《人事制度范例》ft-xfzd-007员工离职管理制度.

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1、重庆梵天房地产企业管理有限公司ChongqingBrahmaRealEstateManagementCo.,Ltd.GBrahma员工离职管理制度编号：FT-XFZD-007版次号：1.0编制人/日期：审核人/日期：审批人/日期：修订记录修订FI期修订后版号修改内容修改人审核人批准人第一章总则第一条目的为规范公司离职管理，减少公司以及员工因离职产生的各项损失，根据国家相关法律法规，特制订本制度。第二条适用范围本制度适用于公司员工离职管理的全部工作，具体包括辞职、自动离职、公司解除劳动合同、合同到期等类别。第三条相关说明公司员工离职类别如下表所示：序号类别具体说明1辞职员工个

2、人提出辞职后，要填写离职申请并完成各级签核，行政发展中心对员工个人提出离职的原因进行深入调查、了解,对于表现优秀的员工，可采用相关激励的办法予以挽留，避免因人才流失而造成公司经济利益损失2动职自离员工不以书面形式通知公司行政发展中心或本部门旌续离开工作岗位达5个工作已请假到期未回到工作岗位连续达5个工作日，逾期未办理罔职手续等情况，公司将视为员工自动罔职，自动解除劳动关系3公司解除劳动合同员工在职期间因严重违反公司管理规章或做出损害公司利益的行为，公司根据国家法律规定以及公司相关管理规章制度，与其解除劳动关系员工因工作实际表现、技能、工作绩效等不符合公司要求而由公司提出解除

3、劳动关系4合同到期公司与员工签订劳动合同，当合同到期后双方任意—方不同意续订合同第二章离职流程管理第四条辞职—、离职申请日期的确定：8级员工以下为提交《离职申请书》至其中心负责人之日；8级及以上员工为提交离职申请至其中心分管领导之日。二、三、四、五、试用期内须提前三天申请离职。试用期满后须提前三十天申请离职。直属上级与员工面谈，了解离职原因，确定是否离职。离职申请审批完成后，行政发展中心与离职人员进行面谈，并做好相关离职面谈记录。六、离职员工至少提前半个月进行工作交接，填写《工作资料交接单》。七、离职日期到期，员工填写《离职手续办理清单》，并于离职当日依照清单上所列事项一一

4、办理。八、员工将《离职手续办理清单》内所列事项全部办理完毕后携《工作资料交接单》、《离职手续办理清单》，由行政发展中心为离职人员开具离职证明。九、离职手续办理完毕后，离职员工工资在下个发薪日发放。十、公司各中心除正当的挽留员工外，无正当理由一律不得阻止员工提交离职申请。十一、离职人员所有手续及签名均需本人亲自操作，因重大事件不能办理手续者,可签写《离职代理委托书》由他人代理。《离职代理委托书》需注明不能办理离职手续理由以及本人签名。第五条公司解除劳动合同及自动离职—、7级以下员工由中心负责人填写《解除劳动合同审批表》后交至行政发展中心，由行政发展总监核实具体情况并签字确认，

5、流程审批结束后由行政发展中心通知当事入办理离职手续。二、7级及以上员工由行政发展总监填写《解除劳动合同审批表》,流程审批结束后由行政发展中心通知当事人办理离职手续。三、行政发展中心会同中心负责入/中心分管领导与离职人员进行离职面谈，做好面谈记录，并签署《终止/解除劳动合同通知书》。四、离职流程以及离职手续参见第四条第六点至第九点。五、因员工严重违反公司管理规章或做出损害公司利益行为,公司可即时解除劳动合同。六、因员工实际表现、技能、工作绩效等不符合公司要求，公司与其解除劳动合同需提前一个月通知或支付一个月代通知金。如员工在试用期被证明不符合录用条件的，公司无需支付任何经济补

6、偿。七、员工自动离职的，财务运营中心与行政发展中心进行相关薪资冻结程序，离职员工本人亲自办理离职手续后，于下个发薪日发放薪金。第六条合同到期—、行政发展中心提前六十天提起《劳动合同续签确认书》审批流程；二、公司不同意续签的员工，需提前三十天或根据实际工作安排，向员工本人发放《终止/解除劳动合同通知书》，离职流程以及离职手续参见第四条第六点至第九点;三、属员工个人提出不愿意续订劳动合同的,需提前三十天以书面形式通知行政发展中心，离职流程以及离职手续参见第四条第六点至第九点。第三章离职交接、结算管理第七条离职人员依据中心负责人的安排，与接收人移交本职工作的范围和待处理的事务,具

7、体包括联系部门、联系人及联系方式以及本职岗位的相关文件、图纸、资料、样板等。第八条离职人员应将个人管理的工具、文具、印章、钥匙等交还公司前台，将电脑、邮箱、公共网路用户名和密码交至指定接收人。第九条交接清单经移交人、接收人签名或盖章，中心负责人审查签字确认。第十条接收人应认真核对盘查，一旦发现问题应及时请求中心负责人处理。第十一条员工离职当天行政发展中心应取消其在职记录，关闭0A账号，办理离职日当天不计当天不计算薪资，薪资计算截止日期为停止工作日，其工资与在职员工月薪一起发放。第十二条员工在职期间保管的公司物资，如