医院职工代表大会提案工作办法

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1、医院职工代表大会提案工作办法第一章总则第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全院职工通过职代会参与医院民主管理的重要形式；是医院工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据《职工代表大会暂行条例》，结合我院实际制定本办法。第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，并符合我院实际情况，反映广大职工的意愿。第二章提案工作委员会第四条提案工作委员会（大会筹备组）在职代会主席团领导下，负责提案工作。提案工作委员会应由本届职代会代表组成，

2、提案工作委员会设主任1名、成员若干名。第五条提案工作委员会（大会筹备组）的职责1．负责组织和征集提案。2．对提案进行审查、汇总。3．对提案的办理情况进行检查和督促。根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察。对提案处理得不够认真的，向院党政办公会议提出意见，督促加快处理或重新办理。4．向职代会代表大会报告提案的审查立案和落实情况等项工作。第六条提案工作委员会一般在每次代表大会召开之前，分别进行提案立案审查和研究对提案落实情况的意见，准备向代表大会报告的文件。第三章提案的要求第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学

3、性和可行性，实事求是，反映医院大事。第八条提案人我院职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者，其余为附议者。第九条提案内容1．凡属我院职权范围内处理的问题，可作为提案：（l）有关我院改革和发展方面的建议和方案：（2）有关我院在精神文明建设、教学、临床、科研、管理、后勤、财务、等方面建议和方案：（3）涉及职工切身利益方面的建议和方案。2．凡不属于医院职权范围内处理的问题，不列为提案：（1）医院职权范围之外的问题；（2）职代会规定职权以外的问题；（3）属于个人的具体问题。第十条提案格式1．提案必须是一事一案。2．提案应在提案工作委员会统一印发的

4、提案表格上书写，允许另附页补充。3．提案必须包括以下三部分：（1）提案题目，即要求解决什么问题：（2）情况分析，即提出提案的理由、原因或根据：（3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法。4．提案书写必须字迹工整，符合规范。5．每个提案人都必须亲自签名。第十一条提案时间1．每年（或每届）召开职代会前征集一次提案，次年（或届满）召开的职代会答复提案。2．提案工作委员会以书面形式发布提案征集的启动和截止期限。提案征集的启动时间一般应在职代会召开的1-2个月之前，征集的截止时间一般应在职代会召开前的2个星期，以便有充分时间准备与审查汇总提案。3．超过截止日期收到的提案，只作一般性意见和建

5、议处理。临时突发的影响面较大的热点问题，可提交职代会代表团长会议研究解决，提出议案。第四章提案征集与整理第十二条提案征集的准备工作1．召开职代会代表团长会议，发出提案征集通知。2．规定提案征集的截止期限。3．发提案表。第十三条提案的收集收集提案表，并进行审核：（1）是否一事一案；（2）提案人数是否符合第八条的规定；（3）每位提案人是否是职代会的正式代表；（4）提案中是否含有“情况分析”与“具体建议”部分；（5）是否符合其它规范要求。对形式符合要求的提案给予初编序号，并做登记，对不合规范的退回重写。第十四条提案的整理和交办。对形式符合要求的提案内容进行初审，对审查的提案进行分类：（

6、1）作为正式提案；（2）作为一般性意见和建设：（3）作为不予受理的来函。（4）提案汇总后交院行政办理。第五章提案的办理、督促与答复第十五条提案处理工作应当由院行政领导分管，支部、工会应当积极配合，认真研究代表提案，主动协商解决，及时了解提案落实情况，督促承办人抓紧办理。第十六条提案的答复1．处理提案的答复意见应签署在提案处理专用纸上，并经院长签阅后，直接答复提案人，然后交院工会存档。2．提案人对答复的反馈意见，可直接反映给承人或提案工作委员会。3．提案工作委员会综合提案办理的情况和提案人的反馈意见，向职代会报告提案的处理情况。4．提案工作委员会可进行优秀提案评选工作，对评为优秀提

7、案的提案人给予一定的奖励。第六章附则第十七条本办法由工会负责实施和解释。第十八条本办法经院工会委员会通过后施行。　严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。　　人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。　　人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。　　两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡