颁奖词-表彰

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时间:2020-01-11

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1、男:尊敬的李总,各位领导,各位同事,各位优秀的企业家,大家——合:下午好!男:这里是中国平安人寿临沂中心支公司2012教师节表彰暨启动会的现场。我是培训部的马迪、我是培训部的刘蕾。女:首先,我们仅代表临沂中支对各位的到来表示忠心的感谢和热烈的欢迎。男:欢迎各位男:在过去的一年中我们临沂中支在总经理室的正确领导下与时俱进、开拓创新,各项工作成绩斐然,捷报频传。女:24年的艰苦创业,成就了一代又一代平安人得梦想。男:24年的荣辱与共,打造了中国平安现有的辉煌。诚实、信任、进取、成就是我们永恒不变的信念。女:和平、友爱、幸福、欢乐带领我们走向灿烂的明天。男:愿各位老师继续秉承平

2、安人优良的传统,在自己的工作岗位上积极进取、再创新高!男:下面我宣布,中国平安人寿临沂中心支公司2012教师节表彰暨启动大会现在开始。女:首先让我们隆重的介绍莅临本次大会的领导,他们分别是:男:让我们再次用热烈的掌声欢迎各位领导的到来。女:下面请欣赏由培训部的美女老师为大家带来的舞蹈《斗志昂扬》。男:感谢我们的美女老师,其实我们已经从最开始的视频中看到了,我们临沂平安已经走过了13个春秋,在这13年里我们的这支队伍从最初的61人发展到现在的3000人的规模,主管层级从6位增长到现在323位,这一路走来离不开领导对我们的支持鼓励,更离不开我们优秀的团队。女:是啊,在加入我们

3、的平安大家庭的时候,我们实际上就已经踏上了一场马拉松比赛,而决定你能否在这场马拉松之中坚持多久的就是你是否能够适应团队的文化,不断的晋升、晋升、再晋升!男:接下来就正式开始我们的表彰环节,我们的表彰总共分为三大篇章,晋升表彰、导师表彰、内勤表彰。首先我们进行今天的第一个表彰,晋升表彰。请大家跟随大屏幕了解一下整个2季度我们临沂中支晋升总数。二季度晋升人员有27位业务主任,7位高级,2位资深、一位部经理、2位高级部经理、一位业务总监。男:在2季度晋升27位业务主任分别是:女:晋升高级业务主任:男:晋升资深业务主任:女:晋升部经理:男:秦广香晋升宣言:女:晋升高级部经理:男:

4、临沂平安第一总监:男:尤培芳晋升宣言;女:(承上启下)都说生命不息,晋升不止,其实我觉得这简简单单的8个8字很好的诠释了我们这个行业的发展规律。只有不断的晋升才能够在这个行业里面生存和发展。当然晋升也会带来各种各样的好处,比如,我们的收入阿,我们的成就感阿,领导对我们的肯定阿等等。而在平安呢,晋升的种类也有很多,比如外勤的晋升,内勤的晋升,导师的晋升等等。那么接下来,我们将要进行的是我们的今天的第二个表彰环节,导师表彰。在进行导师表彰之前呢,我们一起来看一个视频。视频————————————男:对视频的一个小结:女:接下来让我们进入第二个表彰环节,请大家跟随我们的大屏幕,

5、我们一起来盘点一下我们临沂中支所有的导师。男:见习,一星到五星级导师人数一一报幕女:非常感谢我们146位导师的辛苦付出,你们每人将由临沂中支提供的丝巾一条和教案本一个,请会后到徐洁华老师处签到领取。男:大家可以看到我们的导师队伍是非常壮大的,在这之中的,有这样一群导师,他们不仅在自己的机构担任着非常重要的讲师角色,同时呢,也给兄弟机构带去了非常丰富的专业知识和展业技能,接下来我们将要颁发的是巡讲贡献奖,获得此奖的第一批讲师有:女:第二批讲师有:男:第三批请会后下发女:人们都说“最好的培训——在平安”!我们中的每个人,都是从一位稚嫩的新人成长为一名优秀的讲师,从一位平安培训

6、的受益者成长为一名平安培训的传播者,这本身就是对培训最有力的诠释——“赠人玫瑰,手有余香”。那么接下来,我们将颁发的新人贡献奖:10人;分别是:男:功能组呢在我们的日常工作起到了至关重要的作用,而作为功能组的组长呢,他们身上也肩负着非常神圣的使命,提升的他人也成就了自己,下面我们这个奖项将颁给优秀训练功能组组长,获得此奖项共10人,分别是:女:接下来我们将要颁发的是我们今年教师节比武活动中积极参与并取得优秀成绩的导师们,他们分别是:男:在青分教师节比武活动中底星级比武一等奖于辉老师男:在青分教师节比武活动中高星级比武二等奖于辉老师女:支公司教师节比武一等奖、二等奖、三等奖

7、、男:为了感谢我们导师的辛勤付出呢,我们各个机构的负责人也自发的组织了一个非常好的节目,下面让我们掌声有请我们的各个机构的负责人为我们带来精彩的朗诵《导师诵》,有请。女:非常感谢各位帅哥的朗诵,其实通过刚才这个节目我们感受到了各位领导对我们导师的深深的祝愿,和殷切的期望。那么你知道我们的各位领导对导师为什么有那么高的期望么?知道,当然是希望共好!男:对,其实我们每一个内勤都是外勤的服务者,只有外勤好了,我们才会好,我们才会幸福。那为了激励我们内勤更好的为外勤服务呢,我们特别推出了一个表彰叫内勤表彰,那么我们一起来看一下在本届表

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