有限公司股东协议（创业合伙人）

《有限公司股东协议（创业合伙人）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、编号:有限公司股东协议甲方：乙方：丙方：签订日期：年月日本协议由以下各方于年月口在北京市签订:甲方：身份证号码：住所：联系方式：乙方：身份证号码：法定代表人：联系方式：丙方：身份证号码：法定代表人：联系方式：甲方、乙方、丙方合称“各方”。鉴于：（1）各方共同认同甲方、乙方、丙方为公司创业合伙人，各方之间理应具有同等的合伙人地位;（2）为设立公司，并让各方分享公司的成长收益，各方拟按照本协议的约定分配公司股权。各方持有的公司股权比例将会随公司未来增资或减资行为做相应调整，因此，各方友好协商确定协议条款如下

2、：第一章股权分配与预留第一条股权结构安排1.经过协商，各方同意在公司注册后，各方的出资及占股比例等信息如下:姓名认缴出资额（万元）实缴出资额（万元）持股比例（%）出资形式出资时间持有方式甲方乙方丙方合计2.对于上述工商登记信息，本协议各方确认的内部约定如下：2.1关于股权比例确定的依据：2.1.1是否综合考虑了实际控制人、资金、技术等问题。2.2关于各方实际出资金额之安排：2.2.1是否考虑了非货币出资、资木公积金等问题。2.2.2资金筹措说明：2.3实际控制人的确定：2.4实际控制的确保手段：2.5关

3、于预设期权池的说明：2.5.1各方按本协议约定的出资比例提取出资组成“合伙人股权激励期权池”，该股权激励期权池拥有出资额为万元（占公司全询股权的%）,专项用于向待引进的合伙人分配股权。2.5.2各方按本协议约定的出资比例提取出资组成“员工股权激励期权池”，该股权激励期权池拥有出资额为万元（占公司全部股权的%）,,专项用于向待激励的员工分配股权。2.5.3各方同意签订期权池协议，约定各方配合设立期权池的义务。主要内容是甲方同意代持该两项期权池的股权，各方按照约定向甲方出让相应的出资额。甲方负责按照各方共同

4、确认的期权实施方案配合实施。2.5.4对于甲方代持的期权池股权，在相应股权未分配Z前，山各贡献方按照各自贡献岀资比例享有分红收益，并由甲方获得后按照该原则进行二次分配，但投票权归行使。姓名认缴出资额（万元）实缴出资额（万元）持股比例（%）出资形式出资时间持有方式甲方乙方丙方合计2.6如存在股东间代持，则代持情况及权利和义务约定如下：2.7综合考虑上述因素后，公司实际股权权益情况如下表：第二条分红权与表决权1.各方按第一条2.2及2.3的约定获得公司的股息红利及相应的其他现金收益权。2.表决权2.1由于甲

5、方替丙方各方代持股权，因此甲方与丙方各方之间达成一致行动协议如下：第三条承诺和保证各方的承诺和保证（1）各方具有订立及履行木协议的权利与能力。（2）各方的出资资金来源合法，且有充分的资金及时缴付本协议所述的价款。（3）各方签署及履行本协议不违反法律、法规及与第三方签订的协议/合同的规定。第二章各方股权的权利限制基于各方同意在退出事件发生之前会持续服务于公司，各方以其在退出事件之前的服务获得公司相应股权。据此，各方同意自公司设立日起，即对各方享有的股权根据本协议第二章的规定进行相应权利限制。第四条退出事件

6、在木协议中，"退出事件”是指：（1）公司公开发行股票并上市；（2）公司巾请其股票在全国屮小企业股份转让系统挂牌并公开转让；（3）全体股东出售公司全部股权；（4）公司出售其全部资产；（5）公司被依法解散或清算。第五条股权的成熟1.为保证创始人团队及创业项日的稳定，全体股东一致同意：各方在本协议约定及工商登记的股权均为限制性股权，自本协议签署并生效之日起年后成熟。2.无论股权是否成熟，股东仍享有股东的分红权、表决权及其他相关股东权利，但非经全体股东一致同意，除了木协议另有约定之外，不能进行任何形式的股权处分

7、行为,包括但不限于出让、设定他项权、接受任何形式或内容的约朿等。3.如果公司发生本协议第四条约定退出事件任意之一项，则在退出事件发生之日起，在符合本协议其他规定的情况下，各方所有未成熟标的股权均立即成熟。4.若发生本协议第四条的退出事件，则各方有权根据相关法律规定出售英所持有的标的股权，若发生本协议第四条退出事件以外的其他事件，则有权根据其届时在公司中持有的，按照本协议约定己成熟的股权比例亨有相应收益分配权。第六条回购股权（一）因过错导致的回购在退出事件发生之前，任何一方出现下述任何过错行为之一的，其他

8、方有权按照届时持有实缴出资之比例，以法律许可的最低价格，如1元人民币，回购过错方所持有的全部股权权益（包括：），且该过错方于此无条件且不可撤销地同意该等回购。当无过错方提出书而回购要约后，过错方不得以任何理由或借口进行拒绝，或寻求任何规避相应义务的借口或救济手段。无过错方应按照参加回购方的届时所持实缴出资比例行使回购权。该等过错行为包括：（1）严重违反保密或非竞争协议的约定；（2）严重违反劳动合同的约定导致公司解除劳动合同的；（3）触犯刑法