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时间:2020-01-12
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1、.毕业(设计)论文题目 论我国民营企业文化建设 学生姓名专业班级工商管理所在院系 管理学院 指导教师职称 所在单位管理学院工商管理教研室 教研室主任 完成日期年月日word教育资料.摘要民营企业是我国经济建设中的重要力量,但许多民营企业经营管理上存在一个共同的问题,即忽视企业文化建设,缺乏优秀的企业文化。21世纪的企业竞争将突出的体现在企业文化的竞争上,企业文化管理将是继经验管理和科学管理之后的一种新的管理方式。在文化管理日益受到重视的今天,企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用,民营企业必须加强企业文化建设,以此改善经验管理,为企业的发展提供内在持
2、久的动力。要使民营企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。这是因为,企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础。所以,加强企业文化建设是民营企业的必然选择。民营企业的发展有一个历史过程,形成了民营企业多样化的特征。本文总结了民营企业文化建设的现状,对目前民营企业文化建设存在的误区进行了详细的分析。在此基础上,本文提出了民营企业文化建设的指导原则、方向、方法和相应措施,并对如何培育有特色的民营企业文化提出了相应的对策。关键词:民营企业企业文化建设word教育资料.ABSTRACTPrivate-ownedente
3、rprisesareveryimportantforceinournationaleconomicconstruction.However,thereisacommonissueexistedinprivate-ownedenterprisesintheirbusinessadministrationthatistheyneglecttheenterprisecultureconstructionandlackofexcellententerpriseculture.Thecompetitionsofenterprisein21stcenturywillhighlightinco
4、mpetitionofculturestrength.Theenterpriseculturemanagementwillbecomeanewmanagementwayafterthemanagementwayofexperienceandscience.Theprivate-ownedenterprisesmuststrengthencultureconstructionsoastoimprovebusinessadministrationandprovidepermanentinternalimpetusforthedevelopmentofenterprises.Ifthe
5、ywanttheenterprisetodeveloppersistentlyandhealthily,theymustenhanceenterpriseculture.Becausetheenterprisecultureisthehighestfaith,themanagementphilosophy,thebylawandthespiritoftheenterprise,anditisthebasiclifeortheenterprise.Therefore,itisthenecessaryselectforprivate-ownedenterprise’sculturet
6、ostrengthcultureconstruction.Thedevelopmentoftheprivate-ownedenterprise’sculturehistoricalprocessformsdiversiformcharacter.Thearticlesumsactualityoftheprivate-ownedenterprise’scultureconstructionandanalyzesmistakesintheprivate-ownedenterprise’scultureconstructionatpresent.Onthebasisofit,thear
7、ticleshowstheinstructionalprincipia,direction,methodandcorrespondingmeasuresoftheprivate-ownedenterprise’scultureconstruction,andprovidesthecorrespondingsuggestionforhowtodeveloptheprivate-ownedenterprise’sculturedistinguishedfeatures.KeyWord
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