人力资源科内部市场化管理手册

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1、人力资源科管理手册兖州煤业股份有限公司**煤矿人力资源科内部市场管理手册编制：审核：批准：2014－3－25发布2014－4－1实施**煤矿人力资源科发布第92页人力资源科管理手册目录1．人力资源科内部市场化管理实施细则31.1组织机构与职责31.2内部市场主体划分及运作程序41.3组织机构图12.业务流程图12.1人力资源管理流程图12.2劳动合同管理流程图22.3劳动管理流程图32.4员工调配管理流程图42.5劳动服务站管理流程图52.6薪酬管理流程图62.7劳动定额管理流程图72.8劳动防护管理流程图82.9劳动保险管理流程图93．工作职责103.1部门职责103.1.1人力资源

2、科职责103.1.2劳动保险科职责103.1.3劳动服务站职责103.2岗位人员责任制113.2.1人力资源科长岗位责任制113.2.2人力资源副科长岗位责任制123.2.3人力资源副科长岗位责任制133.2.4劳服站站长岗位责任制143.2.5劳动保险副科长岗位责任制153.2.6业务室主任岗位责任制163.2.7劳动定员岗位责任制173.2.8职业技能鉴定岗位责任制183.2.9劳保用品审批岗位责任制193.2.10工人档案岗位责任制203.2.11劳动合同岗位责任制213.2.12员工考勤岗位责任制223.2.13就业培训岗位责任制233.2.14失业保险岗位责任制243.2.1

3、5薪酬审核岗位责任制253.2.16薪酬核算岗位责任制263.2.17薪酬统计岗位责任制273.2.18定额结算岗位责任制283.2.19定额统计岗位责任制293.2.20养老保险岗位责任制303.2.21医疗保险岗位责任制313.2.22工伤保险岗位责任制323.2.23生育保险岗位责任制334．人力资源管理制度344.1劳动管理制度344.2调配管理制度364.3劳动合同管理制度384.4劳动防护用品管理制度40第92页人力资源科管理手册4.5劳动服务管理制度424.6工人档案管理制度434.7劳动定额管理制度444.8薪酬计划管理制度464.9薪酬审核管理制度474.10薪酬核算

4、管理制度494.11薪酬统计管理制度504.12员工考勤管理制度514.13养老保险管理制度524.14医疗保险管理制度544.15工伤保险管理制度564.16生育保险管理制度575.工作量化考核标准585.1通用考核标准585.2岗位考核标准595.2.1劳动管理岗位考核标准595.2.2调配员工作考核标准605.2.3劳动合同管理员工作考核标准615.2.4劳动防护用品管理员工作考核标准625.2.5档案管理员工作考核标准635.2.6劳服站管理员工作考核标准645.2.7失业金缴纳员工作考核标准655.2.8定额员工作考核标准665.2.9薪酬计划员工作考核标准675.2.10薪

5、酬审核员工作考核标准685.2.11薪酬核算员工作考核标准695.2.12薪酬统计员工作考核标准705.2.13员工考勤考核标准715.2.14养老保险管理员考核标准725.2.15医疗保险工作考核标准735.2.16工伤保险管理员考核标准745.2.17生育保险管理员考核标准756.经营目标管控制度766.1差旅费控制规定766.2办公费控制规定776.3印刷费控制规定786.4办公自动化耗材控制规定796.5劳动防护用品专项资金控制规定807.科室管理制度817.1无缺位工作制度817.2学习制度827.3请销假制度837.4环境卫生制度847.5微机管理制度857.6科务会制度8

6、67.7工作管理制度878.安全管理制度888.1人力资源科安全管理制度888.2安全责任区划分与设备包保人职责908.3轮流值日制度92第92页人力资源科管理手册人力资源科内部市场化管理手册1．人力资源科内部市场化管理实施细则为全面实施内部市场化管理，按照《关于全面推进内部市场化管理的意见》（鲍煤发[2013]216号)和《关于全面推进内部市场化管理的实施意见》（鲍煤发[2013]217号)要求，结合人力资源科工作实际，制定本实施细则。1.1组织机构与职责根据内部市场化管理要求，结合人力资源科工作实际，成立内部市场化管理小组、定额价格小组、核算结算小组、监督考核小组、争议调解小组，明

7、确各小组工作职责，严格岗位履职考核，确保内部市场化管理落到实处，按量按价结算岗位收入，激发职工内生动力，实现由上班领工资到岗位挣工资的转变。（一）管理小组及职责组长：副组长：成员：工作职责：1.组长负责统筹兼顾规划科室内部市场化建设，健全该项工作的组织机构，健全完善各项管理制度，制定配套管理办法；2.副组长按照岗位职责落实内部市场化管理工作，建立健全岗位考核计量标准，按要求完成组长安排的工作任务。3.各成员负责本班组职工工作量计量、岗位职责考核