技术部季度工作总结报告与技术部年度工作总结汇编

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1、技术部季度工作总结报告20xx年公司安全生产技术部在公司党、政、工的正确领导下，始终坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主^的方针，把确保电网安全运行放在首位，按照部门负责人与领导签订的XX年度安全生产责任书及各项责任目标，不断加强和夯实安全生产基础管理工作，保证了我公司电网的稳定运行，主要做了以下工作;一、xx年思茅供电局下达我公司农网站大修项目，截止11月份完成思茅供电局下达任务，技术部季度工作总结。具体实施情况如下：(一)线路大修方面：35kv江加线路、宝藏甘妾线路、桥整线路的检修(线路运行通道砍伐，地锚土填充，拉线检查、校紧，杆体、铁附件、金具检查，杆基加固，损坏绝缘子更换)

2、等。(二)、变电站大修方面：(l)35kv加禾变电站、整董变电站、宝藏变电站大修，分别対变压器、电压互感器、电流互感器、真空断路器、跌落保险架;llkv母线架、35kv母线架及隔离开关操作机构调整加注润滑油和防腐处理，绝缘瓷瓶检查、清洗。(2)xx年3・4月，安全生产技术部配合思茅供电局.变电部对江城变电站、加禾变电站、整董变电站、宝藏变电站、一次设备检修，二次设备定检。(3)城网台变及各乡镇部份台变的绝缘试验和接地电阻测试工作。(三)、“两措”计划实施情况公司严格执行“安全第一、预防为主"的方针，为确保我公司人员人身伤亡事故和设备事故为零目标，公司制定安全技术措施及反事故措施，

3、并监督实施。一、安全技术措施(1)人人签定安全目标责任书，使每位员工的思想安全意识不断提高，牢记在工作屮不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的原则。(2)根据上级部门有关要求，抓好“春秋^季安全大检查工作，并制定计划下发各部门，监督各部门认真进行整改，使公司各类隐患消除在萌芽状态。(3)对公司人员进行了培训和考试，通过学习，提高了人员的业务素质，明白了安全技术措施和组织措施的重要性，在工作屮严格执行“两票、三制“制度，消除麻痹思想，杜绝各类事故的发生，。(4)年初做好上年度的安全工作总结，并提出本年度的安全生产FI标和安全工作计划。(5)年初对工作票签发人、工作负责人、工作许可人

4、进行审核，并书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。(1)根据实际情况，不定期对管理干部、安全员、班组长进行安全培训。做好全公司的安全教育工作(包括临用工、外包工程人员的安全教育工作)。(2)组织每月一次的公司安全生产分析会议;监督检查各部门安全分析例会、班组“两会一活动丫即：班组班前、班后会，班组安全活动)等安全工作的开展情况，并对部门、班组的安全工作进行指导。(3)每月初编写出上月公司安全情况简报，并于5口前将各部门上月安全情况的奖惩意见探交综合管理部。(4)组织好每年一度的迎峰度夏的检查工作。根据实际情况，结合季节特点和事故规律，监督各部门做好防火、防暑

5、、防汛等安全检查工作，监督有关部门做好安全工器具、电动工具、起重机具等的检查试验工作。二、反事故措施方面：XX年，按照思茅供电局XX年对春秋检工作的部署，在春秋检查过程中，认真查找缺陷，及时上报各类缺陷，及时消除各类缺陷，努力做好人身、电网、设备的各项安全工作。公司结合生产任务，认真查找身边的不安全隐患和作业不安全行为，严防习惯性违章行为，彻底纠正各类习惯性违章行为，保障作业过程的人身安全，及吋消除发现的设备隐患，以班组和个人的安全行为确保实现公司安全生产目标。(一)、安全生产情况分析1、安全生产工作开展情况(l)xx年重点抓了“两票三制S我公司由于职工文化素质普遍偏低、年龄偏大

6、、执行“两票三制"，很多老职工对“两票三制"的重要性难以理解，公司根据实际情况制定了相适应的规章制度和考核制度。对于“两票三制叩勺落实情况，我公司严格要求各部门认真执行“两票三制J公司不定时进行抽查;每月对部门发生的“两票S首先由部门认真审核盖上相应的印章交到公司，由公司安全专责进行复审，不合格或不规范的提交考评委进行当月考核。(2)不断规范调度术语，遵守调度纪律，公司4月底组织全体员工进行《安规》、《十二项生产标准》考试，6月组织“安全知识竞赛巧舌动为契机开展全体员工“学安全、讲安全驾舌动o进行了对群众安全用电常识和突发安全事故处理方法的宣传、教育和指导工作，全员安安全意识得到

7、进一步提高。技术部年度工作总结工作总结要写得有特色特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位的总结与往年也应该不同O一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结儿年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。公司技术部年度工作总结范文XX年度