2019乡镇年度干部教育培训工作总结

《2019乡镇年度干部教育培训工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、乡镇年度干部教育培训工作总结　　党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。为深入贯彻落实党的十八大精神，培养造就高素质干部队伍，根据《XX区20XX年度干部教育培训计划》，我镇积极开展了干部教育培训工作，取得了显著成效。　　一、领导重视，措施得力　　一年来，镇十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。　　一是制定详细的教育培训计划。年初，针对我镇的实

2、际情况，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，制订了《镇20XX年干部教育培训计划》，对干部培训的任务、目标、内容、培训经费等作了详细的规定，保证了教育培训计划的全面实施。　　二是领导干部带头学，干部自觉学。认真贯彻执行学习制度，根据区委20XX年理论学习计划，完成十二次专题理论学习规定动作外，还积极组织开展了“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动七次理论集中学习和开展廉政文化进机关活动。我们重点学习了《XX区“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活

3、动学习读本》、《新法律法规选编》、《永葆清正廉洁的政治本色》及十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话，学习领导科学和现代科学知识等。并结合本镇实际，组织干部职工学习《机关管理制度》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等知识。在镇党委政府领导的带动下，全镇干部提高了学习的自觉性、主动性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识；不仅线下学，还注重网络在线教育学习；不仅向书本学，还主动向身边的同志学、走村入户向群众学，全镇上下形成了浓

4、厚的学习氛围。通过理论和业务学习，广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升。　　三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构，成立了由镇党委书记任干部教育培训工作领导小组组长、分管领导任副组长的领导机构，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求全局干部每季度集中学习与平时自学相结合的学习方式，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记。第三，明确工作任务，把干

5、部教育学习纳入每年工作目标责任制，纳入领导干部年终考核内容。　　二、区分层次，突出重点　　在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。　　一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。镇领导干部主要是抓好党组理论学习制度的落实，同时积极参加上级机关举办培训班的培训工作。一年来，镇党委多次组织理论集中学习，选送镇领导干部参加上级部门举办的各种培训班，如周锋书记和朱世贤副主席分批次参加了由区人大组织的《全国人大会议中心小汤山管理部培训班》；周锋书记和许孝俊镇

6、长参加了《区委中心组（扩大）学习会暨全区领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治区专题培训班》；积极派组织、宣传、武装部长参加上级部门举办的专题培训班等。对于其他干部，主要是采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，强化政治理论教育，提高理论素养。注重青年干部的培养教育，选派青年干部参加区委组织部举办的《XX区青年干部培训班》。注重提升村级干部的教育培训，组织村级干部参加《“523”工程村党组织书记学历教育培训班》。　　二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓

7、好领导干部，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导青年干部接受实践锻炼。如今年选派了1名干部到区委组织部挂职学习，在实践中增长才干。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届四中、五中全会精神，引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，准确把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自

8、觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。　　三、改进方法，注重实效　　在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫