14名职业指导老师与69名寒门学子、19名就困难生结对，开展就业心理疏导、职业指导和就业服务工作，帮助这些学生尽快落实实习岗位。4、召开10级班主任就业工作例会4次，向班主任介绍当前的就业形势和高职学生的就业特点，布置实习安全教育任务等工作。5、完成《就业血议书》、《毕业生登记表》和《2013届毕业生就业导航》等资料的发放

6、工作。6、为10级未就业学生通过用人单位招聘信息53条，三、大一大二在校学生的职业指导教育和活动1、完成本年度大一大二学生的职业指导课程教学计划、课时安排及教学任务。本年度10级、11级、12级的职业指导总课时为228节课时。2、举办职业指导系列讲座6场：上半年的主题讲座是《职场形象塑造》《优秀毕业生谈职场》《2012年就业形势分析》和《大学生职业生涯规划辅导》，下半年是《创新简历的制作》和《做好职业生涯规划，走好人生之路》。3、2012年5月，就业办和团委实践部联合举办了“高职学院第二届职业生涯规划大赛”,评出6份获奖作品，并选送前3名学生参加总院的决赛。10月-11月举办高

7、职学院“第二届个人简历大赛”，选送4份优秀作品参加大院的比赛；4、指导我院学生参加校级以上比赛获奖情况如下：《第四届浙江省大学生职业生涯规划大赛》三等奖1项、优胜奖1项《XXX学院第三届大学生职业生涯规划大赛暨省赛选拔赛》三等奖2项《XXX学院第二届“印象•简历”简历制作大赛》二等奖1项四、部门工作1、建成和完善“职业指导和就业服务”宣传网络。健全大三年级各班信息交流网络，通过QQ郡等网络手段向学生及时发布用人单位的招聘信息。2、建立高职学院就业工作资料档案：职业指导课程资料、毕业生数据信息