求职信写作技巧(精选多 篇)

《求职信写作技巧(精选多 篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、第一篇：2014求职信写作技巧2014求职信写作技巧来到新的一年，新的开始，求职者为自己写好了个人求职信了吗？简单的说说新的一年求职信写作技巧。书写技巧：1、表现自我的个性及特质，建议使用积极正面的陈述方式。2、文章不可冗长，控制在总共四段，每段五行以内。3、前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。4、少用第一人称，为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。主要内容写作段落安排：第一，说明你从何处得知这个工作机会。这是最基本的部分，必要可作特殊表示。第二，自己的学

2、历、工作经历。更具体的介绍自己的特点、能力。第三，自己的能力能够胜任这份工作。这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘。第四，最后的感谢语。主要内容：1、写求职信的理由。从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因、你要申请什么职位。2、作自我介绍。说明你为什么适合你申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他能为你做什么。3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这份位置。4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就。5、结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可

3、以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好。第二篇：3求职信的写作技巧求职信的写作技巧求职信的10条规则：1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。3.集中精力于具体的职业目标。4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。5.直奔主题，不要唠叨。6.不要写没有实力的空话。7.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。9.在你发送之前先给其他人看一下。10.所有发信c

4、opy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。写求职信的注意事项：求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简意赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信啰啰嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会

5、使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。针对性和个

6、性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"

7、;。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的信息。第三篇：2014求职信写作技巧重新定位2014求职信写作技巧重新定位【世贸人才网：国际贸易人才门户更新时间：2014-02-02】【来源：世贸招聘】书写求职信的技巧：1.表现自我的个性及特质——建议使用积极正面的陈述方式。2.文章不可冗长——控制在总共四段、每段五行以内。3.前瞻性的

8、气魄——具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。4.少用第一人称——为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。求职信中的主要内容：第一、说明你从何处得知这个工作机会这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。第二、自己