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时间:2020-01-12
《先进基层工会事迹汇报材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、为全面完成**局的各项工作任务做出了重要贡献。 一、深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想,努力提高职工的整体素质。 一年来,在工会工作的实践中,我们深切认识到,在国内及电力体制改革发展的新形势下,工会工作要取得创造性的发展,就是要在“三个代表”重要思想的指导下,认真研究和解决工会工作的新问题,基于此,我局工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神,在变观念、建机制、办实事、促发展方面狠下功夫。 一是不断组织工会小组长和工会成员坚持每周一晚的政治学习,并从职工的思想教育入手,狠抓职工的思想道德教育,始终坚持思想政治工作经常化、制度化。 今年*月份
2、,*局利用一周时间积极开展了思想政治建设教育活动,主要针对中层干部、机关管理人员在实际工作中存在的政治头脑不清,政策水平不高,管理能力不强,服务意识淡化等思想作风问题,展开进行了讨论和学习,通过学习,剖析问题,完善措施,改进工作作风,达到了全面提高中层干部管理水平和管理服务水平的目的。 二是利用文明市民学习全面加强社会公德,职业道德、家庭美德教育,从各个方面,不同层次着力提高职工的道德素质,各基层工会小组以《公民道德建设实施纲要》为依据,教育引导职工坚定思想信念,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、使职工自觉养成以诚待人、与人为善,助人为乐,诚信为本的良好风尚。
3、 三是紧紧围绕省局中心工作,确保三个稳定。 第一,把维护职工权益放在首位,确保职工队伍稳定,坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针,切实履行维护职工的合法权益,最大限度地保护调动发展广大职工的积极性和创造性。 第二开展企业安全文化建设教育,确保电力生产稳定,安全文化建设是工会组织发展维护职能的重要举措,也是参与企业安全管理的重要途径,*局通过开展“七个一”、“安全生产周”、职工代表纠察队等活动,提高了安全管理水平,为*局的安全管理奠定了良好的基础。 第三,推动生产力发展,确保经济效益稳定。 我们要求各工会小组成员要增强责任感、使命感、牢固树立“发展是硬道
4、理”,不进则退、慢也是退的思想,坚持以经济效益为中心,围绕局重点工作,齐心协力,共同奋进,以实际行动确保各项工作任务的完成。 四是认真开展“人民电业为人民”的宗旨教育,组织职工学习“电业职工职业道德规范”,培养职工,遵纪守法,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,服务社会的道德风尚,另外*局工会还以公司化改制和转换企业经营机制为重点,解放思想,抢抓机遇,实现工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强,不断加强对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育,增强职工的荣辱意识,风险意识和忧患意识。 有针对性的开展职工的心态调查工作。 总之,通过上述活动的开展和
5、落实,充分调动了职工工作的积极性,弘扬了企业精神,促进了全局各项生产经营任务的完成和经济效益的提高。 二、进一步加强工会自身建设,不断提高工会工作的整体水平。 工会工作要顺应时代的发展,必须紧贴时代特点和形势要求,努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫,才能不辜负职工对工会的期望。 因此,我们一是于年初及时召开职工代表大会,工会小组组长会议,紧紧围绕省公司工委的工作要点,讨论新时期工会工作的思路,积极研究农民合同工的入会问题,在会上对今年工会工作进行了安排,并制订了建设“职工之家”计划。 二是进一步加强基层工会小组建设,带头学习邓小平理,提高实践“三个代表
6、”的自学性,始终保持正确的政治方向,紧密联系思想和工作实际,用邓小平理论分析、研究解决问题,树立全心全意为职工服务的思想,自觉的接受职工的监督。 三是于今年八月份,开展宣传贯彻《工会法》和《**省实施工会法办法》的活动,使职工了解和掌握工会法的主要内容,活动期间,共张贴《工会法》宣传挂图30多张,印制《**省实施工会法办法》及《工会章程》等宣传资料400多份,做到了人手一册,同时我们还举办了《工会法》知识竞赛活动,参加人数达438人,通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容,学会了运用法律武器保护自己的合法权益。 四是在工会财务管理方面,严格执行财务管理制度
7、,成立了经费审查委员会,做到了自查自纠, 三、工会参政议政,职工民主管理渠道畅通。 在不断完善组织机构的基础上,我们按照一手抓工会小组组建工作,一手抓工会作用的发挥,在巩固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会和局务公开制度,平等协商和集体合同制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会在我局改制中的作用。 另外,我们还积极推进局务公开,制订了《**县**局局务公开实施细则》,提出了“三个结合”(要把局务公开与实践“三个代表”思想结合起来,与推进改革结合起来,与加强党的建设结合起来)和“三种形式”(职工代
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