工作总结和二00五年工作 安排

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1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:二00四年工作总结和二〇一四年工作安排第二篇:燃气稽查大队2014工作总结及二〇一四年工作安排第三篇:经济贸易局二00四年工作总结及二〇一四年工作安排第四篇:菊园街道二〇一四年工作总结及二〇一四年工作安排第五篇:***人民法院关于二〇一四年工作总结及二〇一四年工作安排的报更多相关范文正文第一篇:二00四年工作总结和二〇一四年工作安排二00四年工作总结和二〇一四年工作安排二○○四年工作总结和二oo五年工作安排今年以来,在市局和县委、县政府的正确领导下,全局干部

2、职工以十六大和十六届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕市局总体目标任务和全县经济工作中心,牢固树立和认真落实科学发展观,两手抓两手硬,标本兼治,从严治局,团结一致,负重奋进,为促进全县经济健康有序发展和三个文明建设作出了一定的贡献。现将我局2014年工作总结如下:一、认真落实责任制,大力推进党风廉政建设工作。1、健全机制,加强领导,不断加大党风廉政建设工作力度。按照“一把手抓两手”和“谁主管谁负责”的原则,建立健全党组统一领导、一把手总负责、分管领导具体抓、股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制,签订

3、党风廉政建设责任状,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的齐抓共管局面。一是健全组织体系。参照市局和县委、县政府会议精神制定《党风廉政建设工作实施意见》、《作风建设实施意见》,由于技术机构的改革,调整充实了党风廉政建设领导小组成员,定期不定期召开党风廉政建设工作会议,加强学习,宣传教育,明确任务,落实责任。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现,将党风廉政建设的任务分解为硬指标,纳入年度目标管理,使之与业务工作同步布置安排,同步检查落实,同步考核评比。三是强化责

4、任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为局、股室干部的任期目标,对责任制执行情况定期进行考核,并纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容,其考核结果与干部的任用和奖惩直接挂钩。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的,予以表彰和奖励;对失职渎职、不负责任的,实行一票否决制,负责人当年不得参与先进评比。2、局党组不断加强自身建设,带着群众干,做给群众看。第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:二00四年工作总结和二〇一四年工作安排第二篇:燃气稽查大队2014工作总结及二〇一四年工作安排第三篇:经济贸易局二

5、00四年工作总结及二〇一四年工作安排第四篇:菊园街道二〇一四年工作总结及二〇一四年工作安排第五篇:***人民法院关于二〇一四年工作总结及二〇一四年工作安排的报更多相关范文正文第一篇:二00四年工作总结和二〇一四年工作安排二00四年工作总结和二〇一四年工作安排二○○四年工作总结和二oo五年工作安排今年以来,在市局和县委、县政府的正确领导下,全局干部职工以十六大和十六届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕市局总体目标任务和全县经济工作中心,牢固树立和认真落实科学发展观,两手抓两手硬,标本兼治,从严治局,团结一致,

6、负重奋进,为促进全县经济健康有序发展和三个文明建设作出了一定的贡献。现将我局2014年工作总结如下:一、认真落实责任制,大力推进党风廉政建设工作。1、健全机制,加强领导,不断加大党风廉政建设工作力度。按照“一把手抓两手”和“谁主管谁负责”的原则,建立健全党组统一领导、一把手总负责、分管领导具体抓、股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制,签订党风廉政建设责任状,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的齐抓共管局面。一是健全组织体系。参照市局和县委、县政府会议精神制定《党风廉政建设工作实施意见》、《作

7、风建设实施意见》,由于技术机构的改革,调整充实了党风廉政建设领导小组成员,定期不定期召开党风廉政建设工作会议,加强学习,宣传教育,明确任务,落实责任。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现,将党风廉政建设的任务分解为硬指标,纳入年度目标管理,使之与业务工作同步布置安排,同步检查落实,同步考核评比。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为局、股室干部的任期目标,对责任制执行情况定期进行考核,并纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容,其考核结果与干部的任用

8、和奖惩直接挂钩。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的,予以表彰和奖励;对失职渎职、不负责任的,实行一票否决制,负责人当年不得参与先进评比。2、局党组不断加强自身建设,带着群众干,做给群众看。为了切实提高局党组一班人的领导管理水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,更好地担负起时代赋予的重任,局党组讨论通过了《南京市溧水质量技术监督局党组关于进一步加强自身建设的意见》、《南京市溧水质量技术监督局党组成员勤政廉政约法三章》、《

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