轨道交通员工个人年度工作总结

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1、**年工作总结个人工作总结部门:机电工程部II**年工作总结姓名:二零一六年十二月十日II**年工作总结目录一、**年工作总结11.从零开始,参加入职培训11.1集中培训11.2专项培训22.以师带徒,夯实专业学习32.1制定计划32.2学习高架/地下站42.3知识拓展53.躬行实践,熟悉小组工作63.1图纸学习63.2预留预埋统计及验视64.提升思想,保持与时俱进74.1两学一做74.2公司投稿85.改进不足,不断完善自我85.1工作平衡度85.2认真仔细度85.3专业知识和工作积累9二、**年工作计划91.施工管理工作91.1熟悉施工图纸91.2基础、构件的

2、预留预埋91.3现场管理一组工作92.动力专业通识9II**年工作总结2.1概算、技术规格书、图纸审核92.2设备工艺103.专业技术拓展103.1一级建造师103.2通风空调、给排水消防10结束语10II**年工作总结时间一晃而过,我已随**走过122天,过去一段时间在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上我已慢慢步入正轨。回首过往,有初出茅庐的青涩,也有走出校园的欢喜;有初生牛犊的张扬,也有对未来的忐忑;有对新工作的懵懂,也有上手后的舒畅。无论是考前加班加点的紧张、考后成绩过关的喜悦,还是同事之间互帮互助的和谐、领导醍醐灌顶般的解疑答惑

3、,我感受最深的是在“不断成长”。观往知来,现将**年主要工作总结如下:一、**年工作总结八月份以来,我参加培训了解公司概况及各项制度,通过“师带徒”熟悉专业日常工作,加入管理一组开展岗位锻炼,依托动力党支部提升思想境界。1.从零开始,参加入职培训办理入职登记、分配办公桌、领取办公用品、领导致欢迎词,从此,开启了我在中车建工的职场之路。为了让新员工了解公司概况,熟悉工作内容,新同事之间建立关系,公司安排了系列培训以期帮助我们成长。1.1集中培训10**年工作总结集中培训期间,公司各部门轮番出场,为我们解读中车建工的组成;而领导们推心置腹的谈话,进一步增强了我对公司

4、的认同感和归属感。主要收获如下:(1)了解了公司概况、部门构成及职责和正在跟进的项目情况。(2)领导亲切的谈话让我认识到初入职场的几点重要因素——归零心态、责任担当、持续学习、优良作风;老员工用自己在工作上、生活上的经验启发我,减少了许多弯路。公司从成立之初便聚焦了很多人的眼光,也吸引了众多国内外名校人才,这就要求我们放下以前成绩,从头开始,不急不躁,积淀成功,同时勿眼高手低、好高骛远,处理好期望与现实的落差。在工作中,要积极主动,敢于承担,尽好管理责任,每一个承发包环节、每一个建造安装细节,都牵扯着公司业绩资质和运行后的百姓安危,正如领导所说,施工单位犯的错,

5、我们不能犯!而持续学习,在项目中学习,多接触实际工程,多向施工单位和农民工学习,考取建造师、造价师资格证等,会让我尽快成长起来。基层单位不仅要求耐得住寂寞、吃得了苦,还要有一股敢打硬仗、能打胜仗的作风,从而把“由我来办,马上就办,办就办好”的工作作风发扬好。(3)白公馆、渣滓洞和红岩纪念馆的革命教育,至今记忆犹新,这让我愈发珍惜现在的来之不易,愈发钦佩先辈们抛头颅洒热血的精神。和平盛世,能为公司创造产值、为社会创造价值,亦是我的不懈追求。1.2专项培训专项培训期间10**年工作总结,土建工程部、机电工程部、安质部、合约部为我们讲解了基本的专业知识,理论、案例和现

6、场相结合的授课方式,让只懂得给排水的我对整个项目的实施有了整体的认知,也切身感受到了施工现场的艰苦、地下隧道的污浊、高温天气的大汗淋漓以及公司前辈优良的工作作风。2.以师带徒,夯实专业学习在导师**的指导下,我制定并修改个人学习计划,熟悉了太平冲站(高架站)、保税港站(地下站)的设计概况和现场施工情况,对地铁通风空调、给排水消防有了深刻的认识,并顺利通过了动力新员工考试。2.1制定计划古有警句“凡事预则立,不预则废”,今有名言“一年之计在于春,一日之计在于晨”。计划可以使人明确目标,鼓舞斗志;循序渐进,提高效率;驾驭生活,增强能力;养成良好的学习工作习惯。为此,

7、个人学习计划主要分为两部分:一是技能学习、实践与执行,针对公司地铁施工技术、规范及材料设备相关开展;二是专业资格证书的考取,包括一级建造师(近两年)、工程造价师(远期)和消防工程师(远期)等。部分计划如下表:表1个人学习计划节选时间学习内容**.8.3-**.8.15公司集中培训,了解各部门概况。**.8.15-**.9.1四号线基本情况;整体了解四号线动力系统(给排水、消防、通风);10**年工作总结**.9.1-**.9.30学习掌握高架段太平冲站基本情况,车站具体布置及设计内容;掌握太平冲站给排水系统及各细节内容,涵盖生产生活给水和消防给水系统组成,污水、

8、废水、雨水排水系统组成等

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