人力资源服务公司创业计划书1 （二）

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1、创业项目计划书一、项目摘要创业计划书摘要，是全部计划书的核心之所在。*项目名称：佛职院红青年人力资源服务公司*项目类型：大学生创新创业训练计划*项目实施时间：2012年6月至2012年6月*拟建团队基本情况：本创业训练计划旨在提高学生实践动手能力，为学生提供将所学理论知识运用到实际操作中的机会，本创业训练计划是关于人力资源管理方面的，因而组织了11级工商系工商企业管理的同学进行本项目的开展实施。参与同学包括：刘嘉惠、李泳山、叶慧贤、冯月嫦、谢中林、林振雄、叶敏、谢绍奖、周翠玲、杨焕贤、李康娜、郭华娣、吴宏盛、陈子翔、廖发海、覃克亿、张锐成、冯俊颖。团队名称红青年负责人蒋

2、松桂电话18928512550E-mail8560784@qq.com主营产业人力资源服务*指导教师情况：蒋松桂，佛山职业技术学院工商系专职教师。讲师，硕士研究生，人力资源管理专业毕业，曾在省级以及核心学术杂志发表过多篇论文，参与过多项企业横向课题，曾在咨询公司从业，还曾在大型企业从事人力资源管理实操工作，具有理论背景和实际工作背景。周晶晶，工商系办公室主任，硕士研究生，心理学毕业，曾在省级以及核心学术杂志发表过多篇论文，具备较强的心理分析能力，以及姣好的人力资源管理专业知识和技能。叶波霞，工商系教务员，本科，从事教务管理工作，具备优良的市场营销意识和技能，拥有较强的组

3、织管理能力。*其它需要着重说明的情况或数据团队组成人员都是佛山职业技术学院工商系工商企业管理的学生，专业对口，兴趣浓郁，加上具有一定专业背景，工作热情激情很高。指导老师不但具有人力资源管理的理论知识和技能，还具有企业人力资源管理实际工作经历和经验，这将对保证项目顺利开展有着重要作用。二、业务描述*项目的宗旨和目的（200字左右）本公司为企业提供人力资源相关服务，为企业寻觅最合适的人才，并为企业更好地用好人才、留住人才出谋划策，公司将以“理才有道”为口号，本着“服务企业、服务人才、敬业诚信、勇于创新”的理念，树立精品意识，推行精细管理，积极开拓服务项目，不断提升服务意识和

4、工作效率，努力谋求与客户建立起长期、互动、共同发展的合作关系。*主要发展战略目标和阶段目标战略目标：战略远景目标——成为佛山市有影响力的人力资源服务公司阶段目标：2012年6月至2013年6月，打开乐平工业园市场，成为乐平工业园中知名的人力资源服务公司。2013年6月至2014年6月，打开三水区市场，成为三水区有影响力的人力资源服务公司。*项目技术独特性（请与同类技术比较说明）人力资源管理服务作为一种服务性产品，以智力劳动为主，因而所需设备、硬件投入较少，成本主要来自人力成本。其次，我校工商系学生有着姣好的专业基础，具备人力资源管理工作的知识和技能，并且与市场上的人力资

5、源服务公司相比，我们以学生为主的团队，能够具备较强的成本优势。三、产品与服务1、产品的名称、特征及性能用途产品名称：人力资源服务；详细产品服务参考下表：组织结构设计组织结构诊断、组织架构、核心流程、部门及岗位设置、部门职能、重大权限分配表制度体系建立制度诊断、制度梳理、建立制度管理办法、制度体系架构设计、标准化的制度文本薪酬体系设计岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬结构设计、工资设计、奖金设计、福利设计绩效体系设计绩效管理组织及职责、绩效管理系统、绩效考评方法、绩效考评流程、绩效管理工具、绩效结果应用、绩效管理改进、绩效管理保障制度培训体系设计培训需求调研、企业培训组织

6、、培训形式与内容、培训的层次、职能划分、培训教师和培训方式、培训实施与管理、培训效果评估招聘甄选方案设计招聘甄选要求调研、招聘甄选的流程、招聘甄选的方法、招聘甄选工具设计、招聘甄选方案实施、·拟聘者报告分析法律咨询服务审查修改劳动合同、起草劳动合同、仲裁代理、诉讼代理、委托和解谈判、出具书面法律意见特征：（1）服务产品的无形性；（2）服务内容的层次性；（3）服务过程的主动性与不可分割性；（4）服务的动态性与较高要求的适应性；（5）产业的无边界性。性能用途：（1）推动人力资源市场发展的重要力量；（2）积极鼓励支持人力资源服务企业发展，不断壮大人力资源服务业；（3）行业协会

7、要充分发挥作用，团结带领会员为人力资源市场的发展作出积极贡献。团队产品：我们所创办的人力资源服务是专门为人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业；具体内容可以包括对内、对外两部分产品服务——对内（对校内学生）产品服务：职业规划指导、心理测评、心理咨询、就业指导等。对外（对校外企业）产品服务：指人力资源外包、派遣、培训、招聘、测评，猎头服务，人力资源管理咨询和战略咨询等等。对客户的价值：（1）为客户建立专业素质好、文化水平高、综合能力强的相对稳定的人才队伍；（2）拥有稳定的优质资源；（3）运转灵活，效率高，