组工干部基层挂职工作总结

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1、组工干部基层挂职工作总结为扎实推进组织系统深化拓展党的群众路线活动，切实提高组工干部能力，建设和谐组织部门，按照“组工干部下基层”活动安排，我从5月9日开始与州党委组织部王慧同志一起被选派到坎乡阿勒玛勒村进行为期1个月的实践锻炼。一个月的时间，使我更加深刻地认识到党的棊层工作的重耍性，更加坚定了我入党的决心。此次下基层活动给我们提供了一次了解基层、向基层学习的机会。农村是个人课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。经过1个月的驻村锻炼，使我对农村工作有了进一步了解。在村干部、群众身上学到了不少东西，在实践中锻炼了自己，也发现一些自身存在的不足。通过调研我们发现：一是通入村里的主干道，

2、因多为来往运煤车辆，造成路而坑坑洼洼，晴天灰尘卷着煤渣满天飞，W天寸步难行，给村民造成交通不便。二是村集体经济收入薄弱，仅靠承包村中集体土地和村部店面所得的租金。三是村内精神文明建设匮乏，科技文化投入不足，底子薄、基础差、人才缺、资金少、设施差的状况未从根本上改变。村里没冇文化活动室和图书室，缺乏群众性文体活动。四是贫富差距较大，贫闲人口比较多。阿勒玛勒村有37户贫困户，分析导致贫困的主要原因有：一是年边无助，常年有病；二是家庭无劳动力，非老即弱；三是家庭主要劳力残疾；四是缺乏致富技术。通过入户走访，我们发现，阿勒玛勒驻村“三库八册”信息台帐存在的问题较多，许多信息都不是很准确，未能及时进行

3、更新。阿勒吗勒村是一个重点村、复杂村，现冇9名重点管控人员，维稳形势十分严峻。对此我们与乡里积极协调，发动村干部、驻村工作组人员利川一星期时间重新入户走访一遍，认真核对信息，在州党委组织部王慧同志的协助下，认真指导村干部对阿勒玛勒村“三库八册”信息登记表进行了重新录入。针对该村20余户群众用不上口来水的问题，我们积极向乡村领导反映情况，并督促解决。此次卜•基层活动为我们零距离接触村干部，转变工作作风搭建了平台。村党支部副朽记林，作为劳务输出经纪人，积极联系农活，每年在农忙的春秋两季，带领村里富余劳动力外出务工。今年和往年一样，紧紧抓住插秧人好时机，积极联系种植大户，带领村里40余名劳动力到库

4、勒特克其村插秧务工，增加了农牧民收入，发挥了党员先锋模范作用。村会计托粋，为了村里的工作也照顾不上因患病的妻子。看到他们，我感到我所做的工作是微不足道的。他们为我在今示的工作屮切实转变工作作风，保持良好的精神而貌和认真的工作态度，扎实工作树立了榜样。——关于加强基层党组织建设的几点感想挂职丰荡村已有3月，经过3个月的对基层党建工作的参与，对村党总支部的情况己有所了解。丰荡村党总支下属有两个企业支部，目前共有党员71名，其中流动党员5名。村里每月召开一次党员大会，逢“七一”建党节外出参观考察一口游。通过工作实践，我对基层党组织建设工作逐渐熟悉，对基层党支部的现况、特点和建设有了自己的一些想法，

5、并记录了关于加强基层党组织建设的几点感想。从村里党员结构，党支部制度建设及纽织牛活看存在以F儿个特点：1、党员年龄老龄化。统计全村党员70岁以上21人，50岁以上51人，30岁以下只有5人。2、党员文化层次低。全村党员小学文化层次26人，初屮文化17人，人专以上文化才7人。3、党组主活单调，参与积极性不高。党组主活就是每月-•次会议和考察一FI游。纽织生活缺乏新意，党员与会率普遍不高，如：前儿年会议常依赖会议补贴来提升到会率,今年已取消。4、缺乏考核和激励制度。村党支部缺乏长效考核机制，或难于具体考核而流于形式,缺少奖惩机制。带着这样的思考和观点，我了解了一卜•相邻的儿个村党支部情况人致雷同

6、，以上问题也算是FI前农村棊层党组织的共性问题。白卜-挂到村里后，“如何做好村支部党建工作？”这一问题一直在我脑海盘旋。村党支部虽然为我党的最基层的组织，但基层党建却同样重要不容小觑。首先，基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的纟R织才能坚强有力、朝气蓬勃。其次,基层党组织的功能事实上体现了执政党执政能力的基本内涵。基层党组织处在建设与改革实践的笫一线，是推动党的执政能力发展的主要动力。最后，基层党组织拒腐防变功能是执政能力建设中的一项重要职能。充分发挥基层党组织的拒腐防变功能，落实党风廉政建设责任制

7、，做到层层负责，是改善党群、干群关系的一个主要途径。据此可见提升基层党纟R织活力、战斗力、凝聚力至关重要，关系到我党的执政力和群众基础。口在丰荡村挂职工作，结合组织部开展的党员“创先争优”活动和建设“五型"党支部为契机，加强村党建工作，争创”学习型”、“服务型”、“实干型”、“廉洁型”、“创新型”新型党支部，让村党支部充分发挥服务郡众、服务村经济建设、凝聚人心的作用，同时助力“创先争优”活动。根据村实际情况，