猫头鹰 老虎 考拉 变色龙 孔雀

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1、看自己最象这五种动物中的哪一种：1老虎(driver:control&tell)2猫头鹰(analytical:control&ask)3考拉(amiable:emotive&ask)4孔雀(expressive:emotive&tell)5变色龙(四种兼而有之)分三个角度做：A、原我（自己原本的style）B、工作中倾向于的表现（自己希望的style）C、别人对自己的认知（你在别人眼中的style）当ABC做出来一致时，能量耗费最少反之，则活的最累，耗能最大不同style的人做事风格炯异应对措施也是

2、截然不同比如应对老虎型，最忌罗嗦，直切主题最好对猫头鹰型，不要急着告诉结论，要注意逻辑推理对孔雀型，切忌当面给予否定或讽刺，不要告诉他们该怎么做对考拉型，多营造温馨和谐的气氛，不要逼他们还有个有趣的发现，在经理层，以老虎、猫头鹰和变色龙居多这个测试并不是测试你的本性是什么，而是你的行为风格，随着不同的环境是会变的。今后你改变工作环境，或者是转行，再做测试，结果就会不一样。老虎型的比較衝動，比較大而化之，比較容易情緒化，就要常提醒自己謀定後動。孔雀型的人比較愛表現，因此也比較容易過於重視外表，缺乏內涵。

3、?樣一來，他們就要提醒自己多多充實自己，多跟貓頭鷹族的在一起，因為貓頭鷹人格的人是很在意內心感受的，很挑剔龜毛的。而貓頭鷹族的就是太容易挑剔，太容易自閉，所以得多多接觸人群。至於無尾熊人格的人，天生無為而治，就要自己應該積極一點。另外一項應用就是，瞭解別人的特質之後，知道別人與自己的不同時，就應該多體諒異己，尊重他支配型(Dominance)称为：老虎型特质性格：权威导向、重实质报酬、目标导向、坚持到底耐心型(Pace/Patience)称为：无尾熊型  特质性格：爱好和平、持之以恒、忍耐度佳、重人际

4、关系表达型(Extroversion)  称为：孔雀型特质性格：同理心强、擅长言语、表达自我宣传、喜欢结交朋友精确型(Conformity)  称为：猫头鹰型特质性格：喜欢精确、重视专业性、循规蹈矩、力求品质整合型(1/2Sigma)  称为：变色龙型特质性格：协调性佳、配合度高、团体的润滑剂、不自我预设立场支配型(Dominance)称为：老虎型特质性格：权威导向、重实质报酬、目标导向、坚持到底耐心型(Pace/Patience)称为：无尾熊型  特质性格：爱好和平、持之以恒、忍耐度佳、重人际关系表

5、达型(Extroversion)  称为：孔雀型特质性格：同理心强、擅长言语、表达自我宣传、喜欢结交朋友精确型(Conformity)  称为：猫头鹰型特质性格：喜欢精确、重视专业性、循规蹈矩、力求品质整合型(1/2Sigma)  称为：变色龙型特质性格：协调性佳、配合度高、团体的润滑剂、不自我预设立场支配型(Dominance)称为：老虎型特质性格：权威导向、重实质报酬、目标导向、坚持到底耐心型(Pace/Patience)称为：无尾熊型  特质性格：爱好和平、持之以恒、忍耐度佳、重人际关系表达型(

6、Extroversion)  称为：孔雀型特质性格：同理心强、擅长言语、表达自我宣传、喜欢结交朋友精确型(Conformity)  称为：猫头鹰型特质性格：喜欢精确、重视专业性、循规蹈矩、力求品质整合型(1/2Sigma)  称为：变色龙型特质性格：协调性佳、配合度高、团体的润滑剂、不自我预设立场老虎老虎型　　个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。　　优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非

7、凡。　　缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙

8、。老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(JackWelch)等，都是老虎型领导人。老虎的特征是开门见山，直达问题的重点，观点鲜明。但在上级压力方面，保留自己的关点。老虎如果在企业中位于一个中层干部的职位是较合适的。上级较欣赏观点鲜明的部门负责人，下属也较喜