劳动规定合同书_甘肃省酒泉市劳动和社会保障局制

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1、实用标准文档劳　动　合　同　书用人单位（甲方）：__________________劳动者（乙方）：__________________签订日期：_______年______月______日甘肃省酒泉市劳动和社会保障局制文案大全实用标准文档说明：1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人双方必须履行劳动合同规定的义务。2、建立劳动关系应当订立劳动合同。各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者均应签订劳动合同。3、本劳动合同书应用钢笔、毛笔填写清楚，不得使用铅笔

2、、圆珠笔，不得涂改。4、本劳动合同要求签名的地方，必须由甲乙双方本人亲自签名，其他任．何冬．．不得代签。5、本劳动合同书一式二份，甲乙双方各持一份。文案大全实用标准文档甲方（用人单位）名称：单位性质：地　　址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：出生年月：年月日文化程度：身份证号码：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　户口所在地：省市（州、地）县　　　　（市、区）乡（镇）村（街道）本单位工作年限：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文案大全实用标准文档为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及配

3、套法规，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，自愿签订本劳动合同．，共同遵守合同所列款项。一、劳动合同期限本劳动合同期限类型为　年期限合同。本劳动合同自　　年　　月　　日起，　　年　　月　　日止。其中试用期　个月。　二、工作内容（一）根据甲方工作需要，安排乙方在　　岗位，从事　　工种，担任职务。合同期间甲方可依据生产、工作需要，经与乙方协商同意，对乙方的工作岗位、工种和职务进行调整。（二）在正常情况下乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的生产（工作）数量、质量指标或生产（工作）任务。三、甲乙双方的权利与义务（一）甲方的权利1、甲方对乙方有进行管理教育，按岗位责任检查

4、督促乙方完成生产（工作）任务的权利；2、按照国家、省、市有关规定和劳动合同的款项对乙方有实施奖励、处分，解除与乙方签订的劳动合同的权利；3、在乙方不履行劳动合同的情况下，甲方有向有关部门申请仲裁的权利；4、法律、法规规定的其他权利。（二）乙方的权利1、按照国家有关规定，有参加甲方组织的政治、技术（业务）学习（培训）；参与民主管理和担任管理人员职务；评选和被评选先进工作者的权利；文案大全实用标准文档2、按照国家、省、市的规定和劳动合同款项有领取工资、奖金、津贴、补贴和享受各项社会保险福利待遇及提出解除劳动合同的权利；3、在甲方不履行劳动合同的情况下，乙方有向有关部门

5、申请仲裁的权利；4、法律、法规规定的其他权利。（三）甲方的义务1、甲方必须保障乙方的各项合法权益不受侵害；2、按照国家、省、市有关规定及劳动合同款项，按时足额发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，为乙方提供保险福利待遇、劳动保护和防护用品；3、法律、法规规定的其他义务。（四）乙方的义务1、严格遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责，积极完成生产（工作）任务，遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益；2、为甲方保守商业秘密，不得利用甲方的商业秘密和本人工作、职务之便为本人或其他经济组织谋取经济利益；3、法律、法规规定的其他义务。四、劳动保护（一）甲方根据国家法

6、律、法规规定和本单位的生产（工作）实际，实行定时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制须经当地劳动保障行政部门审批后方可执行，未经批准不得实行。（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（三）甲方应严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护及防护用品，保护乙方的人身安全和健康。文案大全实用标准文档（四）根据《职业病防治法》的规定，甲方与乙方订立劳动合同（含聘用合同）时，甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防止

7、措施和待遇，如实告知乙方，并在劳动合同约定款项中加以明确，不得隐瞒或者欺骗。否则，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方下得因此解除或终止与乙方所签订的劳动合同。（五）甲方必须严格执行国家有关女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。五、劳动报酬（一）甲方工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。并在经济发展的基础上逐步提高工资水平。（二）乙方在法定工作时间内，完成规定的生产（工作）任务，甲方须在每月的月底以前，以货币形式足额支付乙方工资。乙方的月工资标准具体数额，由甲乙双方在本劳动合同双方约定的其它事项中协商确定。甲方在支付乙方工资时（包括试用期）不得低于当地最

8、低工资标准