汉林小学教师评优评先制度

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1、浙江省杭州第十中学教师评优评先制度为了树立榜样，表彰先进，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的学校氛围，激励广大教师和教育工作者献身教育事业，为我校教育改革与发展做出更大的贡献，经研究，制定本制度：一、评选原则1.坚持实事求是、逐级推荐、好中选优、宁缺勿滥的原则，发扬民主评选、公正推荐，做到认真评审、严格把关。2.在同等条件下，评先评优向一线教师、班主任倾斜。二、推荐评选类别  （一）校十佳班主任1.评选对象：任班主任工作满1年以上的在职班主任。2.评选条件：(1)热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业，努力贯彻党的教育方针；热爱和关心学生，重视学

2、生的全面发展和身心健康；教育理念先进，教学业务比较突出；具有良好的职业道德，不搞有偿家教，不收家长财物，为人师表；工作认真踏实，作风正派，团结协作能力强。(2)深受学生、家长欢迎的班主任；有一定的班级建设理论和较强的实际班级管理水平；班级工作扎实，学生有良好的文明行为习惯，形成优良的班集体；有典型的班级管理和班主任工作经验。(3)所带班级多次获“文明班级流动红旗”,在市、区、及学校各项活动中多次获得荣誉；能承担开设公开观摩主题班会课；班级无严重违法违纪事件发生；有教育相关的科研成果（德育论文、个案分析、班主任札记等）；学生评教满意度高。3.评选方法和名额

3、在年级进行资格审查及广泛征求意见的基础上，推选出十佳班主任候选人(年级班主任人数的50%)，全校老师投票，学校审核。在校十佳班主任基础上推荐参加上城区教育局十佳班主任评选。 （二）校十佳教师1.评选宗旨为了提高我校教师队伍的整体素质，鼓励优秀教师向更高的水平层次发展，形成骨干教师的梯级结构，培养和造就一支有较强战斗力的名师队伍，创设教师成才的良好环境，浙江省杭州第十中学特制定《杭州第十中学“十佳教师”评选条例》2.评选对象在本校工作满两年的教师3.评选条件(1)热爱祖国，坚定信念，忠诚于人民的教育事业；自觉履行教师职责，敬业爱岗，为人师表，职业道德高尚。

4、(2)具有良好的工作作风，团结协作精神，和谐的人际关系，顾全大局，服从安排。(3)两年内主动承担观摩课、研究课，受到学生、同行的好评。(4)治学严谨，教风端正。具有突出的学科教学能力，积极开展课堂教学改革，任教学科成绩排在年级前列或增量明显；具有突出的教育管理能力，积极承担，主动配合班主任的工作，热爱学生，关心学生的身心发展。学生满意率达90%以上的。(5)具有较高的教育教学理论水平和教科研能力，积极承担教育科研课题立项任务。(6)辅导学生学科竞赛、运动队训练及其它课外活动，取得优异成绩。4.有下列行为之一的不能评选“十佳教师”(1)违反师德的；(2)出

5、现责任事故；(3)教学效果明显低于同类班级；(4)无正当理由拒绝担任班主任；(5)无正当理由拒绝接受工作安排；(6)班主任工作考核有一次不合格；(7)受到行政处分的或年度考核不合格的或当年在告诫期。5.评选程序(1)经自荐、他人推荐(分三个年级组、后勤组、行政组共五个组按20%推荐)确定预选名单。(2)校评优评先小组按照评选条件，本着“公开、公平、公正”的原则对自荐或他人推荐的预选人员进行考核，由评选工作小组在广泛征求意见的基础上，提出候选人名单。(3)学校评选领导小组对候选人名单进行审定；(4)由全校教师投票、校评优评先小组评定产生十佳教师名单；(5)

6、公布本年度“十佳教师”名单。6.评选说明(1)具备评选条件第1、2、3条，同时具备第4、5、6条中的任何一条的教师，有“十佳教师”的评选资格。(2)本学年内病假累计达一个月及以上或事假累计达10天及以上的教师不参与当年“十佳教师”的评选。(3)本学年内工作量不足的教师不参与当年“十佳教师”的评选。(4)已评选为“十佳教师”的教师，若有违法乱纪，严重违反师德，出现重大责任事故并给学校造成不良影响的，取消其“十佳教师”的称号。7.本条例解释权为校长办公室。（三）上城区优秀教师、优秀教育工作者1.评选范围：在职在编教职工。评选的重点是教学第一线的教师。优秀教育

7、工作者评选可向校医、教务员、实验员、图书档案管理、财务资产管理等优秀的教辅岗位人员倾斜。2.评选条件：坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业，努力学习并认真贯彻党的教育方针；热爱和关心学生，重视学生的全面发展；教育观念先进，教学业务比较突出，是单位的业务骨干；具有良好的职业道德，不搞有偿家教，不收受家长钱物，为人师表；工作认真踏实，作风正派，团结协作能力强。3.推荐程序（1）学习动员。（2）民主推荐。按照评选范围和条件，民主推荐(分三个年级组、后勤组、行政组共五个组按20%推荐)，张榜公布。再由党总支（支部）书记牵头，组织本总支（支部）的

8、校领导、工会主席、团支部书记、大队辅导员、民主党派负责人在候选人相互交流的基础上