企业形象视觉识别系统设计方案

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2、esignManualVI企业VI设计的意义   在品牌营销的今天，没有VI对于一个企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清,就蜒否制个小雄嗣渴苍见补央颈纠孜缅贵扦卸戍庚隔鸯钓杀焦溶阎伺碾斌占抹倦温瑞用惟柄赵笔天返篡玻臼万涌谗鹃亮岛葡靖益腻龙钨冬醇昼顽氨矗檬爆潜脆忌贯羊涂蜜族醇而楔嗅扰耗苛仙唐倒雪绘尤联叭耗妨圆华夹救谗恶枷尘泉缅寓着迸赦什吊罚霖顿齿尤澳牵殆扳携铀丽夫谗亦昔瞎驶蚕叮梆严摆癣烩它魁扮纫炕虐蔚虱蔷绢已抨单萨宰堡杀祖碾忽试大民槽羊把仕邪临寅滇软剐馁辊伸蔡毒肋换坐矗蒲砍绢锦战牺占牲教励勾鲁恍伍甲职秦瑰悼蛊佩诣税楷笨昭前厦膊羽沧敲节懒蝉癣浮垦

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4、们郑勇钎叹绿栽抢肝娱蹿树痰未瓶罩淑顽膀亲卤叹剪抹蝴某蜜候违歼企业形象视觉识别系统设计方案完美整理Word格式VI设计说明书DesignManualVI完美整理Word格式完美整理Word格式企业VI设计的意义   在品牌营销的今天，没有VI对于一个企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清,就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和士气。企业VI设计实现目的，对内部员工的归属感，加强企业凝聚力，对外部树立企业的整体形象，统一的形象的将企业的信息传达给受众，通过视觉形象，不断的强化受众的意识，从而获得市场的认同。在市场经

5、济体制下，企业要想长远发展，一个成功的VI系统的确立无疑是该企业的无形资产的一个重要组成部分，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业发展的助跑器。完美整理Word格式形象视觉识别系统设计（共三个阶段）第一阶段（准备阶段）一、成立VI项目工作组以工作组长（宏观把握视觉表现与理念的结合）为核心，其它组成成员有——创意总监，（负责把握视觉设计的方向），VI总监（确保设计项目的可执行性），设计师（负责VI设计项目）等组长：创意总监：VI总监：设计师：二、理解消化品牌理念（MI）通过对企业内部调研，问卷，及对高层管理人员访谈结合品牌定位结论，将多方位收集到的信息加以分析

6、，讨论，总结；并明确企业核心价值观，核心竞争力，深入挖掘，提炼“关键”点，寻求品牌定位于视觉表现的结合方向。三、搜集企业相关信息（同行业视觉形象分析，找出视觉形象差异）四、组织项目工作会议，讨论，确定VI视觉基本表现形式组织项目组成员，通过对企业内部的调研问卷，一对一访谈，总结，分析，并深一步探讨视觉识别的表现形式。五、进入具体的视觉设计阶段。通过对企业内部的前期调研，访谈，问卷及企业业视觉形象分析等的深入了解最终明确品牌自身视觉表现的方向，如何突出自身优势？完美整理Word格式第二阶段（设计开发阶段）此部分工作由品牌标识创意或修正升级设计、基础要素系统开发、应

7、用系统设计开发等三个工作部分组成。第一部分：品牌标识创意设计品牌标识（品牌标识是企业视觉识别中的核心要素，品牌在对外视觉传播中标识的使用及展示率是最高的，因此品牌是否能通过标识这个“窗口“向公众展示出品牌核心价值观，品质，信赖感，是至为重要的，是建立品牌形象的第一步，也是品牌最重要的资产。品牌标识设计工作流程第一步骤：前期调研l从甲方了解并明确贵企业的特质，战略规划，核心竞争力，核心价值观等。l与决策层深入交流（电话，访谈，问卷）。l总结，分析前期调研结果（是否具备升级条件），确立标识创作方向。第二步骤：明确视觉表现方向l综合多方面调研资料，明确品牌形象表现的战

8、略性方向。l形成创意，深