职业健康培训资料

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1、.职业健康培训资料2012年8月王德强1、“什么是职业病”本法所称职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（统称为用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成法定“职业病”的必备条件：①患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者；②必须是在从事职业活动过程中产生的；③必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；④必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。2、方针：预防为主，防治结合。预防为主是指在职业病防治工作中，要把预防职业病的发生作为

2、根本目的和首要措施，控制职业病危害源头，并在一切职业活动中尽可能消除和控制职业病危害因素的产生，使工作场所职业卫生状况达到不损害劳动者健康的水平。“治”：包含治理和治疗两方面含义。对已经存在的职业病危害的识别、评价和控制过程，制定治理计划，限期治理；对已患职业病病人的诊断、治疗、康复、保障。3、三级预防一级预防使劳动者尽可能不接触职业病危害因素。体现：建设项目“三同时”..制度；职业病危害项目申报制度；放射、高毒等作业特殊管理制度；用人单位职业卫生管理制度；职业病危害警示和告知制度；作业场所职业病危害检测评价制度；特殊人群保护。二级预

3、防早期发现病损，采取补救措施。体现：劳动者健康监护制度；职业病危害事故应急救援预案和措施。三级预防对已患职业病者做出正确诊断，及时处理。体现：职业病病人的诊断、鉴定制度；职业病病人的待遇保障。4、防治原则：分类管理，综合治理5劳动者的职业健康权益：1）、接受职业卫生教育、培训的权利；2）、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；3）、了解工作场所产生或可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的知情权；4）、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防护用品以改善工作条件的权利；5）、拒绝违

4、章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利；6）、对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；7）、参与职工卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；8）、要求赔偿权。6、用人单位的主要法定义务：1）、保障劳动者获得职业卫生保护的义务；2）、对本单位产生的职业危害承担责任的义务；3）、依法参加工伤社会保险的义务；..4）、保证工作场所符合职业卫生要求的义务；5）、申报职业危害项目的义务；6）、采取职业病防治管理措施的义务；7）、为劳动者提供个人职业病防护用品的义务；8）、优先采用有利于防治职

5、业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料的义务；9）、设置公告栏、警示标识和中文警示说明的义务；10）、设置报警装置和配置现场急救设施的义务；11）、实施职业危害因素日常监测的义务；6、建设项目职业卫生“三同时”制度新建、改建、扩建建设项目在可行性论证阶段，进行职业病危害预评价，并经卫生行政部门审核。具有严重职业病危害的新建、改建、扩建建设项目在设计审查阶段，其防护设施设计应经卫生行政部门审查。建设项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格。新建、改建、扩建建设项目在竣工验收阶段，应做

6、好以下3个方面的工作：1、验收前进行职业病危害控制效果评价；2、竣工时其防护设施应经卫生部门验收合格后再投产使用；3、竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。作业场所的管理..生产布局合理：作业场所与生活场所分开；有害作业与无害作业分开；高毒作业场所与其他作业场所隔离。从事有毒物品作业的企业应取得安全监管部门颁发的职业卫生安全许可证。职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。有毒、有害工作场所设置警示线：一般有毒物品作业场所设置黄色警示线；高毒物品作业场所设置红色警示线。可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所：应设置或配置

7、预警、报警装置，现场急救用品，冲洗设备；应设置应急撤离通道及必要的泄险区。放射工作场所、放射性同位素的运输、储存等应配置报警装置。高毒作业还应设置淋浴间、更衣室和物品存放专用间。工作场所有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。7、作业场所职业病危害因素的监测专人负责职业病危害因素日常监测定期对工作场所职业病危害因素进行定期检测、评价全面了解工作场所职业病危害因素的浓度（强度），职业病危害控制效果，早期发现职业病危害，确定危害程度和类别，为工作场所分类管理、职业病危害治理、职业病诊断鉴定和职业卫生监管提供依据。职业病危害因素定期检

8、测、评价必须由依法设立的取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。检测、评价结果定期向政府行政主管部门报告并向劳动者公布存档、上报、公布是用人单位必须履行的三项义务..存档：指用人单位将工作场所职业病危