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时间:2019-09-24
《上市集团总裁级高管聘任协议书-A+版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、上市集团总裁级高管聘任协议书甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。一.劳动合同双方当事人基本情况第一条■甲方NB集团有限公司1、执照号码:123454678902、法定代表人(主要负责人)或委托代理人:LZM3、注册地址:GG省GG市GG区GG大道GG号4、联系电话:136GGGGGGGG第二条■乙方
2、MNF;性别男1、居民身份证号码:1234567899876543212、或者其他有效证件名称护照证件号码G1234563、在甲方工作起始时间GGGGG年GGGG月GGG日4、家庭住址:GG省GG市GG区GG大道GG号邮政编码:1234565、户籍地址:GG省GG市GG区GG大道GG号邮政编码:9876546、常住地址:GG省GG市GG区GG大道GG号7、联系方式:139GGGGGGGG&紧急联系人:LGK联系电话:158GGGGGGGG一.劳动合同期限及试用期第三条、甲、乙双方选择合同类型为(第G类'1、固定期限,自20GG年
3、GG月GG日起至20KK年KK月KK日止,共GG个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延KK年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订走。2、无固定期限,自20GG年GG月GG日起至合同第三十七条约定的终止情形岀现时即行终止。3、以完成一定的工作任务为期限:自20GG年GG月GG日起至20KK年KK月KK日工作任务完成时即行终止。第四条、若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。第五条、甲乙双方约定试用期自20
4、GG年GG月GG日起至20KK年KK月KK日止,共GG个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。录用条件为:1.学历文化:硕士研究生以上学历。2、身体状况:良好,无重大疾病史。3、工作技能:10年以上公司高管工作经验。4、团队精神:团队和谐,凝聚力强。5、其他:录用条件详见甲方所规定的总裁岗位〃职位说明书”相关要求。三、工作内容与工作地点第六条、甲方聘用乙方从事高管如总裁工作,具体职责详见甲方所规定的位〃职位说明书"第七条、乙方的工作地点为GD省GZ市(填写主要工作地点L第八条、乙方应认真履行甲方制定的岗
5、位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第九条、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致’但以下情况除外:1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确走;3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。四.工作时间和休息休假第十条、乙
6、方所在岗位执行下述工时制度(第G类L1、标准工时制。2、不定时工时制。3.综合计算工时制。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为2日。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不走时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第十一条、甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、中秋节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十二条、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,
7、以保证乙方合法权益。第十三条、乙方加班须征得甲方书面确认同意,否则不视为加班。四.劳动报酬第十四条、遵守按劳取酬的原则,按甲方现行薪酬制度确走乙方的劳动报酬,月收入不低于国家规定的最低工资标准;或实行计件工资。乙方所在岗位执行下述工资计发形式(第G类'1、计时形式:乙方的月基本工资为:GGG元,岗位工资为GGG元,效益工资部分随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为GGG元/小时,事假扣除标准为GGG元/小时,病假扣除标准为GGG元/小时。(或者:按照甲方《薪酬管理制度》工资标准执行)2、计件形式:乙方的
8、劳动定额为GGG元,计件单价为GGG元。3、其他工资形式:GGGGGGGGO第十五条、乙方在试用期期间的工资为GGG元。第十六条、甲方于每月GG日前以人民币形式支付乙方上月工资。第十七条、甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税依法缴纳。第十八条、甲方有权
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