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时间:2020-01-13
《岗位竞聘书格式(共5篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、篇一:岗位竞聘书格式岗位竞聘书一、基本情况:姓名××,××年×月生,文凭,×年7月毕业于××学院××专业,工作简历:×年×月至×年×月在××单位××岗位从事××工作。二、要竞聘的岗位:我竞聘的岗位是销售主管。三、近两年来的工作回顾在××岗位工作期间,我能忠于职守,努力工作,较好地完成了各项工作任务。×××,例举部分事例和工作成效,突出获得的工作业绩和受到上级、领导表彰,获得的个人荣誉,特别是通过个人努力,为企业带来的直接和间接效益,××××。四、竞聘理由1、热爱本职工作,具备相关专业知识和业务操作技能,有一定的综合管理和协调组织能力。简要列举自己在这方面的事例,说明自己积累了一定的工作经验
2、和工作能力。2、严于律己,做到办事公开、公平、公正。3、.....(理由自己再构思一些,力求理由充分)五、今后打算如此次我能竞聘成功,我将从以下几个方面努力开展工作:1、.....。2、......。3、.......。紧张而又充实的工作,是对我的一种锻炼,更让我从中学到了许多知识,在今后的工作中我会倍加努力,勤奋工作,处处以企业利益为重,时刻牢记领导的教诲,围绕年初企业制订的各项经营目标任务,结合本职工作,脚踏实地,真抓实干,为了企业的美好明天而努力工作!回答:2007篇二:岗位竞聘书1竞聘书尊敬的领导和亲爱的同事:大家下午好!我叫陈雯,担任出纳已有2年时间,在工地上实习了半年之后转载来
3、到了机关,期间一直担任着出纳的岗位,从校园到工作上的巨大转变让我得到的是源源不断的收获和成长,2年时间的历练让我懂得要成为一名合格以及优秀的出纳,不仅仅要有非常好的职业操守和技能,经验也是最重要的因素,没有质的积累就不会有量的突破,业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随,只有在不断的学习和吸收过程中才能看到自己的不足,明确好目标,针对自己的薄弱环节和未曾了解的领域,做到每天进步一点点,累计进步一大点。本人性格稳重、诚信、讲原则、说到做到、绝不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;并不断提高自身的能力与综合素质,会用100%的热情和精力投
4、入到工作中;平时为人诚恳,积极进取、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、勇于承受压力、勇于创新、勇于迎接新挑战。参加这次岗位的竞聘理由很简单,提升自我,超越自我,只有不断的给自己设定目标一步一步的完成才能跨出原地踏步的我。由于这两大工作板块并没有实际操作过,我知道在这次竞聘中能脱颖而出的几率并不大,但作为一名出纳我最大的不称职便是没有实际独立处理过银行中间业务,资信证明,履约保函,借款和承兑汇票之类的这些业务在公司运营中都是非常关键和重要的,这本该是出纳份内工作而我更多的只是在书面上浅显的了解,这是我参加这次竞聘的初衷,如果说掌握好银行中间业务是从出纳到会计的过渡,那么学好税法能独立处理好税务事
5、宜便是能做好一名优秀的财务人员关键因素所在。对税务知识这一块还知之甚少,然而税务是财务工作中非常重要的一个环节,深知企业与税收的关系是密不可分,一个企业能通过节税或合法的避税实现税负最小化或公司利益最大化的实现,而为公司带来效益是我们每一个华南公司员工都应尽的职责和义务,为此我更加没有不来参加竞聘的理由了。此刻我也没有过多华丽的语言了,只有一颗渴望突破自我的心,在阳光下,我们因拥有希望而灿烂。在未来的工作中,我将以最充沛的精力,和最饱满的热情,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。竞聘人:篇三:岗位竞聘演讲稿格式岗位竞聘演讲稿格式尊敬的各位评委、各位同事大家好
6、!今天我有幸站在讲台上,参加科级领导职务的竞聘,迎接挑战,这是机构改革给我带来的机遇。下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。我认为我竞聘本职位具有以下优势:1、2、3、如果我今天的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可,给我以信任,给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上,尽自己的全部力量干好本职工作,让领导放心,让同事们放心。我的目标和措施是:1、2、3、无论这次竞聘成功与否,但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其中学到更多的东西。篇四:竞聘报告格式附件:图片已关
7、闭显示,点此查看竞聘报告(样本)所在单位:姓名:现任职务:竞聘职务:年月日竞聘报告格式及报送要求为做好岗位竞聘工作,对竞聘报告内容格式及报送要求作如下规范。一、内容要求:竞聘报告主要包括五部分:1、个人自然状况2、个人思想现状及政治理论学习情况;3、主要工作业绩;4、存在的不足和缺点;5、对竞聘岗位的认识和上岗后的打算。竞聘报告字数控制在3000字以内,时间控制在十五分钟以内。二、格式要求竞聘报告封面、正文要求使用规范模
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