2014跳糟的自 荐书

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1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2014跳糟的自荐书模板第二篇：防止跳槽变跳糟十个要点要记牢第三篇：跳第四篇：2014年自荐书范文第五篇：鱼岳三小2014年大家唱大家跳活动计划更多相关范文正文第一篇：2014跳糟的自荐书模板跳糟求职信其实就是有工作经验人员的求职信。跳糟求职信最关键的是要说明跳糟的原因，让所求职单位的领导不认为你是一个没有忠诚度的人。尊敬的xx公司领导：我是一个渴望得到用武之地的在职人员，来自广西南宁，现年23岁。一年前我从广西大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来，在用非所学

2、（所长）的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无疑都是损失，故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。现将本人情况略作介绍：本人能力方面长于语文学科，高中时以108分单科为高校录取，在校期间曾在省报发表过小说两篇，在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇，曾获学校硬笔书法赛二等奖（正楷）。以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级考试。由以上情况，本人适合担任秘书

3、工作或外语公共课教学工作。尊敬的领导，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，我的表现肯定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。希望您在看过这求职信后，不妨考虑一下，我期待着你的面谈！随信附上个人求职简历，盼面谈。此致敬礼！第二篇：防止跳槽变跳糟十个要点要记牢防止跳槽变跳糟十个要点要记牢希垦猎头与您分享好文章：防止跳槽变跳糟十个要点要记牢按照往年的惯例，每年的九、十月份是招聘需求集中空缺岗位多跳槽者多，而被称之为“金九银十”，如今，跳槽也不是稀罕事了，通过跳槽，一部分职场人士找到了更大的发展空间获得了更好的新薪酬待遇，提

4、升了职业竞争力，使职业发展的更快更好，越跳越高，与之不同的是，有一批人也一跳成终身恨，陷入职场泥潭不能自拔，一步错，步步错，最终是越跳越糟，不得已则跳出了行业外。w在国内一家中等偏上的农化企业做省区经理，已经供职三年有余，业绩逐年攀升，深得领导赏识，发展前景十分不错。年初，w给笔者电话，言语中充满了兴奋，电话这头就仿佛可以看到他兴奋的表情，告诉我一个好消息，有x公司的领导找我了，给我开高薪要我过去做大区经理，最近我就要走马上任了，有时间了我们一起坐坐。事情很突然，我一时愣在了哪里。x公司，我还是有所耳闻的，刚起步，发展势头还是很不错的，但是市场操作风格和w所在的公司

5、差距太大了。我不由得为w捏了一把汗，既然他已经做了决定，想必也是深思熟虑的，只有默默祝福他了。一年时间，一晃而过，再次见到w是在一个客户的推广会上，没有等我开口，w就倒开了苦水，将这一年的遭遇一一说给我听。我了解到，这家公司之所以看中w，更多是看中了w的客户资源，x公司所做的产品不能和w原来所在的公司同日而语，当拿着x公司的产品再去找老客户时大家纷纷摇头，有的客户碍于面子接下个几千元的货也是一放就一年，二次进货几乎成了泡影。老客户指望不上，就开辟新客户，结果又是白忙一阵，业绩平平，w再也找不到在原来公司的感觉。看到w开局不利，x公司老总也是满脸的不高兴，逢人便讲高薪

6、请来一“废物”，并有意将w挤出公司，处处为难。w也萌生了去意，主动联系几家公司，都是婉言谢绝，原因就是受了x公司的影响，在这一年中，既无业绩的提升，原有客户也纷纷离开而去，手中已是空空，回想起一年前的那个决定，痛心不已。想必，这样的情况很多人都遇到过，原因何在？都是因为过于轻率，忽视了美丽一跳前要做的功课。在多年的工作中，见过很多跳槽者，原因无外乎薪酬待遇低、工作环境差、企业效益差岗位没前途发展空间小、遭遇职场潜规则、人际关系不好处理、工作单调、与期望职位相差甚远等,对薪酬的不满意成为很多人选择跳槽的首要因素，是跳还是原地踏步，要因人而异、因时而异、因事而异，起跳前

7、要多思考几个问题，找准几个点，才不至于一跳入泥潭,越跳越糟。找准个人独特“卖点”众所周知，一件产品从工厂到消费者手中需要找到卖点，而且这个卖点要格外吸引人，才会在众多产品中脱颖而出。相同道理，作为职场人士，也具备了“产品“的部分属性，也需要面对将自己卖出去的问题，要卖出自己，并卖出一个好价格，需要找准自己的“卖点”，并秀出自己的独特“卖点”，只有这样才能更好的吸引新“东家”。职业人士的“卖点”实则就是职业核心竞争力，只有找到了自己的职业核心竞争力才能正确的定位自己，才能更准确的评估自身价值，规划职业发展路线来实现升值，也就避免了在未来职业发展中丧失核心竞争力。找