人事代理服务协议书最新版本

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1、人事代理服务协议书甲方：珠海市人立劳务派遣有限公司工商登记号：法人代表：地址：邮政编码：519000联系电话：0756-2113001传真：0756-2113001乙方：工商登记号：法人代表：地址：邮政编码：联系电话：传真：甲、乙双方就甲方为乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商达成如下协议：一、甲方根据国家有关法律、法规和政策的规定及乙方的委托，向满足条件的乙方所用员工(名单详见附件)提供人事代理服务。最新范本,供参考！二、甲方在收到乙方提供的员工正式录用通知书后，开始提供人事代理服务。服务内容如下：1、负责办理乙方员工人事档案关系的接收与

2、转出。2、负责办理乙方录用的身份为失业人员的招用工手续。3、负责办理乙方录用的应届大学毕业生接收手续。4、为乙方员工代缴社会养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、基本医疗保险和住房公积金。5、为乙方及员工提供基本的劳动、人事政策咨询。三、当乙方的服务需求超出本协议书所列内容时，可经甲乙双方协商一致同意，由甲方提供相应的服务，乙方须另外支付相应的服务费。四、乙方有责任敦促员工配合甲方工作，及时办理相关手续。五、乙方应在当月7日前将员工的变动情况（如当月终止社会保险及公积金不产生费用）书面通知甲方，否则乙方应承担由此产生的相应责任，甲方将按收

3、到乙方书面通知之日起计算收费日期。六、员工在乙方工作期间，乙方应按约定标准按时向甲方支付相关费用，甲方收到相关费用后提供当月的相关服务。乙方延期、未足额支付相关费用，导致包括但不限于甲方、员工权益受损时，乙方应承担相应的责任。双方约定:乙方按月向甲方支付相关费用(金额详见附件)，由乙方在每月10日前交付甲方或汇至甲方帐户。最新范本,供参考！七、乙方应与所用员工直接签订劳动合同，合同中详细写明员工应遵守的各种规章制度及享受的各种福利待遇，该合同不得违反中国劳动合同法的有关规定。八、甲方受乙方委托仅为乙方员工提供人事代理服务，乙方是员工的实际用

4、人单位，凡涉及劳动争议事宜，应由乙方与员工按中国劳动合同法有关规定解决。九、甲乙双方任何一方对涉及员工人事代理服务事宜有异议时，可向另一方提出书面意见进行交涉。另一方应在收到书面意见后10个工作日内，以书面形式答复。十、甲乙双方应严格遵守本协议书的各项条款，任何一方违约都必须承担相应的责任。十一、甲乙双方对本协议书的内容有保守秘密的义务，均不得向任何第三方泄漏本协议书或与本协议书相关事宜。十二、本协议书在履行过程中，如中国政府(含大连市政府)新颁布的有关法律、法规与本协议书发生矛盾时，甲乙双方应按照新颁布的法律、法规要求，进行相应的修改。十

5、三、本协议书涉及的服务费、员工名单、聘用时间等均在甲方向乙方发出且经乙方确认的书面通知中体现，此通知作为本协议书的附件，与本协议书具有同等法律效力。十四、凡因执行本协议书或与本协议书有关事项所发生的违约行为，应当先由双方通过友好协商解决。如果不能取得一致时，任何一方均有权向人民法院提请诉讼。最新范本,供参考！十五、本协议书自签字之日起生效，有效期一年。在本协议书有效期内，乙方欲终止或解除本协议书需提前30日书面通知甲方。本协议书期满前30日，甲乙双方均未提出异议，有效期可自行延续一年，以此类推。十六、如本协议书期满，甲乙双方不再续签，乙方须

6、通知其所用员工在本协议书期满后三日内，自动到甲方办理人事档案关系调转手续和社会保险、住房公积金等转移手续。否则，一切后果由乙方或其所用员工负责。本协议书于2011年月日由甲乙双方代表签字，一式两份，甲乙双方各存一份。甲方：（签章）乙方：（签章）【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】最新范本,供参考！