行政人事部绩效考核KPI

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1、行政人事部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式事料来源行政人事工作计按时完成的工作量1月/季/年×100%行政人事部划按时完成率计划工作量实际招聘到岗的人数2招聘计划完成率月/季/年×100%行政人事部计划需求人数实际完成的培训项目（次数）3培训计划完成率月/季/年×100%行政人事部计划培训的项目（次数）绩效考核计划按时完成的绩效考核工作量4月/季/年×100%行政人事部按时完成率绩效考核计划工作总量绩效考核申诉及时处理的绩效考核申诉5月/季/年×100%行政人事部处理及时率绩效考核申诉总数工资与奖金6月/季/年对工资、奖金

2、核算及发放人为出错次数为0行政人事部计算差错次数员工任职当期任职资格考核达标的员工数7年度×100%行政人事部资格达标率当期员工总数一定周期内流失的核心员工数8核心员工流失率月/季/年×100%行政人事部公司核心员工总数相关合作部门对行政部工作满意度评分的9部门协作满意度月/季/年行政人事部算术平均值后勤工作后勤工作实际完成量1季/年度×100%行政人事部计划完成率后勤工作计划完成量行政费用行政费用开支数额2季/年度×100%行政人事部预算控制率行政费用预算额行政办公完好设备台数3季/年度×100%行政人事部设备完好率设备总台数办公用品发放办

3、公用品发放按时完成量×100%4季/年度行政人事部按时完成率办公用品应发放量企业员工对后勤服务的满意度评价的算术5后勤服务满意度季/年度行政人事部平均值相关部门因车辆调度不合理而对行政部投6车辆调度合理性季/年度行政人事部诉的次数消防安全事7季/年度考核期内消防安全事故发生的次数行政人事部故发生次数行政人事经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位行政人事部经理部门行政人事部考核人姓名职位总经理部门总经办序号KPI指标权重绩效目标值考核得分行政人事工作115%考核期内行政人事工作计划按时完成率达100%计划按时完成率行政人事成本215%考核期内行政

4、人事成本预算控制率在%以下预算控制率行政人事工作考核期内人力事源规划方案提交及时率在%315%方案提交及时率以上4行政类计划完成率15%考核期内行政类计划完成率达100%5人事类计划完成率15%考核期内人事类计划完成率达100%6核心员工流失率10%考核期内企业核心员工流失率不得高于%考核期内部门员工绩效考核平均得分在分7员工管理10%以上8服务满意度5%考核期内服务满意度不得低于%本次考核总得分1.行政人事成本预算控制率实际发生费用行政人事成本预算控制率=×100%预算费用2.行政人事规划方案提交及时率本期按时提交的方案数行政人事规划方案提

5、交及时率=100%本期应提交的方案数考核指标说明被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：人事主管绩效考核指标量表被考核人姓名职位人事主管部门行政人事部考核人姓名职位行政人事部经理部门行政人事部序号KPI指标权重绩效目标值考核得分人力资源工作115%考核期内人力资源工作计划按时完成率达100%计划按时完成率人力资源成本215%考核期内人力资源成本预算控制率在%以下预算控制率人力事源规划考核期内人力资源规划方案提交及时率在%315%方案提交及时率以上4招聘计划完成率10%考核期内招聘计划完成率达100%5培训计划完成率10%考核

6、期内培训计划完成率达100%绩效考核计划610%考核期内绩效考核计划按时完成率达到100%按时完成率薪酬调查方案710%考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%提交及时率员工任职810%考核期内企业员工任职事格达标率达100%事格达标率9核心员工流失率5%考核期内企业核心员工流失率不得高于%本次考核总得分1.人力资源成本预算控制率实际发生费用人力资源成本预算控制率=×100%预算费用2.人力资源规划方案提交及时率本期按时提交的方案数人力资源规划方案提交及时率=100%本期应提交的方案数考核指标说明被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：

7、签字：日期：行政主管绩效考核指标量表被考核人姓名职位行政主任部门行政人事部考核人姓名职位行政人事部经理部门行政人事部序号KPI指标权重绩效目标值考核得分行政工作115%考核期内行政人事工作计划按时完成率达100%计划完成率行政费用215%考核期内行政人事成本预算控制率在%以下预算控制率行政办公315%考核期内行政办公设备完好率在%以上设备完好率办公用品发放415%考核期内办公用品发放完成率达100%按时完成率5车辆调度合理率15%考核期内车辆调度合理率达100%消防安全事610%考核期内企业安全事故不得高于次故发生次数7部门协作满意度10%考

8、核期内服务满意度不得低于%考核期内部门员工绩效考核平均得分在分以8员工管理5%上本次考核总得分1.行政费用预算控制率实际发生费用行政费用预算控制率=×100%预算费