智联招聘简历自我评价(精选多 篇)

智联招聘简历自我评价(精选多 篇)

ID:47588186

大小:20.22 KB

页数:17页

时间:2020-01-12

智联招聘简历自我评价(精选多 篇)_第1页
智联招聘简历自我评价(精选多 篇)_第2页
智联招聘简历自我评价(精选多 篇)_第3页
智联招聘简历自我评价(精选多 篇)_第4页
智联招聘简历自我评价(精选多 篇)_第5页
资源描述:

《智联招聘简历自我评价(精选多 篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、第一篇:个人简历范本2-智联招聘个人简历◆个人资料:姓名:凌燕平性别:女年龄:25学历:大专民族:汉族专业:外贸英语藉贯:湖南衡阳手机:13590696392地址:广州白云区白云大道南1130号邮编:510420毕业院校:亚加达外语专修学院电子邮件:veralingyan@sina.com◆教育背景:2014年9月—2014年7月广州亚加达外语专修学院1998年9月—2014年6月湖南省衡阳市第6中学◆专业技能:在大学期间主修外贸函电、翻译、国际贸易、金融,兼修营销、商务口语等已通过国家公共英语四级考试,有较强的英语听说读写能力

2、。现已获得全国计算机一级证,熟悉windows操作系统和word、excel等日常办公应用软件、internet互联网的基本操作等◆工作经验:2014,8-2014,12在广州麒胜装饰材料厂当任外贸业务员一职.主要负责网上b2b平台上新客户的开拓,譬如阿里巴巴,中国制造网,慧聪网及自助贸易等.同时参加一年二度的广交会,推荐产品给客户以获取客户现场订单,以及对潜在客户进行跟进以便争取客户的订单.2014,2-2014,3联邦家私集团,作为公司的国际转椅业务的销售代表,需在维护老客户,稳固现有订单的基础上,挖掘更多的订单.通过参加3

3、月广州家具展,四月广交会,以及9月上海家具展,为公司接见老客户,拓展新客户,针对性的推荐新产品,尽最大努力让客户在现场下单,并通过与有意向客户的沟通过程中了解客户,并发掘潜在客户,以完成公司下达的销售指标.◆个人荣誉:连续三年被评为优秀学员,并获2014度二等奖学金。曾在大一全校英语竞赛中获得小组赛二等奖。◆主要优点:有较强的团队协作精神,待人真诚,人际关系良好。性格活泼开朗,有较强的上进心与责任心,乐于助人,勤奋好学,勇敢面对困难,并在困难中审视自我,完善自我,敢于挑战新事物。b第二篇:个人简历(智联招聘样板)李继德男|已婚|

4、2014年1月生|户口:辽宁|现居于安徽铜陵群众|身份证:232201400001011500安徽省铜陵市第一中学邮编:20144013352014141(手机)e-mail:13352014141@139.com求职意向工作性质:全职期望职业:电气设计、电气线路设计期望行业:电气/电力/水利工作地区:杭州期望月薪:3000-5000元/月目前状况:应届毕业生自我评价在大学期间担任团支书两年,有较强的组织能力,踏实肯干。工作经历无教育经历2014/08-2014/08长春理工大学|自动化|本科语言能力英语:读写能力优秀|听说能力

5、优秀第三篇:智联招聘智联招聘智联招聘的简介成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源[1]服务商之一。它的前身是1994年创建的公司智联(alliance)公司。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。智联招聘的盈利模式(一)、智联招聘的主要收入来源1、网上招聘。智联招聘为个人用户提供网上求职、简历中心

6、、求职指导等个性化服务;为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。向企业收取一定的会员费和广告费用,以提高企业的知名度,同时令企业获得优秀人才的信息。09年6月智联还首先推出了简历以及手机订阅等个人增值服务,并以此向个人用户收取一定的费用。。2、报纸招聘。智联招聘每周推出《智联招聘周刊》每周在全国的发行量保持在几十成份,在百余商务写字楼和白领消费场所免费发放,能够有效提升企业招聘效果,并以此向招聘企业收取一定的广告费用。3、猎头服务。智联在全国拥有近百人的顾问团队,其中北京,上海实力雄厚,拥有多名经验丰富的资深顾问,是国内最

7、具影响力的猎头公司之一,在业界具有非常高的知名度,通过筛选和介绍高素质的人才向用记单位收取高额手费用。4、培训服务。服务范围公开课,谁,企业内训及人才测评,已经为大量跨国公司、民营企业,国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系,智联培训服务以针对性的实效性为特点,课程涉及战备,营销,管理,团队,人力资源,职业素质等方面,同时住手专业化的人才测评服务,完善企业人才招聘,岗位竞聘,团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。智了招聘通过为企业员工进行和测评从而赢取利润。智联招聘的商业模式1、战略目标智联招聘的战略目标“集多种媒

8、体战略优势,提供专业的人力资源服务”,而海外上市是实现这一目标必不可缺的组成部分。在2014年,智联招聘接受seek2014万美元的投资也是被认为是为准备上市所做的最后一轮融资。2、目标客户网络招聘成为人才供求双方共同追求的交流互动的平台,网络+招聘的商业模式也

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。