工程部岗位职责说明书

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1、......工程部岗位职责说明书文件编号:EN-MS-001版本:A0发行日期:2012年12月18日制定部门:工程部制定:审核:学习好帮手......工程部岗位职责说明书文件编号：EN-MS-001版本号：A/0第2页共33页版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间A/0初版起草：审核：批准：学习好帮手......工程部组织架构图文件编号：EN-MS-001版本号：A/0工程经理工程PE主管工程NPI主管工程TME主管工程IE主管工程CE主管PE电子工程师PE结构工程师PE电子技术员结构工程师NPI工程师OEM工程师资管员TE工

2、程师仪校工程师设备管理员TE技术员ME工程师ME技术员IE工程师工艺工程师IE技术员CE工程师CE文员CE技术员物料员样机制作员工程部文员工艺技术员部门职责:1、负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。2、负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。3、负责生产排线及产前的培训与指导。4、负责现场改善，效率提升，不良率降低等。5、负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。6、负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。7、主导OEM产

3、品导入与技术支援工作。8、负责公司生产产品新物料承认工作。9、负责ERP系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。10、负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。11、负责主导/实施电子消费类产品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相关工作。12、新产品环境因素的评估及控制。13、部门环境因素的识别与管制。14、部门重大环境因素的识别与管理。15、部门重要环境因素与相关环境因素的管理。16、部门有关环境因素异常事故的处理。17、本部门环境管理文件及环境记录的保管。18、公司领导交办的其它事项。编制：审核：批准：

4、『工程部经理』岗位说明书学习好帮手......岗位编号EN-001版本号A/0岗位名称工程部经理页码第4页共33页所属部门工程部直接上级总工程师/厂长相关部门/岗位公司各个部门直接下级工程部主管文员可转换的岗位编写日期2012年12月5日岗位工作内容1、主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。4、负责产品BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。5、负责产品在生产全过程的指导工作。6、负责各种产品品质，效率提升

5、，降低不良率的跟进与落实。7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。8、负责公司仪器设备管理，校验、维护等审核工作。9、负责本部门各种报表审核、批准工作。10、负责公司各种设备安全管理指导工作。11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。岗位规范及责任

6、a)负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本部门的组织与管理。b)督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。c)督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。d)与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。e)激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。f)确立工程部大方向并制定流程。g)主导本部门的KPI考核实施与落实。工作权限直接向厂长或总工程师负责上岗前需要接受的培训a)公司企业文化、规章制度b)ISO9001:2008、ISO14001:2009标准c)参照《工程部岗位岗前培训一览表》岗位资历及素

7、质要求性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子，机械专科及以上年龄：28-50岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：●工科、电子等相关专业毕业。●扎实的专业基础、较强的分析能力。●较强的沟通、组织、协调、管理能力。●良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：●学历、学位证书。●5年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制：审核：批准：『工程部文员』岗位说明书岗位编号EN-002版本号A/0学习好帮手......岗位名称工程部文员页码第5页共33页所属

8、部门工程部直接上级工程部经理相关部门/岗位品质部、生产部、人事部直接下级可转换的岗位编写日期2012年12月5日岗位工作内容1、负责本部门的文秘工作。2、负责本部门表格的制作、存档、发放与统计等工作。3、负责本部门办公用