药品批发公司管理系统岗位说明书

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1、实用标准文档XX药品批发公司总经理岗位说明书岗位基本信息所属部门经理室岗位名称总　经　理直接上级股东会直接下级质量副总经理、储运部主任、财务科负责人、业务科负责人、采购科负责人、办公室主任职责任务概述全面负责公司日常工作，组织制定本公司的质量方针、目标、规划，严格执行国家标准，支持质量管理工作，充分发挥质量把关职能。正确处理质量与经营、效益的关系，在经营与奖罚中落实质量否决权。重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决及质量改进。合理设置并领导质量机构，保证其独立、客观地行使职权，充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保

2、证其必要的质量活动经费。负责质量管理体系文件的批准与发布执行。对企业内部任何质量问题均具有最终裁决权。关键职责任务描述工作职责组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新变革。全面领导公司的日常工作，在工作中组织贯彻执行药品质量方针、政策、法规。组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。负责建立公司与客户、供货商、合作伙伴、、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。主持、推动药品质量管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。负责处理公司重大突发事件，并及时向上级主管部门（微山县药监局等）汇报重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大

3、质量问题的解决和质量改进。建立健全行政与后勤管理体系。质量职责主持制定本公司的质量方针、目标、规划，严格执行国家标准，支持质量管理工作，充分发挥质量把关职能。主持质量体系评审工作，每季度召开公司质量分析会，听取质量管理科对公司药品质量情况的汇报，对存在的问题及时采取有效措施，进一步推进质量改进工作。如果出现质量事故，立即召开质量分析会。正确处理质量与经营、效益的关系，在经营与奖罚中落实质量否决权。重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决及质量改进。合理设置并领导质量机构，保证其独立、客观地行使职权，充分发挥其质量把关职能，支持其合理

4、意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。文案大全实用标准文档所需权限公司重大问题的决策权；公司副总经理、各科室负责人的人事任免建议权；对公司各项工作的监控权；对公司员工奖惩的决定权；对下级之间工作的裁决权；对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核的评价权；公司财务预算审批权；签发公司质量体系文件权。应知应会《药品经营管理法》、《药品经营质量管理规范》及其实施条例等相关药学法律法规、企业管理、财务管理、技术管理、法律知识等相关知识，经营业务知识等。考　　核　　指　　标销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要目标完成情况；预算控制、成本控制、关键人员流失率

5、、全员劳动生产率领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力任职条件学历要求大学专科以上水平专业要求药学相关专业职称要求职业要求工作经验要求三年以上工作经验技能要求热爱医药管理工作，具有实干创新精神；有较强的政策领悟能力、决策能力、指导能力，良好的沟通、组织、协调能力和人际关系。其　　　　它内部关系公司内各部门外部关系药监部门、政府机构、客户、供货商、合作伙伴、金融机构、媒体等工作环境独立办公室，经常出差使用工具（或设备）计算机、电话、传真机、打印机及通讯设备、办公桌椅、沙发工作特征经常加班文案大全实用标准文档XX药品批

6、发公司质量管理副总经理岗位说明书岗位基本信息所属部门经理室岗位名称质量管理副总经理直接上级总经理直接下级质量管理科科长职责任务概述在总经理的直接领导下，分管质量管理工作，组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、2012版《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。具体领导公司质量方针、目标的制定、实施和检查考核。关键职责任务描述工作职责协助总经理研究、部署、检查质量工作，对质量工作奖惩办法提出建议，并根据总经理的授权，具体实施质量奖惩。负责指导各部门根据公司的质量方针和目标制定工作计划、目标。参加季度、年度药品质量分析会，帮助分析找出影响药品

7、质量的主要原因，并监督整改措施的落实。主持制定库房、设施、设备的改造、扩建、布局等方案，并报请公司董事会通过。负责各部门负责人的工作业绩考核，审核工作改进计划并监督其实施情况。负责指导各部门的工作，协调各部门之间的关系。参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。参与客户回访，解决合同质量履行过程中和售后维护中的技术问题。完成总经理交办的其他工作任务。质量职责负责公司药品经营质量管理体系的完善及改进工作，主持质量管理体系的审核活动。负责向总经理报告质量管理体系的运行情况。监督、检查公司各项管理制度、政策等

8、在各部门的贯彻落实情况，对公司质量管理工作负责。领导