公司职代会暨工会代表大会换届工作报告

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1、公司职代会暨工会代表大会换届工作报告围绕中心凝聚力量彰显作为团结动员广大职工为推动公司转型发展建功立业——在**公司第三次职工代表大会暨工会代表大会上的报告各位代表、同志们：现在，我代表**公司第二届工会委员会向大会作报告，请予审议。**公司第三次职工代表大会暨工会代表大会，是在公司全面实施“十三五”发展规划和深化改革、提质增效、转型发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：全面贯彻党的十八大及十八届历次全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央和省、市委关于加强党的群团工作会议精神、中国工会十六大、甘肃省第十二次工会代表大会、公司第三次党代会精神，坚定信念、改革创新

2、，勇于担当、奋发有为，团结动员广大职工为推动公司转型发展发挥主力军作用。四年来的主要工作回顾公司第二次工会代表大会召开以来，在公司党委和市总工会的正确领导及公司行政的大力支持下，各级工会组织紧紧围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，切实维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，团结动员广大职工艰苦奋斗、拼搏进取，有力促进了公司健康发展，各项工作取得了新成效。一、深入推进，民主管理不断强化坚持以职代会为基本形式定村叧収的民主管理制度，将企业重大决策和关系职工切身利益的重大问题提交职代会讨论通过，保证了职工代表参政议政、当家做主的权利，维护了职工对公司重大决策的知情权、监督权，发挥了民

3、主管理和民主监督的作用。高度重视职工代表提案的征集，四年来，共召开职工代表暨工会代表大会五次，征集职工代表提案51件，对每件提案都进行认真答复和落实。修订补充完善管理制度32项，凡涉及企业管理、劳动安全、职工切身利益的事项，都提交职代会讨论审议，将民主管理与企业管理高度融合。坚持厂务公开制度，切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用局域网、内部报、公示栏、各种会议等形式,凡是涉及职工切身利益的绩效考核、人员招聘、评先树优等热点问题都进行广泛公开，接受民主监督。在全公司设立厂务公开专栏，聘请厂务公开监督员，设立厂务公开示范点，拓宽了职工表达诉求、反映问题的渠道。2016年，公司被

4、授予“**省厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。二、突出职能，维护权益更加有效三、紧扣主题，职工素质不断提升劳动竞赛蓬勃开展。四年来，公司以充分调动广大职工劳动热情和工作积极性，提升公司经济技术指标，降本增效为主要目的，广泛开展了岗位练兵、技能比武、导师带徒、创新创效等活动。先后举办了两届青工技术比武活动，8个工种100多名职工通过以赛代练的方式，提高了技能水平，在全公司范围内营造了比学赶帮超的良好氛围。积极参加市总工会举办的全市职工职业技能大赛，有2人分别获得焊工、钳工三等奖。组织技术工人进行内部技能鉴定，对鉴定合格人员按制度规定兑现了待遇。技术创新成果显著。以立足岗位实际，解决

5、生产现实问题，推动公司技术进步和提高经济效益为目标，各级工会组织积极为广大职工搭建技术创新平台。四年来，先后完成技术革新、小改小革项目百余项，有21项获公司奖励，奖励金额达24万元，有3项获实用新型国家专利，8项获**省建材行业职工技术创新成果奖，1项获市级先进操作法，有1名职工被评为**市技术创新模范，1个班组被评为**市创新型明星班组、**省创新型班组。职工素质明显提升。四年来，各级工会组织紧紧围绕职工素质提升工程，加强职工培训。以送外培训和内部岗位培训相结合，使职工理论水平和解决实际问题的能力不断提高。先后选送53人去内蒙古伊利集团、学习岗位操作技术，67人到平凉海螺集团学习

6、先进管理经验；400多人按化工行业标准取得了相应的作业证书；72名职工进行了液压控制和DSC控制培训；对特种作业、危化品操作及消防、安全管理人员进行取证培训，有363人取得了资格证书。截止2016年底，有79人取得了专业技术职务资格证书，15人获中级以上职称，有6人通过自学考取了注册安全工程师。四、文化引领，企业发展更加和谐思想宣传激励引导。以党的群众路线、“三严三实”“两学一做”专题教育活动为契机，积极开展厂情与形势任务教育。充分利用职工代表大会、新工入职培训、巡回演讲、各类会议等多种形式，向职工广泛宣传国家方针政策、经济形势、公司发展前景等，引导广大职工忠诚企业、爱岗敬业。开展

7、道德讲堂活动，弘扬时代主旋律、传播社会正能量，不断激发和增强职工群众的主人翁意识，职工思想道德素质得到了极大提升。利用内外部报刊、媒体及微博、微信等网络载体，宣传企业经营管理、生产动态、企业文化等，激发职工的荣誉感、归属感。先进典型树标立杆。持续做好评先树优工作，注重典型引领。四年来，有214名职工受到公司的表彰奖励，11名职工被评为“最美金泥人”，2个职工家庭被评为**市“最美家庭”，1名职工获得**市劳动模范，1名职工被评为**市“最美青工”。这些先进典型，激励和