市长目标总结表彰会发言与市领导干部作风建设总结报告汇编

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1、市长目标总结表彰会发言同志们：任务艰巨，同志们做好今年各项工作。责任重大。希槊各级各部门和广大干部进一步解放思想，抢抓机遇，开拓进取，扎实工作，为在全市中远郊地区率先初步实现城乡一体化、加快建设“现代山水田园乡村”而努力奋斗！这里隆重举行年度目标总结惩办大会。主要是总结成果、惩办先进、凝心聚力、加油鼓劲，今天。全县形成开拓进取、比学赶超、争创一流的良好氛围。刚才，同志通报了考核情况并宣读了县委、县政府《关于惩办奖励年度综合日标先进单位的决定》和《关于惩办年度工业开发区建设等工作先进单位和个人的决定》同志讲了很好的意见，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，再强调三点意见。坚定

2、追赶跨越发展的信心和决心一、充分肯定成果。县抢抓机遇、迎难而上的一年，年。合力攻坚、努力奋进的一年。一年来，依照市委、市政府城乡统筹、四位一体”科学发展总体战略和建设“世界现代田园乡村”决策安排，县委、县政府团结带领广大干部群众，求真务实，真抓实干，较好地完成了各项目标任务，全县经济社会继续坚持快速健康发展的良好态势，许多特色亮点工作得到市委、市政府充分肯定，市委工作会、全省警地共建“双平安”经验交流会、全市城乡环境综合治理“五十百千”示范工程现场会等会议参会代表到县参观，全市医改工作现场会、全市优质教育资源城乡共享工作现场会、返乡农民工守业经验交流会在县召开，县农村党风廉政建设

3、工作在全国作经验交流，等等。这些成果的取得，全县上下同心同德、努力拼搏的结果；全县干部履职尽责、艰苦奋斗的结果。此，谨代表县委、县人大、县政府、县政协，向今天受到惩办奖励的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向为新津发展作出积极贡献的广大干部表示衷心的感谢！希望全县各级各部门进一步树立荣誉意识、责任意识、发展意识，主动对标先进、超凡工作，努力发明更佳业绩！确保各项目标任务圆满完成二、狠抓工作落实。加快发展”工作基调，省委经济工作会确定了今年“高位求进。市委、市政府提出今年主要经济指标要逾越全省总量的三分之一，最近市统计局、市冃督办等市级部门给我县初步下达了今年的冃标任务，其中GDP

4、增长16%固定资产投资145亿，这不仅比我县奋斗目标还高，也是三圈层县市中最高的目标，请分管县领导、对口部门务必加强对上争取、做好衔接工作，县统计、目督办等部门要及时研究并调整完善我县今年目标任务，各级各部门也要相应调增全年目标任务，跳起摸高，狠抓落实，强力推进,确保圆满完成各项冃标任务，为顺利实现“十二五”良好开局打下坚实基础。一要强化领导抓落实。目标任务确定后，人就是关键因素。要实现今年的各项目标任务，关键在各级干部，关键在能否真抓实干。当前，县少数干部精神状态和综合素质与追赶跨越发展的要求有较大差距，特别是工作作风。为此，县委决定开展为期半年的机关作风整顿，努力提高全县干部

5、工作质量、工作效率和服务水平，哪个部门被企业、群众投诉并查实，发现后要通报批评，对屡教不改的要釆取组织措施。希望各级干部特别是领导干部要高度重视，怀着对30万新津人民负责、对新津发展负责的态度，切实增强紧迫感和使命感，做到其位、谋其政、尽其责、成其事，把全部心思放在干事守业上，把全部精力放在谋发展、保和谐、促跨越上，实实在干事、踏踏实实工作，真正把各项重点工作、重点工程、重大事项落到实处。二要明确责任抓落实。县目督办和各有关部门要把今年的目标任务细化分解，明确责任，让各级干部I韦I绕目标去工作，实现干部跟着目标走、责任跟着干部走、奖惩跟着实效走，做到千斤重担大家挑、人人肩上有指标

6、，形成一级抓一级、一级对一级负责的良好工作格局。三要严格考核抓落实。耍建立督查督办和科学完善的考核、奖惩机制，把物质奖励和精神奖励结合起來，把奖惩和用人结合起來，用机制、制度來调动各级各部门和广大干部的积极性，推动工作落到实处。要坚持正确的用人导向,以实绩论英雄，更加注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现等方面考察、考核干部，把那些接受任务不讲条件，完成任务不怕困难，为了事业勇往直前的干部提拔到重要岗位上来，让想干事的有机会、能干事的冇舞台、干成事的冇地位、不干事的丢位置。四要突出重点抓落实。建设“现代山水田园乡村”县的屮心工作，市级重点工程、民生工程、续建工程以及功

7、能区建设、示范线建设、城乡统筹“整县推进”等是今年的重点工作。各级各部门任何时候都不能偏离中心和重点，都要围绕中心和重点来开展工作、搞好服务、抓好落实。特别要立足当前，着眼全年，围绕中心工作和重点工作的推进和落实，选准突破口，抓住关键点，一抓到底、抓出成效，确保实现一季度“开门红”为全年冃标任务圆满完成打下坚实基础。为完成全年H标任务提供有力保证三、完善考核机制。就是要通过科学的考核机制来推动工作落实、衡量发展效果、促进科学发展。一方面，实施年度日标考核。要进一步健全完善考核体系