魔术协会期末总结

魔术协会期末总结

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时间:2020-01-12

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1、四川师范大学成都学院校团委学生社团联合会JOY魔术协会期末总结学生社团联合会JOY魔术协会2014年5月27日JOY魔术协会2013-2014学年活动部期末总结2013-2014年对于JOY魔术协会来说注定是不平凡的一年。作为一个新成立不久的协会,他还处于稚嫩时期。尽管这样JOY魔术协会的每一个干部都尽最大的努力,做好自己的本分工作。在每次的例会中,干部的出勤率平均是96%,纪律较好。干部们的工作积极性也较强。在会员活动中,会员的出勤率也平均在91%左右,活动都能取得较好的成果。JOY魔术协会的活动有以下几项工作:1、在每次会员教学过

2、程时,由活动部的人来教授会员魔术。表演的魔术必须精益求精,要确保在表演时不会出现失误才向会员表演。2、当有其他协会邀请JOY魔术协会表演时,由活动人员出节目。所出的节目必须排练多次,多注意细节,一个节目不能表演超过3次。3、活动部负责每次活动的策划和总结。每次的策划和总结要提前上交,内容要充实,总结要全面,要深刻。本学期活动部开展了很多活动,首先是协会上的常规活动,在常规活动上,活动部负责教学工作。在教学开展以前,我们都要做许多练习。在开始的一节教学课上我们教授会员魔术的戒条,让会员牢记作为魔术师的规章制度。在以后的几节教学课上,我们

3、依次教给会员扑克牌的运用,用简单的道具就可以表演出精彩的魔术,简单的道具无论在何处都可以表演,让每个会员在平时都有很多时间来练习魔术表演。在第二阶段教学中,我我们向会员简绍了魔术道具,尤其是表演火的道具,火在一般人看来是可怕的、危险的,但在魔术师的严重却不是这样的,魔术师认为火是神奇的,炫目的,在大型魔术的开场上我们经常看见魔术师用火来出场。有关火的道具我们展示给会员看了,也给会员提供了一次与火亲密接触的机会,每个会员有惊有喜。在后期的魔术授课中,我们以手法为主,要把魔术手法学好是需要大量时间的,所以我们把这个课程放在后期,希望会员利

4、用假期的时间好好练习,等下一次在来时,大家都熟悉了魔术手法。协会每周二和周四把会员分成2批进行常规教学活动。在常规活动中,活动部干部干事们提前到达活动地点,进行活动前的教学准备,在常规活动中,活动部人员随时要对活动会场的气氛进行保持,好以良好的环境来进行教学。活动部每次常规活动要做好记录,总结每次活动的不足。每次常规活动中会员到达率一直保持在60%左右,这同时可以给我们说明我们还有待提高,不光是我们宣传力度,还有要是会员对魔术产生兴趣,在常规活动中积极提高活动节目的吸引力。JOY魔术协会与武术协会、通信协会、魅力形象社共同承办的校园达

5、人秀活动,活动部参与了写策划书,在宣传方面我们也很出力,与大家一起到班宣传。在活动开展的正个过程里,活动部部长都担任了评委,为选手提出了宝贵的意见。舞台上的布置由活动部门设计,在决赛前,活动部的人陪参赛者练习节目的表演,活动能取得成功也有活动部的一份功劳。为了促进各协会的联系,活动部参加了各协会的大型晚会活动,为他们表演“大变活人”的节目,每次演出都受到观众的喜爱。加强各协会的亲密感,让更多的同学了解了魔术协会。本学期活动部有有点也有缺点,由于活动部的人员大多是初次接触魔术,对魔术不是很了解,所以不能很好的表演给会员表演,每次都是部长

6、表演,干事的表演功底需要练习,要多去学习新的魔术,以便为会员表演和教学。当然活动部还有一些缺点,只是还没被我们发现,希望大家多提意见,让我们活动部逐渐完善。同在JOY魔术协会这大家庭,我们团结一致,努力把协会办得更好。活动部要做出更多的成绩来,排练出更优秀的表演节目,向全院的师生的表演,回馈大家对JOY魔术协会的支持。过去的一年中,我们举行了多场大型晚会,其中包括了与通信协会、武术协会、魅力形象社协会举行的校园达人秀,与武术协会举行的万圣节狂欢活动,还有我们自己独立举行的魔术专场晚会。自本学年以来,协会就致力于协会的正规化和人文化的内

7、部建设工作。随着各项工作的顺利开展,各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下,制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐,对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨,从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理,协会拥有较为完善的机构设置,我们根据实际需要设立了监察部、活动部、宣传部、外联部、财务部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度,指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制,即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办,其他部门进行

8、协办,由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动,并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制,协会内承办活动,需要各个部门的相互配合,哪些部门做的不好,可追究

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